- 8 апр. 2021, 11:10
- 2 916
- 3
Часто проявление лени - побочный эффект каких-то проблем, а не наоборот. Но и от ленивых сотрудников мало полезного для компании. Многие руководители приравнивают лень к прокрастинации. Но на самом деле это два совершенно разных понятия. Когда сотрудник ленится — он в принципе не имеет никакого желания действовать, работать, быть эффективным, а это хуже, чем откладывать дела в дальний ящик.