Joblist

„Shark Tank„ este un show televizat american, care a schimbat perspectivele multor întreprinderi mici pe parcursul celor 8 ani de activitate.

Cei mai mulți șefi sunt prinși cu garda jos atunci când se confruntă cu un exod în masă al angajaților. Acest lucru se poate întâmpla chiar și cu cei mai buni angajați ai companiei.

Tot mai multe companii au început să acorde o atenție sporită felului în care este realizat designul de interior în birouri. Motivul preocupării lor pentru aspectul spațiului de lucru este legat de creșterea productivității și mulțumirii angajaților, factori extrem de importanți pentru dezvoltarea unei companii. Iată, așadar, cum ar trebui să arate un birou în care angajații se simt bine, sunt creativi și lucrează eficient.

Este un trend absolut necesar să vorbești în ziua de azi despre generația Y sau Z. Este adevărat că tinerii din generația Z încă nu sunt în centrul atenției dar parcă începi să le auzi din când în când glasul! și cred că este o voce care trebuie ascultată într-un fel și să ținem cont deja de ea.

Un program de Entreprise Resource Planning te ajuta sa iti cresti afacerea, avand costuri minime. Practic, scutesti o mare parte din munca manuala care este principala problema a companiilor…

Ce îi motivează pe angajați, ce le crește productivitatea și ce îi face să fie loiali companiei? Sunt doar câteva dintre întrebările la care departamentele de resurse umane caută în permanență răspunsuri. Asta pentru că perspectivele și ambițiile angajaților sunt în permanentă schimbare, iar un salariu generos nu mai este singurul factor care îi motivează.

În perioada 7-11 noiembrie 2016 Chișinăul va găzdui prima ediție Startup Week, o inițiativă globală sub egida Techstars, creată să impulsioneze inovația și să consolideze ecosistemele antreprenoriale din țările în care are loc.

Reprezentanța locală a Organizației Națiunilor Unite pentru Alimentație și Agricultură (FAO) va oferi suport Republicii Moldova pentru elaborarea de politici de susținere a fermierilor mici și mijlocii, promovarea agriculturii durabile și inovative, reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră și asigurarea securității alimentare. Asistența va fi oferită în cadrul noului program ce va fi semnat anul acesta.

Uniunea Europeană își propune să contribuie la dezvoltarea antreprenoriatului local, crearea locurilor noi de muncă și sporirea veniturilor populației din UTA Găgăuzia și raionul Taraclia. În acest scop, UE oferă asistență financiară pentru crearea noilor afaceri și dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri) existente în regiune.

„Nu este pe agenda decidenților, proiectul nu există” – e un lucru știut. Și există cu atât mai puțin într-o cultură în care grija zilei de mâine lasă managerilor superiori puțină atenție pentru proiectele pe termen mediu, de „business development”, de inovație, de optimizare a proceselor etc.

În cadrul proiectului “Dezvoltarea afacerilor inovatoare pentru o creștere economică durabilă la nivel local”, finanțat de Ministerul Afacerilor Externe al Norvegiei, și implementat de Ministerul Economiei în parteneriat cu Programul Națiunilor Unite Pentru Dezvoltare (PNUD), a fost lansat apelul de propuneri pentru Moldova Innovation Challenge Scheme (MICS): Promovarea antreprenoriatului social.

La Chișinău pe 20 octombrie se va desfășura primul forum de afaceri moldo-italian „Agricultura 2016”, la care agricultorii de pe ambele maluri ale Nistrului își vor putea intensifica colaborarea cu oamenii de afaceri din Italia.

Fenomenul salariilor în plic nu va dispărea cel puțin atât timp cât oamenii de afaceri vor fi obligați să achite impozite la stat de 115% din valoarea remunerării oferite angajatului. De această părere sunt Serghei Anastasoc, primarul orașului Comrat și fost antreprenor.

În anul 2012, cunoscuta reţea de microblogging Twitter îşi schimba complet designul site-ului și anunța modificări importante care, potrivit Consiliului de Administrație al rețelei avea să asigure un succes mai mare în rândul utilizatorilor.

Un experiment psihologic a scos la iveală date interesante în ceea ce privește nivelul de productivitate la locul de muncă. Rezultatele experimentului au fost corelate cu cele ale unui studiu mai vechi, cercetătorii care l-au realizat fiind convinși că lucrurile nu se opresc aici.