Топ-30 расширений Google Chrome для рекрутеров
Рекрутинг
  • 16 мая 2019, 10:44
  • 33

Топ-30 расширений Google Chrome для рекрутеров

Эти маленькие плагины Chrome могут сделать вашу работу в 1000 раз проще и помочь вам найти больше кандидатов.
Как оценить кандидата на вакансию
Рекрутинг
  • 8 апр. 2019, 10:45
  • 81

Как оценить кандидата на вакансию

Определить уровень кандидата и его соответствие предлагаемой должности, учитывая при этом не только его профессиональные качества – нелегкая задача даже для профессионалов «человеческих ресурсов»
Нетривиальная задача для HR: как обучать и развивать топ-менеджеров
Рекрутинг
  • 5 апр. 2019, 15:25
  • 78

Нетривиальная задача для HR: как обучать и развивать топ-менеджеров

Сотрудников необходимо обучать и развивать – это уже давно стало аксиомой для компаний, которые стремятся быть успешными. Но как и чему учить топ-менеджеров? И как справиться с этой непростой задачей HR-функции? Попробуем разобраться.
Курс: Talent Acquisition Manager (Школа Рекрутера)
Рекрутинг
  • 29 марта 2019, 14:50
  • 103

Курс: Talent Acquisition Manager (Школа Рекрутера)

Менеджер по приобретению талантов или Рекрутер невероятно востребованная сегодня во всем мире профессия, которой в ВУЗах нашей страны, к сожалению, не обучают.
Советы HR-ам: как быстро закрыть вакансию
Рекрутинг
  • 12 марта 2019, 16:25
  • 63

Советы HR-ам: как быстро закрыть вакансию

Основной задачей любого менеджера по персоналу является подбор специалистов для работы в компании. Чаще всего она требует от специалиста тщательного и неспешного отбора соискателей и рассмотрения каждой кандидатуры в отдельности.
Каких навыков вам не хватает: чек-лист для HR-специалиста
Рекрутинг
  • 7 марта 2019, 17:25
  • 91

Каких навыков вам не хватает: чек-лист для HR-специалиста

Развитие технологий, автоматизация процессов, цифровизация, ужесточение конкурентной среды и растущая нагрузка на людей – в условиях меняющегося мира, цитируя Льюиса Кэрролла, нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте. А чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее.
Робот vs рекрутер: кто кого?
Рекрутинг
  • 26 февр. 2019, 16:25
  • 128

Робот vs рекрутер: кто кого?

Как разгрузить рекрутера и предоставить ему время для более приоритетных задач?
Работа в цифре. В чем минусы новых способов подбора персонала
Рекрутинг
  • 25 февр. 2019, 9:25
  • 82

Работа в цифре. В чем минусы новых способов подбора персонала

Ряд направлений рекрутинга сегодня полностью ушел в цифру, но у диджитал-инструментов для работы с кадрами есть как достоинства, так и недостатки.
В поисках СEO: как нанять лучшего из лучших
Рекрутинг
  • 10 февр. 2019, 12:41
  • 81

В поисках СEO: как нанять лучшего из лучших

Существует несколько типичных ошибок, которые допускают собственники, пытаясь найти идеального генерального директора.
HR Завтрак: "Тренды развития Human Capital"
Рекрутинг
  • 5 февр. 2019, 15:57
  • 185

HR Завтрак: "Тренды развития Human Capital"

При каких условиях люди будут готовы становиться лидерами? Что должно измениться в организациях? На что нужно обращать внимание? И какую поддержку может оказать HR?
Как продать вакансию интересному кандидату на собеседовании
Рекрутинг
  • 4 янв. 2019, 9:05
  • 126

Как продать вакансию интересному кандидату на собеседовании

Семь эффективных шагов к заполучению перспективного сотрудника с вероятностью до 98%.
Молдаван назвали главным резервом рабочей силы для Израиля
Рекрутинг
  • 3 янв. 2019, 10:15
  • 161
  • 2

Молдаван назвали главным резервом рабочей силы для Израиля

Центральное статистическое бюро Израиля назвало Молдову главным поставщиком легальной рабочей силы в страну.
Быстрее, выше, сильнее: как придать кадрам ускорение
Рекрутинг
  • 27 дек. 2018, 14:52
  • 99

Быстрее, выше, сильнее: как придать кадрам ускорение

Компания по подбору персонала для банковской и финансовой сферы Recruitment boutique S.M.Art делится лайфхаками по поиску талантливых кадров.
Школа HR: как выбрать идеального топ-менеджера
Рекрутинг
  • 17 дек. 2018, 12:03
  • 113

Школа HR: как выбрать идеального топ-менеджера

Наняв плохого топа, можно поплатиться – потерять эффективных сотрудников, миллионную прибыль или наработанную годами деловую репутацию. Топов отбирают жестче, чем рядовых сотрудников. Несколько рекомендаций, как это делать.
Express-Практикум: Как провести толковое собеседование
Рекрутинг
  • 14 дек. 2018, 16:39
  • 101

Express-Практикум: Как провести толковое собеседование

23 января мы проводим express-практикум по проведению интервью с кандидатами "Как провести толковое собеседование".