Joblist

Даже предложение выпить кофе или чай порой может быть частью собеседования, которая решит дальнейшую судьбу соискателя

Новая программа CaaS (City as a Service) позволяет познакомиться с городом и найти талантливых международных специалистов для возможного переезда и работы в финском городе Хельсинки.

Подборка самых креативных вакансий, чтобы опытный кадровик помог разобраться, всегда ли творческий подход идёт на пользу.

Опыт, навыки, цели и другие темы, о которых можно поговорить с рекрутером.

Собеседование. У многих это слово вызывает легкую дрожь в коленях. Как бы тщательно мы ни готовились, наглаживали официальные костюмы и репетировали ответы на возможные вопросы, разговор с потенциальным работодателем часто выходит совсем не таким, каким мы его себе представляли.

«Вашингтон Пост» предлагает 12-недельную стажировку для журналистов, которые будут работать в региональной, спортивной, финансовой сфере, также стажировку могут пойти редакторы, визуальные журналисты, мультиплатформеры, дизайнеры веб-сайтов, менеджеры социальных сетей.

Рынок труда постоянно меняется. Вместе с ним меняются и требования к будущим сотрудникам. Чтобы выделиться из всего потока соискателей, нужно понимать кого работодатель считает идеальным кандидатом

Министр экономики Вадим Брынзан говорит, что во главе нескольких государственных предприятий будут назначены международные специалисты, и для этого будет нанята международная рекрутинговая компания.

Технология проведения интервью по компетенциям позволяет провести наиболее точную диагностику поведения человека в интересующих нас ситуациях. Результаты интервью по компетенциям точны, так как получены из реальных ситуаций жизни кандидата, объективны так как проводятся и оцениваются по заранее подготовленным сценариям и критериям, и самое важное - могут быть использованы для прогноза поведения кандидата в аналогичных ситуациях внутри вашей компании.

«Почему вы ушли с прошлой работы?», «Какие отношения были у вас с начальством?», «Кем вы видите себя через пять лет?» — даже эти обычные для собеседования вопросы ставят в неудобное положение. Но как быть, если вдруг рекрутер, которого вы видите первый раз в жизни, внезапно спрашивает вас о чем-то слишком личном?

Если ваше резюме впечатлило рекрутера и вас пригласили на собеседование — вы уже на полпути к цели занять желаемую должность. Но чтобы собеседование прошло успешно, нужно хорошо подготовиться.

Этот вопрос — один из самых нелюбимых у соискателей и самых любимых у рекрутеров. В вашем ответе важна не только суть (причина увольнения), но и то, как вы эту суть преподнесете.

Как в глазах HR выглядеть компетентнее других претендентов? Представляем вам несколько лайфхаков, которые увеличат ваши шансы на получение работы.

Вы уже готовы к собеседованию: навели справки о компании, подготовили рассказ о себе и ответы на возможные вопросы рекрутера о вашем опыте. Есть еще кое-что, к чему стоит подготовиться.