Joblist

Со второго дубля: 7 эпик-фейлов на собеседовании и варианты их исправления

Куда расти HR-специалисту

Классические ошибки в резюме

Я не робот: что можно автоматизировать в HR

В чём отличия между занятыми и продуктивными людьми

Семь основных задач HR-маркетинга

Как проходит ГРУППОВОЕ собеседование на приеме в Кока-Колу

Багаж знаний: как правильно описать образование в резюме

Взгляд в будущее рекрутинга

7 советов по привлечению талантливых работников

С первого взгляда: как выбрать фото для резюме

Токсичные сотрудники — это люди, оказывающие негативное влияние на коллектив своим поведением. Выражаться это может совершенно по-разному. Кто-то постоянно жалуется на жизнь и уверяет окружающих, что ничего хорошего впереди их не ждет. Кто-то распускает нелицеприятные слухи про коллег, сталкивает сотрудников лбами и подрывает их авторитет в коллективе. Кто-то позволяет себе открытые оскорбления и агрессию.

Есть портрет настоящего маркетолога в котором представлены основные качества маркетолога. Да, вы не ослышались, точно также как бывают настоящие и ненастоящие мужчины, настоящие и ненастоящие женщины, точно также бывают настоящие и ненастоящие маркетологи. Настоящий маркетолог такая же часть реальности, как и все, что мы каждый день видим вокруг нас.

Онлайн ярмарки вакансий — это в первую очередь экономия времени, как для работодателя, так и для соискателя. У обеих сторон отпадает необходимость приезжать на мероприятие лично (будь то ярмарка вакансий или собеседование).

Расскажем, о чем лучше не упоминать во время собеседования и почему.