Joblist

Nu există o formulă magică pentru a fi un bun șef. Este o combinație ciudată de a oferi și critici și laude, de a supraveghea performanța fără a te ocupa de fiecare detaliu și de a spera că angajații te plac, dar te și respectă. În plus, fiecare echipă este diferită ca mărime, responsabilitate și nivel al abilităților, deci dacă vreți să deveniți manageri mai buni, probabil că nu există o abordare care să funcționeze în orice situație.

Un manager al zilelor noastre nu le mai dă subordonaţilor ordine. Ordinele se dau la armată. El le cere colegilor săi de echipă să facă lucruri cu sens şi le explică asta. Dar cum să fii ferm şi în acelaşi timp diplomat, asigurându-te că sarcinile pe care le-ai trasat vor fi duse la îndeplinire? Iată câteva sfaturi despre cum să te faci ascultat.

Cei de la marketing îi urăsc pe cei de la vânzări pentru că ei sunt cei care iau bonusurile, în timp ce crearea şi promovarea produsului le-au aparţinut.

În luna august, Brandon - un fost dezvoltator software care nu îşi foloseşte numele în mediul online din motive legate de intimitate - şi-a dobândit independenţa financiară şi s-a pensionat la 34 de ani. În prezent, scrie despre banii săi şi despre propria călătorie financiară pe blogul Mad Fientist.

Sindromul burnout reprezintă o stare de epuizare fizică, psihică şi emoţională produsă de stresul prelungit, în general la locul de muncă, fiind o consecinţă a dezechilibrului dintre cerinţe, resurse şi gradul de satisfacţie profesională. Dar de ce unii sunt mai predispuşi la acest lucru ca alţii?

Domeniul IT ar putea deveni mai atractiv pentru specialiștii și investitorii străini. Parlamentul a adoptat, în primă lectură, un proiect prin care se propune crearea unui cadru legal pentru anumite categorii de persoane care activează în domeniu. Documentul se referă la persoanele cu funcție de conducere, investitorii și specialiștii de înaltă calificare, care va simplifica procedura aflării acestora pe teritoriul Republicii Moldova.

Nu este nimic nou in faptul ca oamenii vin si pleaca, nici chiar in cadrul unei afaceri profitabile. Problema reala este faptul ca plecarile constante destabilizeaza echipa cu care lucrezi. Pentru o munca eficienta ai nevoie de stabilitate, iata ce trebuie sa faci pentru a avea o echipa stabila.

Mamele care lucrează au, de fapt, două joburi: unul care le aduce o satisfacţie financiară, iar celălalt ce le aduce o satisfacţie personală. Însă adesea e dificil să îmbini cele două lumi.

Conform bazei de date a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă la data de 21.02.2017 erau în evidenţă 8005 locuri de muncă vacante.

10 companii din Moldova care oferă cele mai mari salarii

Chiar dacă a întârziat cu intrarea pe piaţa globală de smartphone-uri, Bill Gates a înţeles mai repede decât alţii necesitatea platformelor şi a ecosistemelor online.

Marile companii ale lumii înțeleg că prânzul este pauza în care angajații trebuie să se relaxeze și să se umple de energie pentru a doua jumătate de zi. Din această cauză, ei oferă cele mai bune condiții și cele mai gustoase și sănătoase bucate. Vezi ce mănâncă la prânz angajații companiilor de top din lume:

Te gândești că un coleg sau o colegă de-ta câștigă mai bine pentru că arată mai bine? În ciuda studiilor anterioare care sugerau că angajații mai arătoși tind să facă mai mulți bani, un nou studiu arată că frumusețea este doar o componentă care poate influența veniturile.

În decembrie 2016 salariul mediu nominal în Moldova a constituit 5084 lei, cu 10,38% mai mult decât în decembrie 2015.

A fi informat financiar constituie un factor esential in activitatea fiecaruia dornic sa acumuleze o mica avutie. In cea mai mare parte a timpului, cei bogati se straduie sa isi mentina o serie de obiceiuri financiare care ii ajuta sa pastreze propriul standard de viata. Desi exista foarte multe site-uri care ofera consultanta financiara pentru o gestiune inteligenta a banilor, acest articol este doar acele obiceiuri necesare avutiei.