Joblist

Limbajul specific reţelelor de socializare îşi găseşte locul şi în unele dintre cele mai importante texte din carieră: CV-urile candidaţilor. Cum graba pentru actualizare strică treaba, recrutorii descoperă prescurtări de-a dreptul “creative”: “snt f f potrivit pt job” și „mă încadrez bn”. Angajatorii spun “lol” din start şi exclud candidatul din recrutare.

Uneori nu e de ajuns să aplici ce ai învăţat în şcoală pentru a avea succes. Este şi cazul liderilor, căci anumite deprinderi legate de management si de modul în care trebuie să îţi conduci echipa nu sunt predate de profesori.

Fata s-a hotărât că vrea să lucreze pentru Google, deşi are doar şapte ani. N-a stat prea mult pe gânduri şi a redactat o scrisoare ”de intenţie” care începe cu adresarea ”Dragă şef al Google”.

Nici măcar nu treci pragul casei şi deja începi să te plângi că ai avut o zi grea la muncă? Serviciul e prea stresant, prea solicitant ori prea nesemnificativ? Însă te-ai gândit cum ar fi dacă jobul tău ar fi de-a dreptul plictisitor?

Pentru încălcarea disciplinei de muncă, angajatorul are dreptul să-i aplice salariatului avertisment, mustrare, mustrarea aspră sau să îl concedieze. De asemenea, legislaţia în vigoare poate prevedea, pentru unele categorii de salariaţi, şi alte sancţiuni disciplinare.

Nu spune aceste lucruri la un interviu de angajare

Oamenii din cadrul unei echipe, care sunt negativi, se plâng tot timpul, niciodată nu găsesc o soluție și sunt toxici pentru ceilalți membri ai echipei și pentru lider. Dar poți face ceva ca manager aflat în această situație? Bineînțeles că da, dar aproape întotdeauna ai nevoie de răbdare înainte de a vedea rezultatele.

Știm că antreprenoriatul este un domeniu incert. De aceea, vă aducem 3 sfaturi dela antreprenori milionari.

Buni prieteni din perioada anilor de facultate, Alexandru Geamănu și Laurențiu Bănescu au pus bazele „Fabricii de Bere Bună”pentru a crea şi dezvolta un brand 100% românesc, autentic, independent. Și-au dedicat timpul, banii şi energia în direcţia asta. Au pornit de la una dintre pasiunile lor comune, berea, cu gândul de a contribui la revitalizarea unei industrii pe cale de dispariţie în România – cea a producției de bere locală, artizanală.

Moldovenii care vor să-şi deschidă o afacere sau să obţină noi finanţări pentru businessul lor pot beneficia de un sprijin financiar din partea Uniunii Europene. În 2017, UE oferă în acest sens peste 160 de milioane de euro, bani disponibili sub formă de granturi, subvenții și credite preferențiale.

Banca Națională caută de mai multe luni specialiști în combaterea spălării banilor, însă deocamdată fără succes. Se întâmplă din cauza lipsei specialiștilor pe piața muncii din Republica Moldova, ceea ce îngreunează lucrul BNM, susține instituția.

De cele mai multe ori, putem spune din primele minute daca cel din fata noastra are insusirile unui lider bun. Putem simti in fermitatea cu care ne strange mana sau siguranta cu care vorbeste despre proiect. Insa, care sunt cele 3 calitati care evidentiaza un lider bun chiar si intr-o situatie de criza?

Este cu adevarat fascinant modul in care oamenii de succes abordeaza problemele. In timp ce unii le vad ca fiind bariere, pentru altii sunt doar provocari. Increderea lor in fata greutatilor este determinata de capacitatea de a lasa negativitatea deoparte. Urmatoarele dificultati pot stopa oamenii in ceea ce fac pentru ca se gandesc la acestea ca fiind bariere care nu pot fi depasite. Insa, pentru oamenii de succes acestea sunt noi oportunitati.

Pe data de 27 ianuarie 2017, prin Ordinul nr.46, SFS a extins regimul de lucru pentru colaboratorii subdiviziunilor, antrenați în procesul de recepționare a declarațiilor privind impozitul pe venit pentru anul 2016.

Anul 2017 se preconizeaza a fi un an mai bun ca 2016, pentru piata muncii. Daca esti in cautarea unui loc de munca trebuie sa stii ca angajatorii se vor uita in principal la candidatii care poseda urmatoarele calitati.