Joblist

Sunt persoane care se bucura ca au un loc de munca si ca le e bine acolo, au un salariu decent, isi permit sa-si plateasca ratele de la banci sau chiria si isi permit si niste vacante pe an. Multi raman in acelasi loc de munca ani buni si isi gasesc justificari cat se poate de naturale pentru acest lucru sau de multe ori anturajul te determina sa mai stai inca o luna, inca un jumate de an, inca un an-doi-trei.

Prin procesul de căutare a unui nou loc de muncă a trecut, probabil, fiecare. Pentru cineva este un proces stresant, iar pentru altcineva este o experiență care îl ajută să își cunoască valoarea. Deseori, candidații nu obțin funcția visurilor sale pentru că în societate sunt un șir de mituri legate de căutarea unui loc de muncă. Pentru a afla cât de adevărate sunt acestea, am discutat cu HR-managerul companiei Simpals, Ana Vicneanscaia.

Scrisoarea de intenție reprezintă, adesea, un exercițiu dificil de rezolvat pentru candidații aflați în căutarea unui loc de muncă.

Fiecare antreprenor intampina diverse obstacole la inceput de drum. Poti invata din fiecare greseala si pe viitor va fi mai usor de evitat, avand in vedere ca ai trecut deja o data prin asta. Editorii Entrepreneur au realizat un set de greseli pe care oamenii le fac cel mai des atunci cand vor sa duca o idee spre realizare. Inainte de a duce o idee la nivelul urmator, asigura-te ca eviti urmatoarele sase capcane.

Reducerea costurilor este vitală pentru o afacere, mai ales în perioade mai dificile. Concedierile nu sunt o soluție strategică bună, însă există câteva instrumente extrem de utile și pe termen lung.

Larry Ellison, al şaptelea cel mai bogat om din lume, fiul unui pilot de avion italian stabilit în America, s-a născut în New York în 1944.

Chris Myers, CEO si co-fondator al companiei Bodetree a vobit deschis despre 4 factori care ii afecteaza munca in antreprenoriat. Cum sa ii identifici si ce bariere pun acestea intre tine si rezultatele pe care doresti sa le obtii. El a indentificat si a pus cele mai mari 4 probleme majore usor de ignorat intr-o formula : “H. A. L. T” (foame, furie, singuratate, epuizare).

În premieră pentru Moldova se organizează semifinala pentru participarea la Campionatul IT Internațional ”Golden Byte 2017” – un campionat IT internațional dedicat tinerilor talentați. Fondul de premii – 20 000 USD

În ultimul an, companii ca Uber şi Airbnb au continuat să dea peste cap industrii tradiţionale. Financial Times trece în revistă domeniile care ar urma să resimtă presiuni tot mai mari din cauza procesului de digitalizare şi automatizare, scrie Ziarul Financiar.

Satisfacția față de locul de muncă se traduce prin mult mai mult decât un salariu confortabil și un pachet generos de beneficii. Una dintre marile probleme cu care se confruntă chiar și companiile de top este incapacitatea de a reține angajații talentați pe termen lung. Studiile arată că 91% dintre tinerii din generația Millennials (născuți între 1980 - 1997) sunt mai puțin atașați de locul de muncă și își schimbă jobul, în medie, o dată la maximum trei ani.

Rezolvarea problemelor reprezintă una dintre principalele task-uri ale unui lider, care trebuie să vadă dincolo de ceea ce e evident şi să încerce să indentifice cum poate transforma situaţiile dificile în oportunităţi.

Mergi zi de zi la birou şi te aşezi la o masă la care mai lucreză încă trei persoane, iar asta ţi se pare o corvoadă? Sau, din contră, te simţi bine când eşti înconjurat de colegi? Ori eşti închis între patru pereţi şi asta te face să te simţi exclus? Dar poate că visezi un birou numai al tău ca să poţi să-ţi faci treaba în linişte...

Multe persoane nu știu că activitățile pe care aleg să le facă în timpul liber au o influență directă asupra activității creierului. Studiile efectuate de cercetători arată că procesul de îmbătrânire a creierului poate fi întârziat atunci când oamenii fac anumite activități. Deoarece cei mai mulți aleg să facă aceste lucruri în timpul liber, majoritatea acestor activități sunt considerate hobby-uri.

Angajaţii care lucrează de la distanţă au tendinţa de a-şi părăsi mai uşor angajatorul decât decât cei care vin în fiecare zi la birou, spun consultanţii în recrutare. Astfel, recrutorii consideră că angajaţii care lucrează de acasă nu au o legătură emoţională cu angajatorul sau cu colegii lor şi de aceea pot fi mai uşor influenţaţi în decizia de a-şi schimba locul de muncă.

Multe dintre afacerile cu potenţial eşuează în cursul primului an de lansare. Nu toţi antreprenorii câştigă în lumea afacerilor. Unele au mai multe şanse să reziste pe piaţă dacă sunt stabilite înainte obiectivele, misiunea şi scopul şi există un plan de afaceri.