Чем отсутствие культуры уважения в коллективе грозит бизнесу
Работодателю
  • 26 февр. 2021, 10:50
  • 1 100

Чем отсутствие культуры уважения в коллективе грозит бизнесу

В прямые обязанности большинства руководителей, как правило, не входит обеспечение благоприятной и уважительной культуры в коллективе. Однако благополучие сотрудников играет огромное значение для производительности и создания хорошей репутации. Вот чем грозит компании отсутствие такой политики.
Девять признаков ужасного руководителя
Работодателю
  • 19 янв. 2021, 10:27
  • 3 753

Девять признаков ужасного руководителя

Распознать плохого начальника нетрудно. Неквалифицированный руководитель вредит эффективности подчиненных, командной работе и, согласно исследованию Culture Amp, является причиной каждого третьего увольнения. Рассказываем про признаки плохого менеджера и как превратить их в преимущества.
Презентеизм в эпоху пандемии: почему мы боимся брать больничный
Карьера
  • 21 дек. 2020, 12:06
  • 4 329

Презентеизм в эпоху пандемии: почему мы боимся брать больничный

Презентеизм — это довольно новое явление, которое означает, что сотрудник присутствует на рабочем месте даже тогда, когда это не требуется. Оно стало особенно распространено во время пандемии, когда конкуренция возросла, и многие боятся увольнения. При этом в дистанционном режиме создавать видимость работы стало еще проще — достаточно оставаться в сети. Разбираемся, почему нездоровая тенденция вредна не только для сотрудников, но и для работодателя.
Ачивка из трудовой книжки: почему сотрудники-геймеры нужны бизнесу
Работодателю
  • 17 дек. 2020, 12:08
  • 1 827
  • 3

Ачивка из трудовой книжки: почему сотрудники-геймеры нужны бизнесу

Весной 2020 года игра Red Dead Redemption 2 (RDR) заменила иллюстратору из Лондона Вив Шварц и ее коллегам Zoom: ковбои, собравшиеся у костра на рабочее совещание, раздражали креативщиков меньше, чем заурядные инструменты для коммуникаций.
Инструменты, которые помогут организовать виртуальный офис
Работодателю
  • 4 дек. 2020, 11:35
  • 1 614

Инструменты, которые помогут организовать виртуальный офис и повысить вовлеченность команды

Раньше компании пытались привлекать сотрудников дружелюбной культурой, в которой офис — это место, где удобно работать и обсуждать идеи, можно перекусить и даже вздремнуть. Это действительно было преимуществом, когда все работали оффлайн. Но теперь новый челлендж — организовать мир классного офиса в онлайне.
5 правил для поиска талантливых сотрудников во время пандемии
Рекрутинг
  • 10 нояб. 2020, 10:42
  • 140

5 правил для поиска талантливых сотрудников во время пандемии

В статье вы узнаете, как не только найти нужного вам спеца, но и удержать его у себя в компании. В этом вам помогут несколько правил.
Alibaba Group отказалась от названий должностей
Экономика
  • 27 окт. 2020, 11:48
  • 276
  • 1

Alibaba Group отказалась от названий должностей, чтобы привлечь молодых специалистов и улучшить качество работы

Alibaba Group отменила названия должностей, чтобы улучшить общение между сотрудниками и привлечь молодых специалистов. К проекту присоединились структуры компании по всему миру.
Совещания, где никто не спит: как вовлечь сотрудников в командную работу
Работодателю
  • 20 окт. 2020, 11:48
  • 137

Совещания, где никто не спит: как вовлечь сотрудников в командную работу

В бизнес-сообществе часто говорят о командной работе и гибких методологиях управления: Scrum и Agile сейчас на слуху абсолютно у всех. Но внедрение таких практик в компании — это всегда революция, глобальная перестройка внутренних процессов на новый лад. Можно ли повысить результативность своих команд без таких масштабных изменений? Да, при помощи фасилитации.
Как правильно использовать KPI для оценки работы сотрудников
Работодателю
  • 16 окт. 2020, 14:23
  • 246

Как правильно использовать KPI для оценки работы сотрудников

KPI внедряют большинство компаний, это позволяет «держать руку на пульсе». Однако при неграмотном их использовании можно достичь обратного эффекта и даже ухудшить показатели.
Смена правил игры, или Почему высшее образование не гарантирует успех
Образование
  • 15 окт. 2020, 12:22
  • 512

Смена правил игры, или Почему высшее образование не гарантирует успех

Чтобы получить высокооплачиваемую работу, начать свой бизнес и достичь успеха, нужно хорошо учиться и много трудиться — так считает большинство людей. Поэтому сообщение ребенка о том, что он решил не идти в институт, у многих родителей вызывает панику. Действительно ли она оправдана и что нужно делать родителям, чтобы их дети выросли счастливыми и успешными.
Как заставить Зумеров работать? Особенности мотивации поколения Z
Рекрутинг
  • 23 сент. 2020, 14:40
  • 709
  • 1

Как заставить Зумеров работать? Особенности мотивации поколения Z

Время скоротечно, и вот на смену трудоголикам в лице представителей поколений X и Y, в офисы и на предприятия начали прибывать молодые амбициозные Зумеры, которые лишний раз не переломятся ради выполнения поставленной шефом задачи.
История о том, как бессмысленный труд может разрушить человека
Карьера
  • 18 авг. 2020, 14:31
  • 1 640

История о том, как бессмысленный труд может разрушить человека

Отрывок из книги «Бредовая работа» Дэвида Гребера
Почему работа во время отпуска разрушает нашу мотивацию
Карьера
  • 5 авг. 2020, 12:11
  • 167

Почему работа во время отпуска разрушает нашу мотивацию

Рабочие задачи на отдыхе — это убийцы work/life баланса
Почему деньги больше не являются мотиватором для сотрудников
Работодателю
  • 28 июля 2020, 7:07
  • 929

Почему деньги больше не являются мотиватором для сотрудников

Прилюдно хвалить за достижения, не устраивать «публичных порок», помогать подчиненным прокачивать карьеру — если руководитель будет придерживаться этих простых правил, можно легко обойтись без денежных бонусов и постоянных повышений зарплат, считают эксперты Harvard Business Review