Joblist

Fiecare femeie își dorește să aibă o carieră de succes unde să facă ceea ce-i place. Începând de la universitate, își conturează anumite orizonturi la care vrea să ajungă și merge spre ele. Însă la o anumită vârstă, apar noi interese și femeia ajunge în una dintre cele mai mari dileme.

Daca simti ca iti urasti jobul, ar fi bine sa stii ca nu esti singura persoana. Multe sunt persoanele care se gandesc cu groaza la inca o zi de munca, insa nu poti sa te plangi la nesfarsit la toata lumea care vrea sa te asculte si sa nu faci o schimbare.

Specialiștii în resurse umane ar trebui să conștientizeze că prima impresie pe care o lasă într-o întâlnire este extrem de importantă pentru rezultatul final.

Dacă ai avut norocul să îţi sune telefonul şi să fii invitat la un interviu de angajare, nu înseamnă că ai câştigat deja postul. Totul contează la un interviu: studiile, experienţa, prezenţa de spirit, modul în care te pui în valoare, dar şi motivaţia. Iar când vine vorba despre motivaţie, trebuie să dai dovadă că îţi doreşti să lucrezi pentru acea companie.

Te simți copleșit la job? Iată ce poți face astfel încât să treci mai ușor pentru perioadele stresante de la birou.

Toată lumea abia așteaptă primăvara, mai ales după ce am trecut printr-o iarnă destul de răcoroasă. Zilele au început deja să fie ceva mai lungi, soarele răsare mai repede și apune mai târziu. Drept urmare, în scurt timp vom trece la ora de vară.

Daca esti in cautarea unui job este eficient sa apelezi la mai multe surse cu ajutorul carora sa identifici ce ti se potriveste.

In teorie este usor sa iti dai seama cum comportamentul managerului afecteaza angajatii. Greselile majore le stim: aroganta, lipsa implicarii, nerecunosterea meritelor, critica gratis, neconstructiva si lista poate continua. In plus, mai este greseala majora de a te neglija si de a deveni un exemplu negativ. Insa sunt si greseli ceva mai subtile care pot parea, la prima vedere, o abordare corecta.

Cultura organizațională este o preocupare constantă pentru top management-ul companiilor și pentru specialiștii de HR. Apare des în strategii și PowerPoint-uri interne, dar de cele mai multe ori cultura organizațională este utilizată doar ca un instrument de recrutare a angajaților. Cea mai bună metaforă aici este bine-cunoscuta expresie "Afară-i vopsit gardul, înăuntru-i leopardul".

Află de ce aleg companiile să nu publice salariile în anunțurile de joburi.

Familia, conversațiile de la serviciu, social media și mesajele electronice generează zgomot. Iar lipsa liniștii poate afecta creativitatea tuturor oamenilor din organizație.

Nu îți ajunge timp? Nu reușești să faci tot ce îți dorești? Poate acțiunile și energia nu este orientată corect?

Echipa Professional Speaker, formată din Ilie Dercaci și Ecaterina Godoroja, Vă oferă posibilitate să învățați din experiența în domeniul Dicției și Public Speaking-ului pe care o are.

Modificarile demografice din urmatoarele decenii vor impacta puternic procesele de recrutare, formare si sistemul de beneficii. In consecinta, profesionistii in resurse umane vor trebui sa se pregateasca si sa pregateasca organizatiile pentru o piata a muncii care va arata foarte diferit de cea de acum.

„Oamenii nu te urăsc pentru slăbiciunile tale, ci te urăsc pentru punctele tale tari!ˮ, spunea Woody Allen în piesa Central Park West. Lucru foarte adevărat de altfel.