Joblist

Собеседование: как одеться, чтобы получить работу

Как пережить провал на собеседовании

Начинаете работать в качестве HR-специалиста? Вот чем вам следует заняться в первые 2-3 месяца.

Увлечение применением психологических тестов для отбора персонала возникло в начале 90-х годов, когда все соискатели были равны.

Большинство претендентов на новую работу не решаются задавать критические, фундаментальные вопросы во время собеседования. Но такая «скромность» может очень навредить в будущем.

Эйчары часто удивляются, почему линейный руководитель не может выбрать сотрудника из пула прекрасных, казалось бы, подходящих компании кандидатов. Но не всегда признается, что и сам попадает в заложники такой же ситуации, когда подбирает сотрудника к себе в команду.

Когда малое предприятие или стартап начинает расширяться и нанимает новых сотрудников, ему требуется человек, который взял бы на себя вопросы управления персоналом.

Сегодня я хотел бы остановиться на пяти рекомендациях руководителям, которые свяжут процесс подбора кадров со стратегией развития бизнеса.

В период кризиса довольно трудно найти работу. Но можно ли считать это весовым поводом, чтобы соглашаться на рабские, явно невыгодные условия труда? Предупреждён – значит вооружён. Предлагаю вам ознакомиться с тревожными звоночками на собеседовании, которые могут свидетельствовать о серьёзных минусах будущей работы. А уж соглашаться ли на предложение рекрутера или нет решать вам.

5 фатальных заблуждений работодателя при подборе персонала

Задаю окольные вопросы, чтобы предотвратить уклончивые ответы

Издание "Business insider" собрала любимые вопросы более 25-и топ-менеджеров. Представляем перевод этой статьи.

Еще года 3-4 назад я писала, что технологии подбора персонала - это игра, правила которой: а) известны только одной стороне – работодателю, б) постоянно меняются. Так оно и было, и мы, карьерные консультанты, добровольно взяли на себя функцию информировать кандидатов о том, что от них ждут.

Вас пригласили на собеседование? Это здорово, теперь важно правильно к нему подготовиться.