Начните с краткого изложения своего резюме в трех-пяти предложениях. Расскажите, кто вы и что можете предложить работодателю с точки зрения ваших достижений, опыта и личностных качеств. В этом параграфе должно быть некое ценное предложение: проблема, которую вы сможете решить, или навыки, которыми обладаете. Эта часть резюме похожа на трейлер к фильму: работодатель должен получить первое представление о вас, но не выкладывайте ему всю историю сразу.
Создайте секцию с ключевыми словами. Этот раздел должен содержать слова или ключевые фразы, которые соответствуют вашим компетенциям и более детально описывают экспертизу, которой вы обладаете. Используйте здесь ключевые слова из вакансии, на которую откликаетесь. При оформлении отделите каждое ключевое слово или фразу вертикальной линией и двумя пробелами: так работодатель быстрее заметит этот раздел.
Расскажите о своих достижениях, оформив их отдельными пунктами в тексте. Такие пункты станут основой резюме: они познакомят работодателя с вашими талантами и успехами. Лучше всего рассказывать предметно о том, что вы делали и какого результата достигли. Например, «увеличил (а) продажи товара на 20% в течение 2019 года за счет быстрого обслуживания».
Оптимизируйте резюме под сервисы для поиска кандидатов. Посмотрите, какие слова в своих вакансиях использует компания, должность в которой вы бы хотели получить, и включите эти слова в резюме. Например, компании для одной и той же позиции могут использовать слова «контент-продюсер» или «контент-менеджер».
Поменьше креатива. Хотя таблицы, графики и колонки выглядят в резюме неплохо, они понижают его выдачу в сервисах для поиска кандидатов. Избавьтесь от этих элементов и включите лишь данные, необходимые для собеседования. HR-специалисты и рекрутеры хотят видеть определенную информацию именно в том месте, где она должна быть: это делает их работу проще.
Начните с краткого изложения своего резюме в трех-пяти предложениях. Расскажите, кто вы и что можете предложить работодателю с точки зрения ваших достижений, опыта и личностных качеств. В этом параграфе должно быть некое ценное предложение: проблема, которую вы сможете решить, или навыки, которыми обладаете. Эта часть резюме похожа на трейлер к фильму: работодатель должен получить первое представление о вас, но не выкладывайте ему всю историю сразу.
Создайте секцию с ключевыми словами. Этот раздел должен содержать слова или ключевые фразы, которые соответствуют вашим компетенциям и более детально описывают экспертизу, которой вы обладаете. Используйте здесь ключевые слова из вакансии, на которую откликаетесь. При оформлении отделите каждое ключевое слово или фразу вертикальной линией и двумя пробелами: так работодатель быстрее заметит этот раздел.
Расскажите о своих достижениях, оформив их отдельными пунктами в тексте. Такие пункты станут основой резюме: они познакомят работодателя с вашими талантами и успехами. Лучше всего рассказывать предметно о том, что вы делали и какого результата достигли. Например, «увеличил (а) продажи товара на 20% в течение 2019 года за счет быстрого обслуживания».
Оптимизируйте резюме под сервисы для поиска кандидатов. Посмотрите, какие слова в своих вакансиях использует компания, должность в которой вы бы хотели получить, и включите эти слова в резюме. Например, компании для одной и той же позиции могут использовать слова «контент-продюсер» или «контент-менеджер».
Поменьше креатива. Хотя таблицы, графики и колонки выглядят в резюме неплохо, они понижают его выдачу в сервисах для поиска кандидатов. Избавьтесь от этих элементов и включите лишь данные, необходимые для собеседования. HR-специалисты и рекрутеры хотят видеть определенную информацию именно в том месте, где она должна быть: это делает их работу проще.