Joblist

Отсутствие сотрудников детских садов приводит к закрытию многих дошкольных учреждений. Квалифицированные работники отказываются работать за мизерные зарплаты, которые им предлагает государство.

Городская администрация объявила о 440 вакансиях

Министр труда и социальной политики Болгарии Бисер Петков и молдавский министр здравоохранения, труда и социальной защиты Светлана Чеботарь подписали Соглашение о регулировании трудовой миграции между Болгарией и Молдовой.

Республика Молдова единственная страна в мире, где в стране осталось гораздо меньше работающих граждан, чем уехало за рубежом. В то же время, в Молдове самая низкая зарплата в Европе. Заявления сделал эксперт по вопросам экономических политик Вячеслава Ионицэ в рамках передачи „Acces direct” на телеканале НТВ Молдова, передает IPN.

В настоящее время, существует достаточно большое количество профессий для девушек. Развиваясь, компании расширяют штаты сотрудников, организуют по месту работу курсы повышения квалификации и по высшему классу оборудуют рабочие места.

Такими профессиями, как копирайтер, IT-специалист и PR-менеджер уже никого не удивишь, а вот, как оказалось, в Молдове есть сотни профессий, о которых мы даже и слышать не слышали.

Во время собеседования язык вашего тела говорит столько же – если не больше – чем сами ваши слова.

Предприниматели, которые будут брать на работу сотрудников без опыта, смогут получать субсидии. Об этом заявил премьер Павел Филип на встрече с молодыми людьми в Криулянах. Глава кабмина сообщил, что власти намерены разработать проект, который будет стимулировать деловых людей инвестировать в начинающих специалистов.

Самые востребованные специалисты в Молдове: работодатели устроили за ними настоящую гонку.

Согласно исследованию, опубликованному на Statistic Brain, благодаря объявлениям в Интернете работодатели нанимают более 18,5 миллионов соискателей в год. Вам может показаться, что этот способ работает безотказно, в том числе и для технических должностей. Безусловно, Интернет упрощает поиск специалистов, которые соответствуют вашим ключевым требованиям, но в случае с IT-отделом все совсем не так просто, как кажется!

Каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с рекрутером, который обещал, но не перезвонил. Или HR-менеджером, который направляет автоотказ на резюме, которое на 100% соответствует вакансии. При этом коллеги невидимого HR-фронта нередко проделывают просто титаническую работу: порой, чтобы закрыть одну вакансию, приходится провести не менее 100 интервью — и не факт, что выбранный кандидат примет предложение о работе.

Многие компании с открытыми вакансиями ищут себе "идеальных сотрудников". И это вполне понятно, каждому ведь хочется привлечь на свою сторону лучших из лучших. Активные и одаренные люди составляют основу любого бизнеса. Если работодателю удается нанять такого человека, он довольно откидывается в кресле и мысленно хвалит себя за проделанную работу.

49 вопросов, которые задают на собеседованиях в Apple

Рассказываем, как убедить HR-специалиста не сомневаться в ценности вашей кандидатуры

Как создать охват для своей вакансии в социальных сетях