Joblist

Fondatorul Starbucks dezvăluie secretul care face clienţii să devină dependenţi. Howard Schultz, născut la 19 iulie 1953, este CEO-ul şi preşedintele Starbucks Corporation, reţeaua formată din peste 23.000 de cafenele răspândite în întreaga lume, cu venituri de 14,8 miliarde de dolari şi aproximativ 160.000 de angajaţi. Schultz s-a născut într-o familie săracă de evrei din cartierul newyorkez Brooklyn.

Una dintre cel mai bine plătite slujbe din Marea Britanie s-a dovedit a fi şi cea mai puţin căutată. Chiar dacă salariul este unul extrem de mare: 40.000 de lire sterline, echivalentul a 53.000 de euro!

Întrebarea care îi macină cel mai mult pe cei care își caută un job este „de ce nu publică angajatorii salariul pentru fiecare post?” Lipsa transparenței acestei informații îi face pe mulți să creadă că recrutorul ascunde ceva, că încearcă să te păcălească sau că salariul este foarte mic, când de fapt situația este influențată complet de alți factori.

În cadrul vizitei, oficialul ceh va avea o întrevedere cu vicepremierul, ministrul Economiei și Infrastructurii, Octavian Calmîc, va participa la cea de-a 3-a ședință a comisiei interguvernamentale moldo-cehe de cooperare economică și la forumul de afaceri moldo-ceh, organizat în premieră la Chișinău pe 21 septembrie.

Angajații din Ungaria se pot lăuda că au un salariu mediu în creștere. În ultimii şapte ani, salariile medii brute au înregistrat o creştere semnificativă, ajungând la 300.000 de forinţi, ceea ce reprezintă 970 de euro, scrie zf.ro.

Interviul de angajare reprezintă un moment în care în general angajatorul este cel care adresează întrebările candidatului. Însă, este posibil, ca acesta să îţi ofere posibilitatea de a-l întreba câteva lucruri, ceea ce este foarte bine. Cu toate acestea, din postura de candidat, trebuie să fii însă foarte atent ce vrei să afli, întrucât întrebările tale vor reflecta cunoştinţele pe care le ai.

Ca să poţi funcţiona cum trebuie, corpul tău are nevoie - printre altele - şi de odihnă suficientă. Însă în cultura urbană există mitul liderului care doarme puţin pentru a avea timp să termine multele task-uri pe care le are. Totuşi, în ultima vreme, din ce în ce mai mulţi executivi ies în faţă şi pledează pentru un somn sănătos.

12 studenți din instituțiile de învățământ superior vor primi Bursa Republicii în valoare de 1385 de lei, 30 de studenți vor beneficia de Bursa Guvernului în sumă de 1155 de lei. Bursele Gaudeamus sunt oferite pentru 20 de elevilor din instituțiile de învățământ profesional tehnic (mărimea acesteia este de 840 de lei fiecare).

Cinci producători agricoli din Ceadâr-Lunga au fondat o cooperativă pentru a vinde mai uşor fructele. Întreprinderea a fost creată în cadrul unui proiect susţinut de Guvernul Cehiei şi le-a permis fermierilor să-şi dezvolte capacităţile logistice de sortare, ambalare şi păstrare a fructelor, precum şi să obţină acces la mai multe pieţe de desfacere, transmite MOLDPRES.

Există momente în viața fiecărui angajat când începe să simtă că nu se mai află în locul pe care și-l mai dorește sau că promisiunile de la un interviu nu sunt neapărat aceleași pe care le oferă în final compania sau când începe să simtă că nu mai merge cu drag la muncă.

Există o mulțime de posturi disponibile pe piața muncii, care încă nu și-au găsit locul în nomenclatorul oficial de meserii. Printre ele se numără posturile de specialist social media și designer de interior, domenii care se studiază în facultăți de câțiva ani buni deja și nu mai reprezintă niște intrări proaspete pe piață. Dar pe lângă acestea mai există și poziții unice în lume.

În fiecare echipă există roluri bine definite și personalități dificile, fiecare având o contribuție semnificativă în atingerea scopului, mai ales în condiții de bună gestionare a fiecărui tip de personalitate în parte.

Nivelul de motivație al angajaților influențează atât rezultatele cât și productivitatea acestora. Angajații demotivați sunt apatici și lipsiți de energie, pe când cei care au un nivel ridicat al motivației afișează un comportament entuziast și sunt concentrați pe a acționa.

Legea nr. 156-XIV din 14.10.1998 privind sistemul public de pensii, cu modificările ulterioare, prevede că pensia anticipată poate fi stabilită cu cel mult trei ani anticipat vârstei standard de pensionare de 63 de ani. Adică, pensia anticipată poate fi stabilită începând cu vârsta de 60 de ani atât pentru bărbaţi, сât şi pentru femei. Cuantumul pensiei anticipate se stabilește în aceleași condiții în care se stabilește cel al pensiei pentru limită de vârstă.

Cabinetul de miniștri a aprobat, în cadrul ședinței de astăzi, listele studenţilor din instituţiile de învăţământ superior şi elevilor din instituţiile de învăţământ profesional tehnic post-secundar care vor beneficia de burse de merit în anul de studii 2017-2018, relatează MOLDPRES cu referire la Direcţia comunicare şi protocol a Executivului.