Joblist

Liderii stabilesc incotro se porneste pentru a “castiga” ca echipa. Liderul este dinamic si are puterea de a inspira.

Opt din 10 angajați care decid să își părăsească locul de muncă din Republica Moldova o fac pentru că nu se simt apreciați în cadrul companiei în care activează. Acestea sunt rezultatele unui studiu realizat de compania AXA Management Consulting.

Micromanagementul poate fi un obicei costisitor pentru coordonatorii unui business, fie el mic sau mare. Recrutarea oamenilor talentați și recunoașterea acestora face echipele fericite și managerii mulțumiți.

De ce ne îndreptăm spre nonprofit, ONG-uri şi guverne pentru a rezolva cele mai mari probleme ale societăţii? Michael Porter admite că este influenţat de statutul de profesor de afaceri, dar vrea să ascultaţi prelegerea sa care susţine să lăsaţi afacerile să rezolve marile probleme cum ar fi schimbarea climei şi accesul la apă. De ce? Pentru că atunci când afacerile rezolvă o problemă, ele fac profit— ceea ce, hrăneşte soluţia.

Pentru cei mai perfecţionişti, delegarea sarcinilor de lucru poate fi un exerciţiu cu multe necunoscute. Cu încredere în sine şi relaxare, poţi demonta miturile.

Directorii executivi sunt îndemnaţi să gândească „out of the box”, dar li se dau prea puţine sfaturi practice care să le arate cum să facă asta. Un instrument simplu, cu care ei sunt deja familiarizaţi, poate fi folosit drept pârghie care să le ofere răspunsul la întrebarea „cum procedez?”

Angajatorii din zonele urbane ar putea fi obligați să achite salariile angajaților doar prin intermediul cardurilor bancare, alegând instituția financiară prin concurs. Un amendament în acest sens la Legea salarizării a fost aprobat de către membrii Comisiei parlamentare protecție socială, sănătate și familie, la propunerea Guvernului.

Entuziasmul face oamenii fericiți și îi motivează. Astfel, un lider de succes trebuie să știe cum să își exprime pasiunea, astfel încât să își determine angajații să lucreze mai eficient, pentru a atinge chiar și cele mai dificile obiective.

Cât de sigur ești, în calitate de angajator, că membrii echipei tale chiar au nevoie de concediu medical, atunci când îl cer?

Indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă vor fi stabilite, calculate și plătite de Casa Națională de Asigurări Sociale, și nu de angajator cum este în prezent. Un proiect de lege în acest sens a fost elaborat și supus consultărilor publice de Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei.

În era actuală de business, auzim constant termenii ”valori” sau ”misiune” și îi integrăm adesea în limbaj, dar ce sunt aceste valori de fapt? De ce sunt atât de importante? În acest articol se va sublinia de ce este necesar și de ce este atât de important să avem un set de valori în cadrul organizației.

Agenții economici sunt invitați să participe la un sondaj de opinie online privind accesul la informația despre controalele de stat. Aceștia pot să-și exprime părerea prin intermediul unui chestionar care conține trei întrebări referitor la informația privind controlul de stat, precum şi să evalueze nivelul de accesibilitate în acest sens.

Sedintele sunt consumatoare de timp, necesita multa concentrare si adesea stirbesc productivitatea participantilor. E greu ca dupa un meeting de 2-3 ore sa poti reveni rapid la taskuri si devine frustrant atunci cand discutiile din sedinta se lungesc pe subiecte lipsite de importanta.

Bill Gross a fondat o mulţime de start-up-uri și a modelat multe altele. S-a întrebat de ce unele companii au reușit, iar altele nu. A adunat date de la sute de companii, ale sale și ale altor persoane și le-a clasat în funcție de cinci factori cheie. El a descoperit un factor care iese în evidență și a fost surprins.

La începutul anilor 2000 a început “moda” programelor de teambuilding şi training, iar de prin 2015, au prins elan programele de wellbeing. Totuşi, “moda” s-a transformat în ceva permanent în rândul companiilor de succes, pentru că toate aceste investiţii în dezvoltarea şi motivarea angajaţilor au dat rezultate.