Joblist

Случается, что работодатель приглашает приглянувшегося соискателя не на собеседование, а на кастинг. Принято считать, что подобная форма отбора встречается только в шоу-бизнесе, моделинге, театральной и киноиндустрии.

Берите ручки и записывайте. На все вам понадобится 2 дня, одно резюме, одно зеркало, один диктофон, и время 3 друзей (каждого в течение одного часа)

Мир удивителен!!!

О чем думает рекрутер, когда читает ваше резюме, впервые звонит вам по телефону, изучает вас во время собеседования? Что скрывается за вопросами, которые никак не связаны с профессией, и зачем он спрашивает несколько раз одно и то же?

Глава международного рекрутингового департамента Facebook Миранда Калиновски рассказала о том, как компания находит самых талантливых кандидатов в таком конкурентном поле, как технологии.

Составляя резюме, каждый пытается выставить себя в как можно лучшем свете. Для этого в документе указываются все места работы, все личные качества (порой не соответствующие действительности), полученные сертификаты и награды, а графа «дополнительная информация» пестрит историями из жизни, по которым можно было бы снять сериал.

Как видит ваше резюме работодатель на сайте? Заголовок, желаемая зарплата, фото, образование, опыт работы. Это если вы правильно его заполнили. Так что же из этого может ему не понравиться?

Мохан Стег, рекрутер из IBM, делится лучшими советами, которые помогут выделиться на следующем собеседовании. Го готовиться!

Вы приходите на собеседование, и перед вами сидит рекрутер. Первоочередная задача – произвести на него хорошее впечатление уверенного в своих силах профессионала и наладить диалог. Мешают этому нелепые слухи, из-за которых многие идут на «свидание» к рекрутеру как на казнь или как на совершенно формальный разговор. Всё не так, рекрутеры знают, что делают…

Рассказываем какие типы электронных писем бесят рекрутеров. Да-да, можно сказать причины, по которым ваши вопросы остаются без ответа, резюме нещадно удаляются, а звонки… (звонка в таких случаях можно даже не ждать).

LEOMAX Group использует роботов-рекрутеров

Как увольнять неугодных сотрудников мы чаще всего знаем и умеем, а вот как удерживать человека, который прям нужен бизнесу и его уход в данный момент совершенно не нужен компании?

Google официально объявила о запуске рекрутингового сервиса Hire (https://hire.google.com/), целью которого является оптимизация процесса коммуникации компаний-работодателей с соискателями. Google Hire объединён с группой приложений для бизнеса G Suite.

Суперспособность, которую точно захотел бы каждый руководитель и HR-специалист, — способность предсказать увольнение сотрудника. Мы постарались собрать все признаки того, что сотрудник недоволен работой: возможно, это поможет предотвратить хотя бы одно увольнение.

Недостаточно пообещать бонус, чтобы люди стали лучше работать. Как правильно настроить инструменты материального стимулирования персонала?