Joblist

Рекрутинг становится более технологичным. Но это вовсе не означает, что специалистов в этой отрасли станет меньше

Многие предприниматели нанимают себе в команду людей, которые похожи на них по духу и действиям, и напрасно. Как показывает практика, команда, подобранная «под себя», не способна улучшить ваш продукт

Ведущий инженер Google Кэсси Козырьков рассказала о том, как построить успешную команду аналитиков данных, и перечислила десять самых важных ролей в этой области.

Благодаря Google многие компании отказываются от многоступенчатных собеседований. Поиск правильного кандидата - задача не из легких. Иногда этот процесс сравнивают с поиском иголки в стоге сена, особенно если учесть, что решения необходимо принимать незамедлительно.

Цель звучит амбициозно, но ключ к успеху - это подготовка. В условиях жесткой конкуренции на рынке труда многие работодатели и не мечтают о том, чтобы увеличить количество и повысить качество кандидатов одновременно.

В наши дни соискатели ведут себя совсем не так, как раньше, и работодатели вынуждены адаптироваться к новой ситуации. За последние годы акцент в процессе приема на работу сместился в сторону соискателей. Теперь у них есть неограниченный доступ к информации о компании, начиная ее собственного карьерного сайта и заканчивая интернет-ресурсами вроде Glassdoor. Хорошо осведомленные соискатели используют принципиально новые методы поиска.

Ваше резюме – это первое впечатление о вас возникающее у рекрутера, если вы ищете работу. Селеста Джой Диаз, менеджер по подбору персонала компании Amazon, рассказала, что её больше всего впечатляет, когда соискатели рассказывают о своих достижениях в точных данных. «Мы знаем, что наши кандидаты много добились, но мы действительно хотим знать, ‘что это значит’» - рассказала Диаз изданию Business Insider.

Как вы знаете, рекомендации от сотрудников - это самый дешевый и эффективный метод рекрутинга. Специалисты, нанятые по рекомендации, с большей долей вероятности упорно трудятся и дольше остаются в коллективе, потому что у них есть в нем друзья или знакомые.

На адаптацию новых сотрудников уходит немало времени и денег, и несмотря на это через несколько месяцев многие из них все равно покидают свои места. Как сделать так, чтобы они были довольны?

Work.ua вместе с экспертами из EnglishDom делится советами о том, как можно наладить процесс адаптации персонала без боли и страха.

Чувство юмора – такой же коммуникативный навык, как умение завязать разговор или отстоять свою точку зрения. Но его не встретить в списке требований к вакансии. Несмотря на это, большинство работодателей при прочих равных параметрах выберут соискателя с чувством юмора. Rjob узнал у HR-специалистов, как на собеседовании проверяют способность шутить и как надо шутить, не портя себе репутацию.

Цель резюме — приглашение на собеседование. Плохо составленное резюме отправится в корзину вместе с вашими надеждами на светлое будущее в этой компании.

Шесть тысяч новых рабочих мест появится до конца 2019 года на юге страны благодаря деятельности Свободных экономических зон. Об этом сообщил министр экономики и инфраструктуры Кирил Габурич, который побывал там с рабочим визитом. Он посетил несколько местных фабрик. Первым было предприятие по производству строительной сетки в Свободной экономической зоне Вулкэнешт.

Иногда собеседования на работу сопровождаются тонкими сигналами, которые свидетельствуют о том, что вам не стоит соглашаться на эту работу. Тысячи пользователей Reddit ответили на вопрос: «Какие опасные сигналы на собеседовании могут говорить о том, что это будет отвратительное место для работы?»

Эти 10 простых и эффективных приемов, проверенны нами и сработают у вас. Всегда помните, жизнь это великая масса возможностей, великий театр изменений и перемен.