Joblist

Specialiștii în HR ar trebui să aibă grijă să nu se epuizeze la job. O discuție cu managerul direct poate fi cheia rezolvării problemelor.

Nesiguranța privind buna gestionare a unor riscuri majore cu care te vei întâlni la bătrânețe, legate de longevitate, sănătate, îngrijirea pe termen lung, investiții și inflație pot dispărea cel mai probabil dacă îți planifici o strategie de pensionare, scrie Robert Powell, jurnalist american și expert financiar, colaborator al MarketWatch.

Dacă vrei să pornești o afacere, dar ai un job full-time, să știi că o poți face fără a renunța la locul de muncă. Fie că scopul îți este de a face bani, fie că, pur și simplu, ai un simț pentru afaceri, noi îți prezentăm câteva idei creative de afaceri, pe care le poți porni chiar dacă ești angajat full-time.

Începând cu acest an, agenții economici care au în subordine mai mult de cinci angajați vor prezenta dările de seamă fiscale obligatoriu în formă electronică. Aceștia sunt îndemnați să se conecteze la servicii fiscale electronice pentru a beneficia de ele pe perioada fiscală a anului 2017.

Foarte des se întâmplă ca procesul de căutare a unui loc de muncă să se încheie la etapa expedierii CV-ului sau a interviului. Destul de des însă nu se ajunge la interviu din cauza unui lucru, la prima vedere, neînsemnat - profilul de pe rețelele de socializare.

Traiul în sat nu înseamnă neapărat muncă în câmp. Tot mai mulţi moldoveni din zonele rurale renunţă la agricultură şi îşi deschid afaceri de succes în diverse domenii. Spre exemplu, doar în raionul Sângerei, anul trecut au apărut mai mult de o sută de întreprinderi noi.

Mărirea de salariu depinde întotdeauna de starea de spirit a șefului! Nu o spunem noi, o spun specialiștii în negociere. Așa că dacă vrei să primești mai mulți bani, printre alte lucruri pe care le iei în calcul, ai grijă ca șeful să fie într-o pasă bună. Fiecare dintre noi își dorește o mărire de salariu, dar nu toți o primim.

Foarte mulţi dintre noi am auzit proverbul „cine se aseamănă, se adună” şi prea puţini dintre noi acceptă faptul că atunci când „strângem” lângă noi oameni care nu ne plac, e ceva din caracterul nostru care a rezonat cu al lor. Atragem oameni care au ceva în comun cu noi, fie calităţi, fie defecte de care nu suntem conştienţi încă sau pe care ne împotrivim să le vedem.

Sunt momente în viața unei companii când lucrurile merg prost, indiferent ce-ar face managerul. Cei mai buni angajați părăsesc firma, furnizorii întârzie livrările, clienții „uită” să-și plătească facturile. Puțini manageri fac față unor situații atât de stresante și ajung să facă greșeli care adâncesc și mai mult criza. Ca lider poți, însă, să ții cont de câteva sfaturi, astfel încât să te menții și pe tine, dar și compania pe linia de plutire.

Cei mai mulţi dintre noi primim, ocazional, întrebări destul de bizare. Ce e însă de făcut dacă asta se întâmplă în timpul unui interviu?

Atunci când şeful de recrutate al LinkedIn Brandon Browne intervievează un candidat, unul din primele lucruri pe care le face este să îi ofere respectivului un marker.

Laszlo Bock, senior vice president of people operation la Google, a scris într-o postare pe LinkedIn cinci tipuri de greşeli pe care le fac candidaţii în redactarea CV-urilor şi care ar trebui evitate.

Programului Național de Abilitate Economică a Tinerilor (PNAET) a deschis finanțarea pe întreg teritoriul Republicii Moldova.

Cusătoresele, medicii și asistenții medicali sunt la mare căutare. În total, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă are pentru șomeri aproape opt mii de joburi.

Oamenilor le place să învețe de la experți, pentru că aceştia din urmă reprezintă o autoritate în domeniu. Totuşi, într-o eră în care informaţia este accesibilă tuturor, în orice moment, în orice loc, experţii pot fi autodidacţi şi se pot forma mult mai uşor decât în trecut.