Работа в цифре. В чем минусы новых способов подбора персонала
Рекрутинг
  • 25 февр. 2019, 9:25
  • 295

Работа в цифре. В чем минусы новых способов подбора персонала

Ряд направлений рекрутинга сегодня полностью ушел в цифру, но у диджитал-инструментов для работы с кадрами есть как достоинства, так и недостатки.
В поисках СEO: как нанять лучшего из лучших
Рекрутинг
  • 10 февр. 2019, 12:41
  • 293

В поисках СEO: как нанять лучшего из лучших

Существует несколько типичных ошибок, которые допускают собственники, пытаясь найти идеального генерального директора.
HR Завтрак: "Тренды развития Human Capital"
Рекрутинг
  • 5 февр. 2019, 15:57
  • 404

HR Завтрак: "Тренды развития Human Capital"

При каких условиях люди будут готовы становиться лидерами? Что должно измениться в организациях? На что нужно обращать внимание? И какую поддержку может оказать HR?
Как продать вакансию интересному кандидату на собеседовании
Рекрутинг
  • 4 янв. 2019, 9:05
  • 392

Как продать вакансию интересному кандидату на собеседовании

Семь эффективных шагов к заполучению перспективного сотрудника с вероятностью до 98%.
Молдаван назвали главным резервом рабочей силы для Израиля
Рекрутинг
  • 3 янв. 2019, 10:15
  • 550
  • 2

Молдаван назвали главным резервом рабочей силы для Израиля

Центральное статистическое бюро Израиля назвало Молдову главным поставщиком легальной рабочей силы в страну.
Быстрее, выше, сильнее: как придать кадрам ускорение
Рекрутинг
  • 27 дек. 2018, 14:52
  • 307

Быстрее, выше, сильнее: как придать кадрам ускорение

Компания по подбору персонала для банковской и финансовой сферы Recruitment boutique S.M.Art делится лайфхаками по поиску талантливых кадров.
Школа HR: как выбрать идеального топ-менеджера
Рекрутинг
  • 17 дек. 2018, 12:03
  • 344

Школа HR: как выбрать идеального топ-менеджера

Наняв плохого топа, можно поплатиться – потерять эффективных сотрудников, миллионную прибыль или наработанную годами деловую репутацию. Топов отбирают жестче, чем рядовых сотрудников. Несколько рекомендаций, как это делать.
Express-Практикум: Как провести толковое собеседование
Рекрутинг
  • 14 дек. 2018, 16:39
  • 327

Express-Практикум: Как провести толковое собеседование

23 января мы проводим express-практикум по проведению интервью с кандидатами "Как провести толковое собеседование".
Школа HR: 5 инструментов для онлайн-рекрутинга
Рекрутинг
  • 8 дек. 2018, 16:46
  • 308

Школа HR: 5 инструментов для онлайн-рекрутинга

Большинство рекрутеров используют онлайн-собеседование только для найма фрилансеров или сотрудников в регионах. Но видеоинтервью позволяет сэкономить время и деньги и на стандартном рекрутинге.
Качественный рекрутинг: "Как стать номер 1 в том, что вы делаете"
Рекрутинг
  • 5 дек. 2018, 15:59
  • 324

Качественный рекрутинг: "Как стать номер 1 в том, что вы делаете"

Качественная работа рекрутера - это не только своевременно закрытые вакансии. Это качественный диалог с бизнесом, с заказчиками и с многочисленными кандидатами.
В неположенном месте: 5 креативных подходов для поиска кандидатов
Рекрутинг
  • 30 нояб. 2018, 13:59
  • 277

В неположенном месте: 5 креативных подходов для поиска кандидатов

Какие еще необычные методы специалисты по подбору персонала со всего мира сейчас используют для своей работы и к каким результатам это приводит?
Узнать за 8 секунд: как рекрутеры смотрят резюме
Рекрутинг
  • 30 нояб. 2018, 11:56
  • 408

Узнать за 8 секунд: как рекрутеры смотрят резюме

Эксперты считают, что рекрутер может за 8–10 секунд составить впечатление о резюме кандидата. Узнали у специалистов по подбору, правда ли это и на что они обращают внимание в первую очередь.
Что такое результат для рекрутера?
Рекрутинг
  • 8 нояб. 2018, 15:14
  • 552

Что такое результат для рекрутера?

Однозначное понимание компетенции "ориентированность на результат" для рекрутера - закрытые вакансии. Однако, это далеко не так.
Как быстро найти работника в компанию
Рекрутинг
  • 25 окт. 2018, 13:29
  • 648

Как быстро найти работника в компанию

Любая компания рано или поздно сталкивается с задачей быстрого поиска рабочего персонала. Это случается, как правило, когда работодатель незапланированно лишается специалиста: увольнение по весомым причинам или расчет по собственному желанию.
Школа HR: как выбрать идеального копирайтера
Рекрутинг
  • 23 окт. 2018, 16:30
  • 325

Школа HR: как выбрать идеального копирайтера

Как работодателю выбрать копирайтера, который будет лучше всех выполнять свои задачи – писать рекламные слоганы, «продающие» статьи, сценарии для видеороликов и создавать контент для продвижения бренда в онлайн-пространстве?