Joblist

Satisfacția față de locul de muncă se traduce prin mult mai mult decât un salariu confortabil și un pachet generos de beneficii. Una dintre marile probleme cu care se confruntă chiar și companiile de top este incapacitatea de a reține angajații talentați pe termen lung. Studiile arată că 91% dintre tinerii din generația Millennials (născuți între 1980 - 1997) sunt mai puțin atașați de locul de muncă și își schimbă jobul, în medie, o dată la maximum trei ani.

Rezolvarea problemelor reprezintă una dintre principalele task-uri ale unui lider, care trebuie să vadă dincolo de ceea ce e evident şi să încerce să indentifice cum poate transforma situaţiile dificile în oportunităţi.

Mergi zi de zi la birou şi te aşezi la o masă la care mai lucreză încă trei persoane, iar asta ţi se pare o corvoadă? Sau, din contră, te simţi bine când eşti înconjurat de colegi? Ori eşti închis între patru pereţi şi asta te face să te simţi exclus? Dar poate că visezi un birou numai al tău ca să poţi să-ţi faci treaba în linişte...

Angajaţii care lucrează de la distanţă au tendinţa de a-şi părăsi mai uşor angajatorul decât decât cei care vin în fiecare zi la birou, spun consultanţii în recrutare. Astfel, recrutorii consideră că angajaţii care lucrează de acasă nu au o legătură emoţională cu angajatorul sau cu colegii lor şi de aceea pot fi mai uşor influenţaţi în decizia de a-şi schimba locul de muncă.

Multe dintre afacerile cu potenţial eşuează în cursul primului an de lansare. Nu toţi antreprenorii câştigă în lumea afacerilor. Unele au mai multe şanse să reziste pe piaţă dacă sunt stabilite înainte obiectivele, misiunea şi scopul şi există un plan de afaceri.

Brendan Browne este cel care se ocupă de recrutări la LinkedIn, cea mai mare reţea socială de business din lume. În cei 8 ani de când ocupă această poziţie, el a realizat că foarte multe companii comit 2 greşeli majore legate de angajare. Nu e o sarcină uşoară să identifici persoanele care se potrivesc cel mai bine pentru un job, aşa că sfaturile lui pot fi extrem de utile.

Recruiter’s CLUB organizează începînd cu luna ianuarie, HRCoffeeTalk cu tema “Tendințe inovatoare în Recrutare pentru 2017.

Funcţionarii publici vor beneficia de plăţi de stimulare, potrivit unor modificări legislative publicate vineri, 13 ianuarie, înMonitorul Oficial al Republicii Moldova.

Centrul de telecomunicaţii speciale din RM (CTS) recomandă antreprenorilor moldoveni să utilizeze mai intens semnătura electronică şi astfel să reducă utilizarea hârtiei la întreprindere.

Daca esti introvertit si iti doresti sa te lansezi pe piata cu bani putini, esti candidatul perfect pentru a deveni proprietarul unei afaceri.

Dacă doriți ca 2017 să fie un an interesant, desenați-l în acest fel! Este sfatul fostului consultant de carieră și strateg de business de la Google, Jenny Blake, care a ajutat mai mult de 1.000 de persoane să-și pună ordine în viață. „Ador să ajut oamenii să-și organizeze gândirea” se descrie în câteva cuvinte pe blogul său Jenny.

Toata viata noastra este despre a invata. Inca din copilarie primim lectii elementare, ni se transmit modele de comportament si idei. Pe masura ce devenim adulti, complexitatea lucrurilor invatate creste semnificativ si, mai ales daca ne gandim la o afacere pe cont propriu, trebuie sa cautam sa invatam din ce in ce mai mult. Nu doar notiunile teoretice sunt importante, pentru ca antreprenoriatul este un drum lung si complicat, conteaza si lectiile despre viata.

Fiecare antreprenor vrea ca afacerea lui sa evolueze cat mai repede posibil. Growth hacking este o modalitate buna de a face acest lucru, dar ai nevoie de oameni potriviti pentru a pune aceste principii in actiune. Prin angajarea unor oameni buni, vei excela rapid. Vezi in continuare care sunt cei 8 angajati de care ai nevoie atunci cand vrei sa ai succes, conform Entrepreneur.

Au existat vremuri in care incercarea de a obtine feedback-ul clientilor devenea un proces atat de complex incat mai repede ai fi scris un roman politist format din 3 volume. Din fericire noi nu traim in acele vremuri.

Silicon Valley are potentialul de a crea afaceri extrem de prospere intr-un timp destul de scurt. Este locul unde startup-urile ajung sa valoreze peste 1 miliard de dolari in mai putin de 5 ani si astfel sa schimbe viata antreprenorilor care pariaza pe ideile lor.