Joblist

Собеседование для многих – это чуть ли не одно из самых стрессовых мероприятий в жизни, что и понятно: редко, когда взрослому человеку так важно произвести прекрасное впечатление на посторонних людей, показать себя с самых лучших сторон и доказать свои высокие профессиональные навыки.

Отправляясь на встречу, от которой зависит ваша дальнейшая карьера, успокойтесь, как бы банально это ни звучало, а затем постарайтесь представить, что хочет услышать от вас собеседник. Мы приготовили шпаргалку, которая поможет подобрать правильные слова во время интервью.

Собеседование - стресс для соискателя. Человек, переступивший порог офиса, прекрасно понимает, что ему предстоит продать свои навыки и компетенции. Эксперты подготовили список рекомендаций для тех, кто готовится к интервью.

Чего не стоит писать в резюме, чтобы не прослыть динозавром на рынке труда.

Придется ли вам перерабатывать, какой будет ваша зарплата и какие у вас карьерные перспективы — вопросы-табу, на которые все-таки хочется знать ответы еще на этапе собеседования.

Есть вопросы, которые на собеседованиях очень раздражают, а злые ответы так и просятся с языка. Зачем рекрутеры их задают, и как лучше отвечать, чтобы все же получить работу?

Семь эффективных шагов к заполучению перспективного сотрудника с вероятностью до 98%.

Привлечение талантов – главная задача менеджеров по персоналу. Условия труда для специалистов усложняются с каждым годом, что увеличивает и расширяет требования к кандидатам.

У вас есть навыки, опыт и видение, как улучшить конкретный бизнес, частью которого вы хотите стать. Но ведь жизнь — это не только работа. Как показать на собеседовании, что вы многогранная и интересная личность, и завоевать симпатию?

На собеседовании рекрутеры часто задают вопросы о своей компании. «Что вы знаете о нашем бренде?», «Какой продукт ваш любимый?», «Видели наш сайт?» и так далее. Если вы не знаете ответа, это неудобно. Ведь по идее, вы должны быть максимально заинтересованы в работодателе, не зря же вы даже свое резюме ему отправили.

Неудобные вопросы, странные ремарки, непонятные тесты — все это с большой вероятностью будет на собеседовании. Многие соискатели предпочитают избегать острых углов и не реагировать на некоторые вопрос рекрутера. А зря.

Бывает порой, пытаясь произвести благоприятное впечатление, человек теряется и не доносит до собеседника свои мысли. Даже в том случае, если ему действительно есть что сказать.

Мотор! Камера! Начали! Чем онлайн-собеседование отличается от обычного, и как его не провалить.

Для собеседования, как и любой другой деловой встречи имеются определенные правила поведения и этикета. Рано или поздно любой соискатель сталкивается с потребностью поиска работы и прохождения собеседования и, конечно, каждый хотел бы произвести приятное впечатление на работодателя.