Joblist

Duminică, 26 februarie 2017, ai posibilitatea de a-ți decide succesul, în cadrul proiectului ”Decide Your Succes: You Ain’t Dead Yet!”ai posibilitatea de a afla 4 istorii de succes, care vor conține 8 sfaturi pentru propria dezvoltare.

Participă la concurs! Câștigă cartea „Călugărul care și-a vândut Ferrari-ul” de Robin S. Sharma.

Uneori, lumea pare atât de negativă, știrile de la televizor vorbesc aproape numai despre asta, iar majoritatea colegilor de la job parcă sunt apăsați de supărări și griji. Și, dacă te lași dus pe această undă a știrilor și atitudinilor negative, atmosfera devine chiar destul de greu de suportat. În plus, o atitudine pozitivă îți asigură și creșterea productivității la locul de muncă.

După cum bine se știe, există obiceiul de a ne face o mică listă de obiective pe care să le atingem în anul care urmează: de la slăbit, la călătorii și până la avansarea în carieră. Toate acestea țin, potrivit studiilor, câteva săptămâni, după care reintrăm în rutină.

Când îți cauți un loc de muncă, mai ales dacă ești la începutul carierei, s-ar putea să ai tentația să alegi și joburi care nu ți se potrivesc, foarte diferite de viziunea ta pe termen lung.

În urmă cu câteva luni aflam cu toții că o parte dintre companiile din Suedia au decis să introducă ziua de muncă de șase ore în speranța de a crește productivitatea și de a-i face mai fericiți pe angajați. Au început deja să fie trase câteva concluzii, una dintre acestea fiind faptul că totul devine prea scump pentru angajatori.

Părinții care îngrijesc de copii cu nevoi speciale sau afecțiuni oncologice vor beneficia de concedii medicale până când aceștia vor împlini vârsta de 18 ani. Reglementarea a fost aprobată ieri în cadrul ședinței Guvernului.

În activitatea unei companii un rol important îl joacă calitatea angajaţilor şi nu în ultimul rând capacităţile managerilor de resurse umane, care au rolul de a identifica cei mai buni salariaţi, care să facă firma să prospere. O companie care îşi propune să obţină succesul scontat trebuie să aibă mare grijă să îşi aleagă cei mai buni experţi HR. Dar ce fel de calităţi ar trebui să posede aceştia?

Succesul, această „utopie” după care alergăm cu toții. Nimeni nu ne poate oferi rețeta obținerii lui, dar totuși, vedem atâția oameni pe care îi putem considera cu ușurință de succes, realizați.

Avansarea in cariera nu tine doar de maririle salariale sau de promovarea in functie, ci si de cum te poti dezvolta apoi pe plan personal, astfel incat sa faci fata responsabilitatilor tot mai mari.

Republica Moldova nu este tărâmul atractiv pentru investitorii străini și nici pentru cei locali.

Comisia parlamentară protecție socială, sănătate și familie au examinat astăzi două proiecte de lege care prevăd modificarea Codului muncii. Astfel, femeiile gravide angajate vor beneficia de timp liber pentru a merge la doctor. Cea de-a doua inițiativă prevede faptul că indemnizația paternală pentru funcționarii publici cu statut special să fie achitată la locul de muncă, din bugetul de stat.

Sefii narcisisti sunt cei mai dificili oameni cu care poti lucra. Sunt vanitosi, egoisti si nu au capacitatea de a gandi dincolo de interesele lor. Cu toate acestea, pot fi niste lideri veritabili, dar foarte greu de colaborat cu ei. In cartea lui Michael Maccoby, numita "The Productive Narcissist: The Promis and Peril of Visionary Leadership", autorul enumera cateva dintre semnele pe care angajatii le pot depista atunci cand vine vorba de un sef care gandeste numai pentru el.

12 întrebări și răspunsuri pe care ar trebui să le aibă în vedere oricine își caută de lucru.

Americanul Michael Martin are 29 de ani şi face o groază de bani dintr-o aplicaţie care ajută utilizatorii să contacteze rapid şi eficient serviciile de urgenţă. Mai pe scurt, apăsând de câteva ori pe ecranul smartphone-ului poţi lua legătură cu Poliţia sau Ambulanţă şi eşti localizat imediat.