Joblist

Angajarea proaspetilor absolventi este un subiect de interes. Inteligenti si gata de a se afirma, noii absolventi pot insufla gandirea deschisa, de tip nou, revigoranta la tine in companie. Totodata, ei sunt pusi la curent cu noutatile din domeniu, sunt usor de format si gata sa dea tot ce au mai bun la inceput de cariera.

Nu a spus nimeni că e uşor să fii CEO. Mai ales dacă ai propria companie. În corporaţii, ajung pe poziţia de CEO cei care merită, după ani lungi de experienţă. Antreprenorii însă, dacă nu au experienţa funcţiilor în alte companii, trebuie să înveţe rapid cum să îşi conducă afacerea şi să îşi îmbunătăţească constant abilităţile. Businesscollective.com scrie despre 9 lecții pe care ar trebui să ți le însusești pentru a deveni cel mai bun CEO.

Când vine vorba de minciună, scopul nu scuză întotdeauna mijloacele, dar sunt momente când mai bine eviţi să spui adevărul. Mai ales la serviciu, unde trebuie să jonglezi între interesele echipei, ale companiei, dar şi cele personale. Desigur, un şef nu trebuie să mintă, dar atunci când adevărul poate avea consecinţe nefaste, trebuie să găsească o modalitate de a nu spune lucrurilor pe nume. L Express.fr prezintă 7 motive ca să îţi minţi echipa.

Felul in care comunica antreprenorii poate demonstra, in cele in urma, daca acestia sunt sau nu oameni de succes. Acestia pot avea idei marete care, insa, pot fi in zadar daca nu comunica in mod eficient.

O carte este inutila daca nu o citeste nimeni. Similar, eforturile tale de marketing sunt in van daca nu atrag trafic pe site, sau, daca vorbim de eCommerce, cumparatori. Du-ti marketing-ul la urmatorul nivel – acum este cel mai bun moment sa incepi sa folosesti eficient Facebook.

Noua lege privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului a intrat in vigoare in luna iulie. Mamele pot sta acasa cu bebelusii timp de doi ani si vor primi 85% din venituri, indiferent de salariu. O masura luata de stat pentru cresterea natalitatii ridica semne de intrebare atunci cand vorbim de carierele mamelor

E ora 7 si ni se pare incredibil de greu sa ne urnim pe usa catre birou. E ora 8 si ne dorim sa ocolim traseul catre locul de munca printr-un parc, doua si, posibil, vreo alte trei cartiere. Injuram in trafic in timp ce ne bucuram ca se amana ora la care vom ajunge la birou. Daca asta vi se intampla in fiecare zi, atunci la birou aveti parte de efectele mai mult sau mai putin vazute ale lipsei de motivatie.

Cu exceptia cazurilor in care salariul nu corespunde, intr-adevar, nivelului activitatii profesionale, motivarea salariatilor depinde de factori care nu presupun cheltuieli suplimentare.

In primul rând să gândim logic, să fii motivat înseamnă să fii productiv, iar să fii productiv înseamnă să aduci profit afacerii şi, implicit, şefului care are de câştigat. Ţi se pare coerent? Mie, da.

„Oare ce impresie le-am făcut?” este întrebarea care nu prea îți dă pace după interviul cu managerii companiei. Iată câteva indicii despre reacțiile și discuțiile echipei de recrutare.

Se apropie un interviu de angajare prin telefon si te intrebi ce ai putea face in aceasta situatie? Iata 8 greseli pe care trebuie sa le eviti cu orice pret, cand te afli la receptor cu posibilul tau angajator.

O radiografie a optiunilor de spatiu pentru un business la inceput de drum include office building-uri, apartamente inchiriate, cafenele ori hub-uri dedicate sau chiar propria casa folosita ca working space. Insa o noua varianta o reprezinta business lounge-urile, locurile in care office building-ul intalneste hub-ul.

Părinții noștri ne-au spus încă de când eram mici că nu este bine să fii egoist, că ar trebui să îți împarți jucăriile, să iei în considerare dorințele celorlalți și să nu excluzi pe nimeni. Toate acestea sunt sfaturi bune pentru locul de joacă, dar uneori aplicăm aceste lecții și atunci când nu este nevoie.

Desi oamenii afirma des ca sunt motivati in principal de partea financiara, cu siguranta exista si metode suplimentare prin care sa fie stimulati pentru a fi productivi, fara sa fie necesara o crestere a salariilor. Da, vorbesc serios, chiar se poate.

Fie ca esti un antrepenor ce conduce o companie la inceput de drum sau un director executiv cu sute de angajati, este greu sa ignori probele ce spun ca fericirea angajatilor detine o valoare ridicata pentru afacerea ta.