Joblist

Fie că sunteţi un startup la care muncesc 2 persoane, sau o corporaţie de 500 de persoane, un lucru trebuie să rămână la fel pentru toţi: concentrarea dvs. la angajarea superstarurilor.

Antreprenorii sunt pusi adeseori in situatia de a lua decizii dificile, insa unele dintre acestea fac diferenta intre o afacere de succes si una pentru care trebuie sa faca eforturi uriase pentru a se mentine pe piata. Care dintre aceste decizii sunt cele care conteaza cu adevarat?

Angajarea proaspetilor absolventi este un subiect de interes. Inteligenti si gata de a se afirma, noii absolventi pot insufla gandirea deschisa, de tip nou, revigoranta la tine in companie. Totodata, ei sunt pusi la curent cu noutatile din domeniu, sunt usor de format si gata sa dea tot ce au mai bun la inceput de cariera.

Cursuri gratuite pentru tinerii interesați de antreprenoriat din raionul Nisporeni. Acestea pot fi urmate în cadrul Centrului de Instruire în Afaceri pentru Tineri (CIAT), care a fost lansat în incinta Incubatorului de Afaceri din Nisporeni.

Îi știți cine sunt. Vă feriți de ei pe cât posibil și încercați să interacționați doar cât este necesar. Ei sunt „oamenii toxici”, colegii pe care nu vrei să-i reții cu prea multă treabă. Chiar dacă își dau seama, chiar dacă nu... cel mai semnificativ impact pe care îl au este unul profund negativ și cel mai important tool deținut este capacitatea de a stresa.

Întârziaţii cronici, cei pe care toată lumea ştie că nu trebuie să îi aştepte la o anumită oră, nu sunt priviţi cu ochi buni în nicio companie. Doar dacă programul este flexibil întârzierile la program sunt acceptate, însă când vine vorba despre şedinţe este foarte urât ca mai mulţi oameni să piardă timpul din cauza unui singur întârziat mereu. Iar când vorbim despre întâlnirile de afaceri, întârzierile sunt privite şi mai rău.

Serviciul Fiscal de Stat promovează continuu spiritul de conformare voluntară a contribuabililor și totodată vine să susțină contribuabilii de bună-credință, care benevol își onorează obligațiile fiscale și contribuie la bunăstarea întregii țări.

Echipează-ți biroul cu gadgeturi practice și te vei bucura de confortul unei organizări eficiente.

Nu a spus nimeni că e uşor să fii CEO. Mai ales dacă ai propria companie. În corporaţii, ajung pe poziţia de CEO cei care merită, după ani lungi de experienţă. Antreprenorii însă, dacă nu au experienţa funcţiilor în alte companii, trebuie să înveţe rapid cum să îşi conducă afacerea şi să îşi îmbunătăţească constant abilităţile. Businesscollective.com scrie despre 9 lecții pe care ar trebui să ți le însusești pentru a deveni cel mai bun CEO.

Crezi că dacă ai calificările și experiența necesare pentru un loc de muncă la care ai aplicat, ai și primit poziția, nu? Lucrurile, însă, nu stau chiar așa. Abia acum urmează partea complicată.

Amendamentele aprobate anterior de parlament și publicate în Monitorul oficial prevăd clar dreptul la alegere al oamenilor de afacere de a folosi ștampila în activitatea lor.

Urmând exemplele înregistrate deja în străinătate, una dintre companii din România a decis ca angajații ei să meargă la muncă 4 zile pe săptămână. Luni este pentru aceștia o nouă zi liberă.

25 de angajaţi ai Serviciului de Stat de Arhivă vor primi salarii cu 20 la sută mai mari. O hotărâre în acest sens a fost aprobată ieri de către Cabinetul de Miniştri.

Cele mai solicitate specialități în instituțiile de învățământ din R. Moldova nu sunt și cele mai căutate pe piața autohtonă a muncii. Printre acestea sunt informatica, tehnologia construcțiilor de mașini, ingineria produselor textile şi din piele, tehnologia şi managementul alimentaţiei publice, construcţii şi inginerie civilă, pedagogie, agronomie, viticultură şi vinificaţie, zootehnie ș.a.

Când vine vorba de minciună, scopul nu scuză întotdeauna mijloacele, dar sunt momente când mai bine eviţi să spui adevărul. Mai ales la serviciu, unde trebuie să jonglezi între interesele echipei, ale companiei, dar şi cele personale. Desigur, un şef nu trebuie să mintă, dar atunci când adevărul poate avea consecinţe nefaste, trebuie să găsească o modalitate de a nu spune lucrurilor pe nume. L Express.fr prezintă 7 motive ca să îţi minţi echipa.