Правила

Принятие данных правил. Условия размещения.

1.1. Сайт, содержание и услуги предлагаемые на www.joblist.md принимаются Вами без изменений в условиях настоящих Правил. Если вы не согласны с условиями, изложенными в данном документе, не используйте сайт www.joblist.md и услуги, предоставляемыми через него. Создав аккаунт на сайте www.joblist.md вы подтверждаете, что принимаете наши "Правила". www.joblist.md может изменить этот документ в любой момент путем обновления данной страницы. Мы рекомендуем вам посещать эту страницу периодически, и ознакомляться с Правилами и условиями, так как данный документ вас юридически обязывает. Если вы продолжаете пользоваться услугами www.joblist.md, вы автоматически подтверждаете что принимаете поправки к настоящему контракту.


1.2. Заголовок объявления должен соответствовать содержанию объявления, Заголовок должен содержать краткую информацию о предлагаемой или запрашиваемой вакансии. К публикации допускаются только заголовки на русском, английском и румынском языках. С большой буквы можно начать лишь первое слово, остальные слова должны быть написаны маленькими буквами. Цифры допускаются лишь в том случае, если они имеют прямое отношение к модели товара.


1.2.1. На сайте www.www.joblist.md не допускаются заголовки, в которых присутствуют:

a) Повторения любых знаков препинания, букв, цифр и других символов, а также их комбинации, которые не несут смысловой нагрузки, включая, но не ограничиваясь:  " !  =  ?  %  *  /  |  \  \


Внимание: Мы разрешаем в виде исключения ЕДИНОКРАТНОЕ повторение точки либо восклицательного знака в количестве не более трёх в конце заголовка или предложения.


b) Заголовки, в которых используются специальные символы, не предусмотренные грамматикой ' _ | # ^ {} и другие.


c) Заголовки, в которых присутствуют номера телефонов и/или ссылки на другие сайты, а также их названия.



1.2.2. Заголовки, написанные одновременно большими и маленькими буквами. Исключения: оригинальное названия бренда, компаний или наименования. Примеры: Adidas, Ботаника, Рышкановка, и.т.д.


1.2.3. Заголовки, в которых присутствуют слова, написанные то большими, то маленькими буквами. Исключения идут только аббревиатуры или аббревиатуры бренда. Примеры: EU, MD, MDA, и.т.д., но не длиннее 4 букв.


1.2.4. Аббревиатуры слов, которые не являются брендом, названием компании в оригинальном виде, пишутся маленькими буквами: Примеры: б/у, д/у, т. д. , т. п., и другие.


1.2.5. Текст объявления должен точно соответствовать разделу и подразделу, в котором размещается объявление. Текст объявления не должен содержать ключевых слов (tags), которые не имеют прямого отношения к предлагаемой или запрашиваемой вакансии.


1.2.6. Контактная информация, указанная в тексте объявления, а также в сопутствующих изображениях или ссылках, должна совпадать с контактной информацией, указанной в рубрике «контакты».


1.2.7. Ссылки в объявлении, которые ведут на другие веб-страницы, а также ссылки на фотографии в объявлении, должны соответствовать теме объявления.


1.2.8. Администрация сайта оставляет за собой право РЕДАКТИРОВАТЬ ЗАГОЛОВОК или блокировать объявления, в том случае если оно нарушает правила. 

Описание услуг

 

2. www.joblist.md предоставляет Пользователям доступ к базе данных, которая содержит объявления о предложении и запрашивании вакансий (рабочих мест). Услуги www.joblist.md могут включать и соответствующую рекламу, которая необходима для поддержания сайта. Услуги, предлагаемые на сайте www.joblist.md делятся на платные и бесплатные услуги, а именно:


2.1. Бесплатные услуги:

a) Размещение физическими или юридическими лицами объявлений в базу данных сайта www.joblist.md.

б) Возможность изменения и/или удаления своих объявлений Пользователем сайта в любое время, через учетную запись.

в) Размещение объявления в Интернете.

г) Простой и расширенный поиск объявлений, а также просмотр объявлений других пользователей на сайте www.joblist.md.

д) Возможность связаться с другими пользователями, которые размещают объявления на сайте, на основании контактных данных, предоставленных ими, или посредством текстовых сообщений через сайт.


2.1.1. Пользователь имеет право разместить одно бесплатное объявление в сутки в каждый подраздел сайта www.joblist.md. Если объявление было удалено пользователем, все последующие объявления, размещаемые в тот же подраздел в течение суток, должны быть оплачены, в противном случае они будут автоматически заблокированы. Внимание: бесплатным может быть только ПЕРВОЕ объявление, поданное в какой-либо подраздел и только если оно не является коммерческим.


2.1.2. Коммерческим считается объявление, приносящее постоянный доход, независимо от того, кто его подает: частное лицо или предприятие.


Внимание: все номера телефонов, которые используются в коммерческих объявлениях, считаются коммерческими номерами, т.е. все объявления, поданные с использованием этих номеров, должны быть оплачены.


Оценку на соответствие телефона данному требованию, берёт на себя Администрация сайта www.joblist.md. Несоответствующие данному правилу объявления, будут заблокированы модераторами сайта.


2.1.3. Пользователь, желающий подать объявление с коммерческим номером телефона, должен оплатить установленную плату за подачу данного объявления.


2.2. Платный сервис:

a) Размещение физическими или юридическими лицами коммерческих объявлений на www.joblist.md.

б) Размещение на сайте www.joblist.md рекламы (текст, изображение, звук), в том числе, но, не ограничиваясь, баннеров, VIP объявлений, rich media и т.д.


2.2.1. Оплата платных услуг пользователем сайта www.joblist.md осуществляется посредством его учетной записи на сайте. Пополнить счет на www.joblist.md можно несколькими способами, предусмотренные по адресу: https://joblist.md/info/payment. Деньги из учётной записи пользователя с www.joblist.md могут быть использованы им для оплаты рекламных услуг и на других порталах принадлежащим OOO Simpals, список которых можно найти на сайте https://simpalsid.com.


2.2.2. Количество платных объявлений, размещенных за один день, ограничено только количеством денег на счете. Количество вакансий, предлагаемых или запрашиваемых в одном платном объявлении, неограниченно.


Обязанности Пользователя

   

3. Как Пользователь Вы несетё ответственность за свои действия и за возможные последствия размещения материалов, которые вы загружаете и делаете доступными для других Пользователей в интерактивном режиме. Также Вы понимаете, что за информацию любого рода несёт ответственность человек, который разместил или передал её на сайт. Это означает, что Пользователь и только он несет полную ответственность за всё содержание, которое он загружает или делает общедоступными посредством аккаунта на www.joblist.md. Мы не контролируем, а только выполняем постмодерацию содержания (информации), переданной через веб-сайт и таким образом не гарантируем точность, целостность или качество такого содержания. Пользователь понимает, что заходя на сайт, может столкнуться с содержанием, которое может рассматриваться как оскорбительное или нежелательное. 


3.1. Пользователи www.joblist.md обязуются предоставлять правдивую, точную и полную информацию о себе, поддерживать и обновлять, при необходимости, регистрационные данные.



3.2. Пользователь обязуется не публиковать неполные и неточные объявления, не проводить последующий отбор кандидатов, иными критериями чем те, которые изложены в объявлении, опубликованном на www.joblist.md. Если вы не будете следовать этим правилам, вы понимаете и соглашаетесь с тем, что мы имеем право ограничить доступ к нашим услугам тем пользователям, которые нарушают это положение.


3.3. Вы несете ответственность за хранение конфиденциальности вашей информации и пароля. Вы будете нести ответственность за использование вашей учетной записи, будь то использование производится с или без вашего согласия. Вы согласны сообщать www.joblist.md любое несанкционированное использование вашей учётной записи и пароля. Вы также соглашаетесь использовать кнопку выхода из вашей учетной записи, если вы хотите покинуть сайт. Администрация не несет никакой ответственности за моральный или материальный ущерб, причиненный неисполнением вами настоящих правил.


3.4. Пользователь обязуется не использовать сайт и предоставляемые через него услуги для целей, противоречащих настоящим Правилам. В результате, Вы обязуетесь не совершать следующие действия:


а) публиковать объявления о приеме на работу, которые имеют дискриминационное, прямое или косвенное содержание, по признакам расы, национальности, языка, религии, пола или сексуальной ориентации, этнической принадлежности, убеждений, болезни, места жительства, политических взглядов, социального происхождения или других критериях, не имеющие отношение к профессиональным качествам работника. Не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений или отдельных прав для работников, обусловленных требованиями, специфическими для данного вида труда или предусмотренными действующим законодательством, либо особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите;


б) размещать материалы или объявления противоречащие законодательству, а также политические, непристойные, вульгарные, клеветнические, ксенофобские, содержащие ненормативную лексику, оскорбительные высказывания, в том числе те, которые содержат информацию расового, религиозного, националистического или экстремистского характера; которые подстрекают к совершению противоправных действий, насилию или жестокости; дискриминацию в отношении этнических, групп, по полу или других видов дискриминаций; которые включают в себя рекламу или пропаганду демонстраций и митингов; с эротическим или порнографическим контекстом; мошенничество, вымогательства, шантаж; рекламы наркотических средств; объявления содержащие информацию о частной жизни другого лица и/или клевету что посягают на его честь и достоинство; содержащие угрозы пользователя к другому пользователю (физическому или юридическому лицу), как в тексте объявления так и в сообщениях для других пользователей;


в) размещать откровенные изображения или заявления с сексуальным или порнографическим содержанием, или фотографии, которые содержат логотип компаний, торговую марку либо контактную информацию;


г) размещать материалы или файлы содержащие вирусы или другие программы, направленные на уничтожение либо повреждение какой-либо системы или информации;


д) размещать, отправлять по электронной почте или иным образом передавать другим пользователям любое содержание, которое вы не имеете права передавать в любых обстоятельствах, в любой правовой системе, а также передавать конфиденциальную информацию, полученную в рамках трудовых отношений;


е) размещать материалы защищённые авторским правом или другие материалы, защищённые законодательством в области интеллектуальной собственности, если вы не являетесь автором или у вас нет разрешения правообладателя размещать материал;


ж) размещать и/или отправлять пользователям по электронной почте или иным образом любую рекламу или рекламные материалы, "спам", "письма счастья", финансовые пирамиды, или в любой другой форме навязывать свои услуги или товары;


з) размещать и/или передавать личные данные других пользователей без их согласия (имя, фамилия, название, адрес, номер телефона) или регистрировать данные других пользователей в своём аккаунте;


и) размещать объявления, содержащие предоставление рабочих мест, которые считаются законодательством Республики Молдова как запрещенные и / или незаконные, или объявления, которые содержат несуществующею или ошибочную контактную информацию, и / или не принадлежит этому пользователю;


к) размещать объявления, содержащие рекламу сайтов, которые конкурируют с деятельностью сайта www.joblist.md;


л) размещать объявления, которые содержат рекламу или контакты, представленные коротким номером телефона с сверх тарифом;


м) размещать повторные объявления в одном и том же разделе, и/или подразделе, а также размещать объявления в несоответствующем разделе или подразделе;


н) публиковать или передавать пользователям, или членам www.joblist.md любое нежелательное коммерческое сообщение.


Объявления, которые будут удалены

 

4. Объявления, которые будут удалены с сайта www.joblist.md:


- cодержание которых не соответствует разделу или подразделу, в котором размещены;

- нарушающие настоящие правила;

- которые содержат фотографии или другую информацию, которые противоречат политике или стандартам www.joblist.md.


Блокируются пользователи, которые:

- нарушают данные правила.

- намеренно наносят оскорбление в устной или письменной форме сотрудникам www.joblist.md.


Право собственности на материалы и информацию, размещенную на сайте www.joblist.md

 

5. Размещая объявления на сайте, Вы соглашаетесь предоставить разрешение на использование материала www.joblist.md, в том числе: копировать, распространять, передавать, публиковать, воспроизводить, изменять и переводить. Информация, размещенная на www.joblist.md считается собственностью www.joblist.md и не может быть воспроизведена или использована для размещения на других ресурсах без письменного разрешения администрации сайта www.joblist.md. 


Отношения с компаниями, которые рекламируются на сайте www.joblist.md

 www.joblist.md проводит рекламные кампании и акции в рамках своего сайта. 

6.1. Переписка, бизнес или участие в рекламных компаниях рекламодателей обнаруженных на сайте или через сайт, включая оплату и доставку товаров или услуг, а также любые другие условия, сроки, гарантии или представления, связанные с такими операциями, относятся исключительно к вашей ответственности и ответственности тех компаний, которые проводят рекламную кампанию.


6.2. www.joblist.md не несёт ответственности, и не будет нести ответственность за любые потери или ущерб любого рода, возникающие из таких отношений в рамках рекламных кампаний www.joblist.md. Понимая данные правила сайиа www.joblist.md, вы подтверждаете, что администрация сайта вправе периодически отсылать вам электронные письма или текстовые сообщения с информацией, только по поводу услуг, предложении и технических проблем ООО Simpals.

Обязанности www.joblist.md

 

7. www.joblist.md действует как пассивный фактор распространения в Интернете и размещения информации, предоставляемой пользователями, и не имеет никаких обязательств, чтобы проверять заранее материалы, размещённые Пользователями.


7.1. По запросу пользователя, компания может расследовать и проверить жалобу в адрес другого пользователя и определить, стоит ли удалять какую-либо информация или блокировать какие-либо объявления или аккаунты пользователей.


7.2. В таких случаях www.joblist.md не несёт ответственности по отношению к пользователем сайта. Вы понимаете и соглашаетесь, что объявления публикуются "как есть" и www.joblist.md не несет никакой ответственности за содержание этих объявлений. www.joblist.md не гарантирует достоверность, точность информации, опубликованные пользователями и не разделяет любые мнения, высказанные пользователями.



7.3. Мы ценим предложения пользователей и ваши комментарии о наших услугах. Пожалуйста, обратите внимание, что наша политика не позволяет нам автоматически применять творческие идеи, предложения, нововведения или материалы, кроме специально запрашиваемых нами.


7.4. Поскольку идентификация пользователей в Интернете затруднена, www.joblist.md не подтверждает, что каждый пользователь является тем, кем он себя заявляет. Исходя из этого, мы не можем быть вовлечены в отношения пользователь-пользователь, также как пользователи не могут контролировать поведение www.joblist.md в случае спора с одним или несколькими пользователями. www.joblist.md освобождается от любой ответственности или ущерба (прямого или косвенного) любого рода и характера, известных или неизвестных, подозреваемых или нет, раскрытых или нет, возникающих в спорах пользователь-пользователь.


7.5 www.joblist.md не имеет юридических обязательств для проверки информации, предоставленной другими пользователями на сайте. Информация, полученная от пользователей может быть неприятной, вредной или неточной, а объявления могут содержать неточности или опечатки. www.joblist.md не берёт на себя ответственность за достоверность по форме и содержанию объявления, помещённого вами на сайт.


7.6. В сосответствии с законом № 133/2011 о защите личных данных, www.joblist.md обязано использовать личные данные, которые вы предоставляете о себе, только с соблюдением необходимого уровня безопасности и только в указанных целях. Заполнив форму для регистрации на www.joblist.md, Вы заявляете, что ясно и недвусмысленно даёте своё согласие, что Ваши персональные данные будут добавлены в базу данных SRL "Simpals" (администратор сайта, www.simpals.md) и будут обрабатываться и использоваться в будущем, в указанных целях.


Ограничение ответственности www.joblist.md

 

8. Вы подтверждаете, что вы ознакомлены и согласны, что www.joblist.md не несет ответственности за любые убытки, прямые, косвенные, случайные, специальные, в том числе, но не ограничиваясь: отсутствием прибыли, возможностью использования услуг сайта или другие убытки (даже если www.joblist.md был ранее проинформирован о возможности таких убытков) в результате:


a) использования или невозможности использования услуг сайта www.joblist.md;

b) заявлений или каких-либо действий третьих лиц на сайте www.joblist.md;

c) любые другие вопросы, связанные с услугами, предоставляемыми сайтом www.joblist.md.


8.1 Вы подтверждаете, что вы понимаете и соглашаетесь со следующими утверждениями:


a) использование услуг www.joblist.md осуществляется на свой страх и риск. Услуги предоставляются на условиях "как есть" или "как доступно".

b) www.joblist.md не гарантирует, что:


b.1) услуги будут удовлетворять всем вашим требованиям;

b.2) услуги будут предоставляться непрерывно, быстро, надежно и без ошибок;

b.3) результаты, которые могут быть получены от использования сайта www.joblist.md и услуг, будут точными и надежными;

b.4) ошибки программы будут исправлены;


c) Любой материал, загруженный или полученный иным способом в результате использования услуг, предоставляемых www.joblist.md может быть использован только на свой страх и риск, и вы несете полную ответственность за любой ущерб, причиненный компьютеру или другому устройству, с которого вы получили доступ к сайту, или за другие потери данных, которые могут возникнуть в результате загрузки такого контента.

Компенсации

 9. Все убытки, причинённые пользователями при использовании услуг сайта www.joblist.md, при нарушении данного соглашения или прав третьих лиц, пользователь обязан оплатить. Компенсации определяется по соглашению или, в соответствующих случаях, компетентной судебной инстанцией.

Ссылки

 

10. Сайт может предоставить, или третьи лица могут предоставлять ссылки (линки) на другие веб-сайты или ресурсы. www.joblist.md не имеет возможности контролировать эти сайты или ресурсы. Вы подтверждаете и соглашаетесь, что мы не несём ответственности за их работоспособность. Также мы не даем никакой гарантии и не несем ответственности за любой контент, рекламу, продукт или другие материалы, доступные на таких сайтах или ресурсах. Кроме того, Вы подтверждаете, что www.joblist.md не будет нести ответственность или возмещать прямой или косвенный причинённый ущерб, полученные или якобы полученные в результате использования товаров или услуг, доступных через любой из таких сайтов или ресурсов.


Изменения в службе

 11. Администрация сайта оставляет за собой право изменять требования полностью или частично к содержимому и условиям публикации объявлений без предварительного уведомления и объяснения причин изменений. Вы соглашаетесь, что мы не несём ответственности перед вами или любым третьим лицом за любые изменения, приостановление или прекращение услуг, предлагаемых через сайт и не можете требовать компенсации в любой форме по этим причинам.

Общие положения

 

12. Правила размещения объявлений представляет собой полное соглашение между вами и www.joblist.md при использовании сайта www.joblist.md. Вы можете ознакомиться с самой последней версией этих правил в любое время, посетив эту страницу.


12.1. Администрация сайта оставляет за собой право блокировать объявления, размещённые на сайте www.joblist.md, и пользователей этого сайта без предварительного уведомления, и объяснения причин блокировки. Аналогичным образом, в случае правонарушения или преступления, обнаружения в действиях пользователя, администрация может уведомить компетентные государственные органы с предоставлением соответствующей информации о пользователе, который нарушил закон.


12.2. Настоящее Соглашение представляет собой единственное соглашение между вами и www.joblist.md и регулирует использование вами сайта и его услуг, и является основным документом, регламентирующим взаимоотношения между пользователем и администрацией сайта (включая, но не ограничиваясь предыдущей версии Правил).


12.3. В случае разногласий между русской и румынской версией правил сайта, приоритет имеет румынская версия.

Номер телефона и подтверждение номера

 

13.1. Добавляя свой номер телефона на сайт, вы соглашаетесь с тем, что он будет виден другим пользователям. Его будет видно в вашем профиле на сайте www.joblist.md и в объявлениях где он используется. Подтверждение номера телефона - процедура проверки мобильного или стационарного номера телефона, для привязки его к вашему аккаунту. Это сделано для исключения случаев неавторизированного использования телефонных номеров.


Cookie-файлы

 14. Наш Сайт использует cookie-файлы для того, чтобы отличить Вас от других пользователей нашего ресурса. Это позволяет обеспечивать удобный просмотр нашего Сайта, а также даёт возможность улучшать его. Cookies – это небольшие файлы, состоящие из букв и цифр, которые сохраняются Вашим браузером на жёсткий диск Вашего компьютера, и которые не сохраняют личную информацию и не предоставляют доступ к вашему компьютеру. Вы можете отключить cookies в настройках вашего браузера.