Joblist

Te-ai gândit vreodată cât de diferit arată jobul tău de azi în comparație cu același job pentru care munceai acum 5 ani? Sau 10 ani ori mai mult? Realizezi cât de mare e diferența, deși, practic, ești încadrat pe același post? Studiile făcute de specialiștii în resurse umane* spun că până în 2020, mai mult de o treime dintre competențele de bază necesare multor profesii vor fi total diferite de cele care astăzi sunt considerate esențiale în aceeași profesie. Așadar, este esențial să te reinventezi, fără a-ți schimba jobul.

La funcţia de judecător vor putea candida doar persoanele care au diplome de studii superioare de master în domeniul dreptului. Legea cu privire la statutul judecătorului ar putea fi modificată și completată.

De cele mai dese ori se întâmplă ca la locul de muncă salariatul să poată răspundere pentru unele aspecte care se produc. Însă, sunt și situații când chiar șeful, pentru care munciți, să fie obligat, în cazul în care v-a adus un prejudiciu, să îl repare.

Conform articolului 354 din Codul muncii, se consideră litigii individuale de muncă divergenţele dintre salariat şi angajator privind:

Prim-ministrul Pavel Filip a anunțat astăzi, în debutul ședinței Guvernului, că în urma reformei administrației publice centrale se vor face reduceri de cadre, în unele instituții va ajunge de până 50 la sută.

Diminetile de toamna la CEED sunt placute, productive si pline de sens.

Social Media BootCamp – prima tabără de social media, marketing și PR

Un angajat al Serviciului medical al Ministerului Afacerilor Interne, după ce a muncit câte două ore suplimentar în fiecare zi, nu a fost remunerat. El s-a adresat în judecată, pentru a-și primi banii. Calculele sale au arătat că angajatorul îi este dator cu aproape 42 de mii de lei, pentru orele muncite în plus, zilnic, timp de doi ani.

Noi modificări la Codul muncii. Acesta ar putea fi completat cu alte prevederi, care vizează concedierile colective. În redacția actuală în Cod se folosește pentru acest tip de concedieri un alt termen – ”reducerea în masă a locurilor de muncă”.

Organizatorii evenimentului sunt ministerul Economiei și Infrastructurii în cooperare cu Organizația pentru atragerea investițâiilor și promovarea exportului.

Despre felul în care un lider construieste o relație corectă cu oamenii din echipa lui s-a scris în fel și chip. Cel mai mult cred în experiențele fiecărui lider, scrise cu trăire și simțire, nu din cărți. Câți lideri sunt tot atâtea moduri de leadership. Și totuși apreciez mult noul stil intitulat paradoxal „radical candor” care descrie echilibrul perfect pe care să îl facă un lider atunci când vine vorba de motivarea și feedbackul pe care îl dă echipei sale.

Organizația nonguvernamentală ”Clinica Juridică Universitată” din Bălți caută un trainer pentru a explica cum funcționează Legea 2%. Organizația implementează proiectul “Fortificarea OSC-urilor prestatoare de servicii Juridice comunitare, promovarea procesului integrării Europene, promovarea Legii 2% și altor mecanisme de finanțare a OSC-urilor”. În cadrul acestui proiect, trainerul selectat va organiza cinci ateliere de lucru cu tematica ”Legea 2% – în susținerea sectorului non-profit”. Activitățile vor avea loc în localitățile din regiunea de nord a țării.

Un fenomen aparent ciudat se întâmplă acum în Europa: muncitorii plecaţi din partea de est a continentului să lucreze în vest se întorc acasă, titrează prestigioasa publicaţie The Economist.

Cleusa Maria este fondatoarea multimilionară a unuia dintre cele mai populare lanţuri de cofetărie din Brazilia, ce are acum peste 300 de puncte de vânzare, însă parcursul său profesional nu a fost atât de „dulce” dintotdeauna, arată un articol BBC.

Salariații mai în vârstă sunt mai nemulțumiți de locul de muncă decât cei tineri (STUDIU)