Joblist

Centrul pentru Dezvoltare Socio-Economică și Susținere a Antreprenoriatului Inovațional vă invită la Trainingul ”Inovațiile în business și cum le finanțăm. Studiu de caz: Programul UE Horizon 2020” care se va desfășura în perioada 28-29 Septembrie 2017.

Motivele pentru care o persoana isi paraseste locul de munca sunt multe si diverse, iar tranzitia este dificila pentru toata lumea. Sa-ti iei la revedere de la un coleg de munca cu care lucrai indeaproape poate fi foarte stresant.

Primim o multime de sfaturi de la o multime de oameni, in viata si in cariera. Bineinteles, nu toate sfaturile sunt folositoare, si trebuie sa alegem pe care sa le urmam.

Pentru parintii care lucreaza, sa echilibreze cariera si viata de familie poate fi o adevarata provocare. Multi oameni sfarsesc prin a se simti vinovati de faptul ca nu reusesc sa balanteze presiunile de la locul de munca cu dorinta de a petrece mai mult timp cu familia.

Cum sa fii mai productiv, deci sa profiti cel mai bine de timpul si abilitatile tale este intrebarea cea mai dificila pe care si-o pun antreprenorii dar si majoritatea angajatilor. Ca proprietar de afacere sau manager, ai atatea lucruri de facut, incat totul poate parea coplesitor cateodata. Ca rezultat, unii pur si simplu renunta, in timp ce altii lucreaza non-stop. Foarte putini au gasit drumul de mijloc, in care sunt productivi, dar in acelasi timp nu-si neglijeaza viata personala si au timp de relaxare. Continua sa citesti pentru niste strategii usor de implementat care iti usureaza drumul catre cat mai multe realizari si marirea veniturilor.

Unii oameni doar se gandesc la ce ar putea face pentru a deveni persoane de succes, in timp ce doar cativa iau atitudine si fac schimbarile necesare in viata lor. Singura cale prin care poti sa avansezi este sa actionezi, asa renunta sa fii static! Noi iti prezentam cinci obiceiuri ale antreprenorilor de succes pe care le poti adopta si tu pentru a-ti atinge scopurile si a creste pe plan profesional.

Daca simti ca iti urasti jobul, ar fi bine sa stii ca nu esti singura persoana. Multe sunt persoanele care se gandesc cu groaza la inca o zi de munca, insa nu poti sa te plangi la nesfarsit la toata lumea care vrea sa te asculte si sa nu faci o schimbare.

Care este diferenta dintre leadership si management este o intrebare pe care multi si-o pun si la care multi altii au raspuns in moduri destul de diferite. Cea mai mare diferenta dintre manageri si lideri este felul in care acestia motiveaza oamenii care lucreaza pentru ei, iar asta da tonul la toate celelalte aspecte ale muncii lor.

Fiecare dintre noi face parte dintr-o echipa. Daca sunteti casatorit, dumneavoasta si partenerul dumneavoastra formati o echipa. Daca sunteti angajat al unei organizatii, impreuna cu colegii formati o echipa. Desi nimeni nu contesta avantajele muncii in echipa, putini stiu cum functioneaza de fapt. Construirea si mentinerea unei echipe de succes nu este deloc o sarcina usoara. In continuare va prezentam cele 17 legi ale muncii in echipa, identificate de John C. Maxwell , cu recomandarea sa cititi si cartea, pentru mai multe informatii.

Darius Pencea, un tânăr economist crescut în Austria, a pariat în urmă cu şapte ani pe o afacere cu puţine sorţi de izbândă la acea vreme.

Peste 120 de mii de angajați, din mai multe sectoare, vor avea salarii mai mari. Un proiect de lege în acest sens, propus de Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, a trecut de Guvern. Documentul trebuie să fie aprobat și de către Parlament.

Numărul șomerilor, în trimestrul II al anului curent, conform Biroului Național de Statistică, a fost de 45,7 mii, în scădere față de nivelul trimestrului II 2016, când au fost înregistrate circa 55,0 mii de persoane fără un loc de muncă.

Dezvoltarea joburilor, supra-specializarea anumitor domenii de activitate și părăsirea țării pentru o viață mai bună de către peste 2,5 milioane de români ne-au adus în situația în care am plăti oricât pentru un candidat care să se potrivească așteptărilor noastre.

Omenirea se află în fața unei perioade de tranziție în ceea ce privește munca. În contextul creșterii aportului tehnologiei la job, vom fi nevoiți să ne reinventăm și să ne dezvoltăm abilități noi pentru a putea face față schimbărilor.

La situația din 11 septembrie 2017, în baza de date a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă erau înregistrate 10648 locuri de muncă vacante, pe când la începutul lunii iulie erau înregistrate 8795 locuri de muncă vacante.