Joblist

В этой статье мы расскажем, как подготовиться к собеседованию в IT-компанию, на что смотрят работодатели и как повысить свои шансы на оффер. Статья будет полезна как опытным специалистам, так и джуниорам, которые только начинают карьеру в разработке.

Тестовое задание — это сравнительно легкий для работодателя способ проверить, так ли хорош кандидат на самом деле. Держите в голове идею, что он не просто будет оценивать ваше тестовое, но и сравнивать его с описанными вами опытом и образованием в резюме.

Любое собеседование с работодателем всегда закрывает две цели: узнать, подходит ли соискатель для должности и подходит ли эта должность соискателю. Если вы ищете работу, то просто обязаны использовать все возможности, чтобы узнать о будущем начальнике и самой компании как можно больше и избежать неприятных сюрпризов, если доведётся устроиться именно туда.

Собеседования по видеосвязи стали новой нормой в процессе найма. Согласно исследованию Gartner, во время пандемии этот формат использовали 86% компаний. Эта тенденция все еще сохраняется, поэтому важно знать особенности подготовки к онлайн-собеседованию. Эксперты рассказали о том, какие ошибки часто совершают кандидаты.

Как бы вы отнеслись к тому, что вашу кандидатуру при приеме на работу рассматривает только компьютер? Профессиональный журналист Андреа Мурад из BBC для эксперимента подала свое резюме на рассмотрение в издательство. И была удивлена, узнав, что ее собеседовал компьютер, а не реальный человек. Добро пожаловать в быстрорастущий мир рекрутинга ИИ!

Интервью с потенциальным работодателем очень похоже на защиту стартап-проекта перед инвесторами. Только, в отличие от инвестиций, здесь на кону джоб-оффер. Гарри Мурадян, HR-специалист, эксперт по трудоустройству и реализации карьеры, поделился вредными советами, которые похоронят все шансы получить престижную работу в хорошей компании.

В нынешних условиях рынок труда стал более конкурентным, чем когда-либо прежде. Для устройства на работу мечты недостаточно иметь впечатляющее резюме и набор профессиональных навыков. Необходимо уметь выделяться на фоне других кандидатов. Вот необычные советы, как запомниться на собеседовании.

Работодатели все чаще стали применять творческий подход к собеседованиям. Необычные вопросы позволяют оценить умственные способности кандидатов и их умение реагировать на непредвиденные ситуации. Вот несколько примеров подобных вопросов с реальных собеседований.

Илон Маск недавно впервые стал самым богатым человеком в мире. Но это заслуга во многом и его сотрудников. Многих из них, вплоть до некоторых инженеров, он отбирал сам. В результате Tesla с 48 тысячами людей персонала по капитализации в 20 раз превосходит Ford с 190 тысячами рабочих.

Мы привыкли, что некоторые собеседования могут быть похожими на допрос. Но так не должно быть. В свежем декабрьском материале Glassdoor рассказывается, как этого избежать. В этом переводе редакция разбирает 8 ключевых вопросов, которые кандидат может смело ставить интервьюеру.

Любой, кто проходил собеседование, знает: залог успеха — хорошая подготовка. Однако часто потенциальные работодатели задают неожиданные вопросы, которые могут застать врасплох. Разбираемся, как правильно на них ответить и проявить себя с лучшей стороны.

Поиски идеального сотрудника сродни поиску философского камня – сколько джунов ни смешивай, директора не получишь. Получается, и сам рекрутер не может стать идеальным и удовлетворить все запросы своего заказчика? Невозможно достигнуть совершенства во всем, но знать, в чем именно нуждается ваш заказчик – в этом сила хорошего рекрутера.

Согласно ежегодному исследованию StackOverflow в 2020 году 37% из 65 000 опрошенных ИТ-специалистов назвали одним из трёх идентификаторов своего профиля frontend. Существует множество возможностей развиваться в этом направлении и прокачивать свои навыки, участвуя в масштабных проектах.

Для соискателей крайне важен внешний вид при презентации себя будущему начальству. В первую очередь, безоговорочно работает правило «встречают по одежке», во-вторых, приличный костюм говорит о вашей адекватности и желании получить работу. Ну и, в конце концов, когда вы выглядите с иголочки, то и чувствуете себя увереннее.