Beneficii low cost pentru creşterea angajamentului în companie
Recrutare
  • 31 mar. 2017, 17:35
  • 848

Beneficii low cost pentru creşterea angajamentului în companie

Salariul nu este întotdeauna motivant pentru angajați. Au nevoie de un job unde să se simtă ca într-o mare familie, cu acele beneficii personalizate pentru stilul lor de viaţă.
Prima impresie contează într-o întâlnire
Recrutare
  • 24 mar. 2017, 17:33
  • 586

Ponturi pentru profesioniștii în resurse umane: prima impresie contează într-o întâlnire

Specialiștii în resurse umane ar trebui să conștientizeze că prima impresie pe care o lasă într-o întâlnire este extrem de importantă pentru rezultatul final.
Cum să folosești cultura organizațională pentru a îmbunătăți performanța
Recrutare
  • 23 mar. 2017, 14:03
  • 948

Cum să folosești cultura organizațională pentru a îmbunătăți performanța

Cultura organizațională este o preocupare constantă pentru top management-ul companiilor și pentru specialiștii de HR. Apare des în strategii și PowerPoint-uri interne, dar de cele mai multe ori cultura organizațională este utilizată doar ca un instrument de recrutare a angajaților. Cea mai bună metaforă aici este bine-cunoscuta expresie "Afară-i vopsit gardul, înăuntru-i leopardul".
Liniște. Pentru idei mai bune în HR
Recrutare
  • 23 mar. 2017, 13:51
  • 754

Liniște. Pentru idei mai bune în HR

Familia, conversațiile de la serviciu, social media și mesajele electronice generează zgomot. Iar lipsa liniștii poate afecta creativitatea tuturor oamenilor din organizație.
Cum va arăta piața muncii când oamenii vor trăi 100 de ani?
Recrutare
  • 22 mar. 2017, 18:29
  • 7 410
  • 8

Cum va arăta piața muncii când oamenii vor trăi 100 de ani?

Modificarile demografice din urmatoarele decenii vor impacta puternic procesele de recrutare, formare si sistemul de beneficii. In consecinta, profesionistii in resurse umane vor trebui sa se pregateasca si sa pregateasca organizatiile pentru o piata a muncii care va arata foarte diferit de cea de acum.
15 caracteristici ale unui angajat toxic
Recrutare
  • 20 mar. 2017, 15:30
  • 986

15 caracteristici ale unui angajat toxic

Lucrezi în HR și te preocupă extrem de mult cum se simt oamenii din organizație? Ai grijă la angajații toxici!
Cum să recrutezi oameni talentați într-o companie mică
Recrutare
  • 17 mar. 2017, 17:33
  • 840

Cum să recrutezi oameni talentați într-o companie mică

In ciuda conceptiei generale conform careia doar salariile rotunde atrag oameni cu adevarati talentati, adevarul este ca multi oameni sunt atrasi si motivati de avantaje care nu tin de monetizare. Adevarul este ca fiecare tip de job, indiferent daca este la o companie mare sau mica, are avantajele si dezavantajele sale.
6 moduri prin care să creezi armonie la birou
Recrutare
  • 10 mar. 2017, 13:54
  • 690

6 moduri prin care să creezi armonie la birou

Biroul este un fel de micro-univers de umanitate. Într-un spațiu destul de restrâns, se regăsesc toate tipurile de oameni, personalități, fiecare cu aspirații și provocări diferite. Pentru ca toți aceștia să conlucreze, este nevoie, evident, de puțin efort. Cu puțin „exercițiu” însă, toți membrii organizației pot să conlucreze cu succes. Iată şase moduri prin care puteți avea armonie în birou.
Cele 4 reguli folosite de Google pentru a găsi angajați de top
Recrutare
  • 9 mar. 2017, 15:16
  • 728

Cele 4 reguli folosite de Google pentru a găsi angajați de top

Este normal ca o companie de calibrul Google să se ghideze după anumite principii de angajare. Dar următoarele reguli pot fi aplicate cu ușurință de orice angajator.
De ce trebuie să ţii cont dacă vrei să ajungi un specialist HR de top
Recrutare
  • 15 feb. 2017, 17:00
  • 691

De ce trebuie să ţii cont dacă vrei să ajungi un specialist HR de top

În activitatea unei companii un rol important îl joacă calitatea angajaţilor şi nu în ultimul rând capacităţile managerilor de resurse umane, care au rolul de a identifica cei mai buni salariaţi, care să facă firma să prospere. O companie care îşi propune să obţină succesul scontat trebuie să aibă mare grijă să îşi aleagă cei mai buni experţi HR. Dar ce fel de calităţi ar trebui să posede aceştia?
Recrutarea devine mai adaptată tinerei generații
Recrutare
  • 14 feb. 2017, 15:18
  • 729

Recrutarea acum: mai rapidă, mai socială, mai digitalizată și mai adaptată tinerei generații

Din ce în ce mai dinamică și mai adaptată realităților actuale, recrutarea va face pasul următor în 2017, devenind mai informală, mai socială și, nu în ultimul rând, mai digitalizată. Procesele clasice de recrutare, așa cum le știam, se vor baza din ce în ce mai mult pe analiza social media și pe abilitățile personale, iar pachetul de compensații și beneficii va trece dincolo de salariu.
Cum eficientizezi timpul atunci cand cauti candidatul ideal
Recrutare
  • 9 feb. 2017, 17:09
  • 787

Cum eficientizezi timpul atunci când cauți candidatul ideal – tehnici de recrutare

Alocarea timpului in procesul de recrutare genereaza de multe ori adevarate dileme. Cum putem folosi eficient timpul si ce tehnici de recrutare hr sunt cu adevarat practice?
Șase resurse la care orice specialist în HR trebuie să apeleze
Recrutare
  • 6 feb. 2017, 16:17
  • 919

Șase resurse la care orice specialist în HR trebuie să apeleze dacă vrea să se dezvolte

Mediul online oferă o mulțime de resurse pe care le poate accesa orice specialist în resurse umane care vrea să se dezvolte.
Start HR Networking 2017 cu genericul: Angajează. Dezvoltă. Motivează!
Recrutare
  • 6 feb. 2017, 14:02
  • 937

Start HR Networking 2017 cu genericul: Angajează. Dezvoltă. Motivează!

HR Networking revine într-un nou format: schimb de experiență cu invitați practicieni, care activează în Organizațiile din R. Moldova.
Cum eficientizezi timpul atunci cand cauti candidatul ideal
Recrutare
  • 3 feb. 2017, 12:55
  • 817

Cum eficientizezi timpul atunci cand cauti candidatul ideal

Alocarea timpului in procesul de recrutare genereaza de multe ori adevarate dileme. Cum putem folosi eficient timpul si ce tehnici de recrutare hr sunt cu adevarat practice?