Joblist

Европейская комиссия намерена предоставить Республике Молдова более 12 миллионов евро для поддержки экономического развития, улучшения условий ведения бизнеса и повышения качества экономического управления.

Сегодня, обществом управляет бизнес, основанный на поиске выгоды и получении прибыли. Если мы посмотрим на ценностную платформу современного бизнеса, то увидим, что большинство предпринимателей вдохновлены не идеями, а прибылью и желанием любой ценой продать товар или услугу. Для них, в первую очередь важен рост финансовых показателей.

Данные рекомендации созданы прежде всего для руководителей, которые управляют людьми, которые плохо умеют играть социальные роли, а потому любое сближение дистанции в отношениях начальник-подчиненный воспринимают как и сближение человеческое.

Сегодня бизнес испытывает много трудностей. Во всех странах мира происходит спад в экономике. Чтобы удержаться на рынке, многие предприятия сокращают персонал, а некоторые из них, - закрываются. Наступает время, которое будет поддерживать предпринимателей, действующих с платформы созидательного мышления. Что происходит, когда человек настроен на удовлетворение личных интересов?

21 сентября 2018 Гарретт Джонстон проведет мастер-класс "Директор по клиентам".

18 октября 2018 Владимир Якуба проведёт реалити-тренинг «Дожим клиента. Продажи без возражений».

Каждый сотрудник компании хочет приходить на работу с удовольствием и любой руководитель, не исключение. При этом удовлетворенность руководителя работой зависит не только его уровня заработной платы или содержанием работы, но и от того, насколько он себя комфортно и уверенно чувствует в своем же коллективе, среди своих подчиненных сотрудников.

Предприниматели высоко оценивают усилия правительства по созданию благоприятной деловой среды. Они поддерживают реализацию проекта, который предусматривает ограничение злоупотреблений со стороны органов уголовного преследования.

5 стратегических «прохлопов», опасных для бизнеса сегодня.

Важна ли креативность для вашего бизнеса? Даже если кажется, что не очень, креативные сотрудники — это мощное преимущество для успешного развития бизнеса. Work.ua вместе с экспертом рассказывает, как найти и удержать таких «самородков».

Мотивация персонала – одно из главных средств обеспечения оптимального использования ресурсов и самый важный метод мобилизации кадрового потенциала. Особенностью управления персоналом сейчас стала возросшая роль личности работника.

Отсутствие эффективных коммуникаций приводит к тому, что организация становится неуправляемой. Поэтому налаживанию и осуществлению этих процессов посвящено значительное время в работе HR. Именно об этом мы и поговорим на нашем очередном HR завтраке!

Как гласит поговорка, незаменимых людей нет, но есть неповторимые. Правда, HR-специалисты до сих пор не разобрались, относится ли это высказывание к работникам и действительно ли существуют специалисты, настолько неповторимые в своем профессионализме, что их невозможно заменить.

Действовать нужно бескомпромиссно и жестко. Помните, что вы меняете годами сложившийся уклад, а это революция, передает forbes.ru

Если соискатель несколько раз за короткий срок сменил место работы, это ещё не повод отправлять его резюме в корзину. Что может ожидать компанию при найме «летуна», какие плюсы и минусы есть у таких необычных соискателей.