Joblist

Nu puteți merge la un interviu de angajare fără să vă pregătiți, iar pentru a-l impresiona pe recrutor și a-i da sentimentul că trebuie să faceți neapărat parte din echipa lui trebuie să respectați câteva reguli.

Curriculum Vitae este cartea de vizită către un nou loc de muncă. Experţii în carieră arată că este foarte important pe ce punem accentul în funcţie de poziţia pentru care aplicăm. Locurile de muncă relevante sau experienţa în ordine cronologică - sunt câteva dintre regulile pe care trebuie să le respectaţi pentru a avea succes la angajare.

Atunci cand cauta sa angajeze muncitori la distanta, un recrutor nu poate aplica aceleasi principii la fel ca in cazul angajarii muncitorilor cu norma intreaga la birou. Desigur, denumirea locurilor de munca si descrierile pot fi aceleasi in ambele cazuri, dar exista anumite abilitati pe care muncitorii la distanta trebuie sa le posede pentru a avea succes pe pozitia lor.

Timpul este una din cele mai importante resurse și e neregenerabilă, fiind unul din pilonii succesului. Toți oamenii care reușesc în viață au învatat să-și organizeze bine timpul și absolut toți oamenii care nu se bucură de succes își pierd timpul cu activitati inutile.

În Monitorul Oficial nr. 140-149 din 27.05.2016 a fost publicată Legea nr. 71 din 14 aprilie 2016 pentru modificarea și completarea unor acte legislative. Astfel, legiuitorul a completat Codul Muncii nr. 154-XV din 28 martie 2003 cu un articol nou – 124¹ ”Concediu paternal”...

Codul Muncii al Republicii Moldova, modificat vineri, 1 aprilie 2016, în lectură finală, prevede mai multe drepturi ale angajaților de a fi informați despre condițiile de muncă. Documentul este ajustat la două directive europene în domeniul raporturilor de muncă ale aquis-ul comunitar.

Proiectul legii pentru modificarea și completarea Codului muncii al Republicii Moldova a fost aprobat astăzi în primă lectiură de către deputații din Parlament.