Joblist

O companie de PR poate fi una dintre cele mai bune alegeri, dar și una dintre investițiile cele mai scumpe pentru afacerea ta. Când ești la început de drum sau ai un buget limitat, este destul de greu să-ți permiți un expert care să se ocupe de această parte. Există însă o mulțime de moduri de a-ți face numele cunoscut fără investiții mari.

Comerțul, serviciile imobiliare, IT-ul și industria prelucrătoare sunt cele mai atractive domenii pentru investitorii autohtoni și străini. Datele unui studiu efectuat de Asociația Oamenilor de Afaceri arată că anume în aceste sectoare activează peste 28 de mii de companii moldovenești și circa 17 mii de companii străine, din cele 36 100 de entități economice existente în țară. Sănătatea, însă, se află pe ultima poziție în topul sectoarelor după numărul de entități economice existente în Republica Moldova.

Este greu să îţi păstrezi angajaţii buni în companie, însă acestă situaţie nu ar trebui să existe deoarece majoritatea greşelilor pe care companiile le fac pot fi uşor de evitat. În momentul în care o companie are reguli stricte, cei mai buni angajaţi ai acesteia vor pleca primii deoarece ei au cele mai multe posibilităţi şi li se ivesc cele mai multe oportunităţi. Dacă nu va puteţi menţine cei mai buni angajaţi motivaţi, atunci cu siguranţă nu îi veţi putea ţine în companie.

Afacerile noi deschise, startup-urile, ar putea fi scutite de controale în primii ani de activitate. O propunere în acest sens este deja discutată, susține ministrul Economiei Octavian Calmîc.

CEO CEED Club anunță un stagiu timp de o lună în Germania prin intermediul Programului de pregătire şi perfecționare a managerilor de la întreprinderile din diferite sectoare ale economiei Republicii Moldova: ”Fit for Partnership”.

Orice companie este vulnerabilă în cazul în care calculatoarele sale nu sunt protejate. Se crede că doar marile companii internaționale trebuie să investească timp și bani în securitatea calculatoarelor. Din moment ce companiile mici nu prezintă mare interes pentru hackeri, nici nu are rost ca acestea să se ocupe de protecția serverelor și a calculatoarelor. Totul este însă un mit.

Câteodată, frica și anxietatea ne pot copleși chiar și atunci când ar trebui să fim lideri. A fi lider înseamnă să ai capacitatea de a conduce oamenii astfel încât să ai o afacere profitabilă. Acest lucru poate fi uneori înfricoșător și stresant.

Companiile mici și mijlocii din Moldova au ocazia de a accesa granturi pentru dezvoltarea antreprenoriatului în rândul migranților. Organizația pentru Dezvoltarea Întreprinderilor Mici și Mijlocii anunță despre faptul că Comisia Europeană a lansat o nouă cerere de propuneri de proiecte în cadrul Programului „COSME – Programul UE pentru Competitivitatea Întreprinderilor şi IMM-urilor” 2014-2020.

Potrivit specialiștilor americani în resurse umane, fericirea oamenilor este deseori legata de fericirea persoanelor apropiate.

Lumea, în general, și mediul de business, în particular, sunt dispuse mai mult ca oricând să înțeleagă generaţia Millenials, să îi integreze și, mai ales, să le valorifice potențialul. Trăim vremuri în care organizațiile nu mai pot să ignore statistici, trenduri și recomandări, iar companiile și cei care le conduc încep să conștientizeze și să înțeleagă foarte bine acest lucru. Cum îi recrutăm, cum lucrăm cu ei și, mai ales, cum îi reținem pe tinerii millenials?

Conflictele în organizații se pot naște din diferențele asupra modului în care diverși angajați privesc anumite fapte comparativ cu managerii sau colegii lor. În înțelesul unora, faptele sunt doar aspectele legate de date, cifre, aspecte concrete ce se pot cuantifica.

Moratoriul controalelor de stat expiră la finele lunii curente. Astfel, din data de 1 octombrie, controlalele de stat vor putea fi efectuate din nou fără a solicita permisiuni din partea Ministerului Economiei.

In momentul in care interactionezi cu un client sau potential client nu ai cum sa stii in ce stare il vei prinde. Intr-adevar nu este usor sa gestionezi o situatie in care ai de-a face cu un client dificil fie ca este din cauza ta, fie ca nu. Asadar, iata o serie de tactici pe care sa le aplici in acest caz.

Șefii uită uneori, sau nu mai au timp să își încurajeze subalternii. Deși părerea unanimă a celor care analizează performanțele la locul de muncă este aceea că angajații tai se vor simți foarte valoroși atunci când le oferi oportunitatea de a te ajuta să faci ceva mai bine și mai repede.

Antreprenorii sunt pusi adeseori in situatia de a lua decizii dificile, insa unele dintre acestea fac diferenta intre o afacere de succes si una pentru care trebuie sa faca eforturi uriase pentru a se mentine pe piata. Care dintre aceste decizii sunt cele care conteaza cu adevarat?