Joblist

Интервью по компетенциям или поведенческое интервью — метод оценки, который активно используют при подборе персонала на разные позиции. Наряду с биографическим, кейс-интервью и другими, интервью по компетенциям требует от рекрутера серьезной подготовки и профессионального опыта. Почему компании выбирают этот метод? Какие у него есть сильные стороны и ограничения? Попробуем разобраться.

Все мы знаем о важности общения с каждым без исключения кандидатом, даже если он не подходит на вакансию. А как это сделать, если количество откликов зачастую очень велико и просто нет времени ответить всем?

Раннее пробуждение выбивает вас из колеи и до обеда вы буквально засыпаете на рабочем месте? Больше оптимизма! Мы нашли решение ваших проблем.

В большинстве своем профессиональные заболевания офисных работников связаны с малоподвижностью, длительным нахождением за компьютером, а также с различными стрессовыми факторами. Эти факторы могут стать причиной целого ряда заболеваний, и описать их все в рамках одного материала достаточно сложно, а потому мы ограничимся самыми «популярными» недугами и методами их профилактики.

Большинству сторонних наблюдателей удаленная работа может показаться воплощением мечты: не надо просыпаться чуть свет и лихорадочно собираться, нет необходимости участвовать в офисных интригах, да и о дресс-коде можно забыть навсегда. Подобные иллюзии удивительно живучи и по-настоящему мешают тем, кто покидает стены офиса в надежде на более комфортные условия.

Стресс на рабочем месте - с такой жалобой в трудовую инспекцию за последний год обратились 10 человек. Инспекторы пришли к выводу, что главными факторами его возникновения являются агрессивность начальников и нарушение прав подчиненных.

На собеседованиях мы стараемся подчеркнуть свою ориентированность на результат, и это неудивительно, ведь всюду ценятся сотрудники, умеющие добиваться поставленных целей в кратчайшие сроки. Однако нередко погоня за эффективностью оборачивается серьезным психологическим напряжением. Чтобы такого не произошло, внесите небольшие коррективы в рабочий процесс.

Национальное агентство занятости населения опубликовало список самых высокооплачиваемых профессий в Молдове.

Даже если об увольнении нам известно заранее (например, происходит реструктуризация компании), это все равно действует угнетающе. Кажется, что все происходящее - ошибка...

Плохие привычки крадут наше время и влияют на все сферы жизни. Чтобы избавиться от них, не нужна большая сила воли и самодисциплина. Достаточно простого интереса.

Китайский фолософ Лао Цзы писал: «Посылать людей на войну необученными, значит предавать их». Пусть в реалиях корпоративных войн все не так трагично, необходимо понимать, что эффективный и мотивированный персонал — это большое конкурентное преимущество. Система развития и обучения сотрудников в таком случае должна иметь четкую стратегию.

Нет ничего хуже ожидания. Поэтому поиск работы и считается нервотрепкой: приходится гадать, позовут ли на собеседование, ответят ли, что решат в итоге. Давайте попробуем разобраться, как закончить интервью, чтобы ожидание оказалось у вас под контролем.

На нашем предприятии, начиная с 1 сентября 2014 года, работают муж с женой. Жена выходит в декретный отпуск в начале мая 2015 года, а по графику должна уйти в отпуск в августе 2015 года. У мужа по графику отпуск должен быть только в сентябре 2015 года. Когда может быть предоставлен отпуск жене? Может ли быть предоставлен ее мужу отпуск одновременно с женой? Когда должно быть выплачено отпускное пособие?

Каким должно быть идеальное резюме? Кратким, считает Джозеф Терач, CEO компании Resume Deli, помогающей соискателям написать резюме, пройти собеседование и получить интересующую их работу. По его мнению, многословное CV вряд ли может принести дополнительные очки.

Во всех бюджетных учреждениях и многих частных компаниях 8-часовой рабочий день считается нормой. Это святыня, которую днём и ночью охраняют сотрудники кадрового отдела. Работать больше 8 часов — пожалуйста! А вот меньше никак нельзя. Но почему?