Joblist

Cei care nu resimt stresul financiar reprezintă o categorie neglijabilă. Larga majoritate a oamenilor simt din plin angoasele provocate de raportul dintre venituri și cheltuieli. Criza sanitară care a declanșat o serioasă depresiune economică este un motiv în plus care accentuează preocupările legate de venituri și de menținerea acestora la un nivel care să acopere necesitățile.

Primul loc de muncă poate fi definitoriu pentru cariera unui tânăr absolvent. Deși, la nivel teoretic, poate bifa fără probleme cerințele postului la care aplică, lipsa experienței poate fi un minus în a-l convinge pe angajator că este candidatul pe care îl caută.

Hainele pe care le porți și accesoriile pe care le folosești spun multe despre cine ești, de unde ești, ce faci și ce părere ai despre tine și despre ceilalți. Outfitul ales trimite celorlalți indicii nonverbale despre tine: câtă putere deții, câtă influență ai, cât de inteligent ești, cât de mult câștigi. Scriitorii, designerii și regizorii folosesc frecvent moda pentru a caracteriza sau pentru a prezenta un personaj ori un stil de viață.

Cantitatea mare de inovatii si schimbari care au aparut pe piata muncii in ultimii ani au format un scenariu nou si unic in lumea afacerilor. Acest lucru a insemnat ca afacerile din toate ariile de activitate au trebuit sa se actualizeze pentru a ramane inaintea concurentilor lor. Ca urmare, acestea cauta acum o serie de noi competente profesionale pentru recrutarea de noi membrii.

Orice persoana aflata in cautarea unui loc de munca s-a lovit cel putin o data de solicitarea angajatorilor de a realiza o scrisoare de intentie care sa insoteasca CV-ul.

Indiferent cat de multe continuati, interviurile de angajare pot fi intotdeauna deranjante. Iti imbraci cele mai frumoase haine, iti printezi CV-ul si iti amintesti sa zambesti si exact cand crezi ca totul merge bine, intervievatorul te loveste cu o intrebare pentru care nu esti pregatit.

Angajații sunt esențiali pentru succesul unui business. Este nevoie de o echipă puternică și bine pregătită pentru a porni o afacere și pentru a face performanță într-un anumit domeniu. De aceea, companiile cu angajați talentați tind să aibă cel mai mare succes.

Pe măsură ce înaintezi în vârstă, experiența ta ca angajat crește și prin prisma performanțelor tale acumulate, începi să devii din ce în ce mai valoros pentru compania în care lucrezi. Lucrurile stau, însă, puțin diferit după o anumită vârstă. Cei mai mulți angajatori se feresc să mai integreze în echipele lor perosoane de peste 50 de ani, ceea ce face ca posibilitățile lor de angajare să fie din ce în ce mai reduse.

Bogații muncesc în primul rând pentru ei, își reduc datoriile, diversifică investițiile și construiesc o independență financiară solidă indiferent de evoluția economiei. În schimb, cei săraci sau din pătura de mijloc muncesc pentru angajator, stat, creditori și acoperirea cheltuielilor, nu reușesc să scape de datorii, își concentrează averea în imobiliare și depozite bancare și nu au o stabilitate financiară.

Întreaga omenire ia parte la cel mai mare experiment de lucru remote din toate câte au existat vreodată. Pandemia generată de râspândirea rapidă a infecțiilor cu SARS-COV-2 s-a prelungit mai mult decât ne imaginam. Cel mai probabil, până la sfârșitul anului, mulți dintre angajați nu se vor întoarce la birou.

Angajații fericiți sunt mai creativi și mai productivi, iar acest lucru contribuie la succesul unei afaceri. Totodată, personalul care își desfășoară activitatea într-un mediu prietenos este mai puțin înclinat să părăsească firma pentru o ofertă mai bună.

Locuitorii oraşului Geneva din Elveţia au votat în favoarea unui salariu minim de 23 de franci elveţieni (21 de euro) pe oră pentru toţi cei care lucrează în acest oraş, care este unul dintre cele mai scumpe din lume, informează France Presse.

Crezi că ai toate abilitățile din top 5 pe care le caută angajatorii la un candidat de abia ieșit de pe băncile facultății? Va trebui să dai exemple în CV și la interviul de angajare prin care să demonstrezi că deții cu adevărat toate aceste „skill-uri” super-importante. Numai așa vei obține repede job-ul mult visat.

La nivel global, diferența de remunerare între femei și bărbați este de 16%, ceea ce înseamnă că lucrătoarele câștigă în medie 84% din ceea ce câștigă bărbații, anunță UN Women Moldova, reprezentanța organizației ONU dedicată egalităţii de gen şi abilitării femeilor. Pentru femeile de culoare, migrante și femeile cu copii, diferența este și mai pronunțată. Conform Biroului Național de Statistică, în R. Moldova, salariul bărbaților este cu 14,4% mai mare comparativ cu salariul mediu al femeilor.

Să vorbești mai mult de o limbă străină este aproape vital în lumea de azi. Companiile mari, unde și salariile sunt pe măsură, sunt mai toate multinaționale. Este de înțeles, în acest context, că sunt în căutarea unor angajați care să vorbească mai mult de o limbă.