Joblist

30 сентября на MOLDEXPO в рамках бизнес-форума B2B проект biznes.md проводит ДВА семинара от успешных и реально действую- щих бизнесменов из США и России!

Быть специалистом сегодня мало. Помимо "узких" знаний важна общая база навыков, без которых сейчас не обойтись ни в одном современном офисе. По оценкам экспертов, тенденция эта в ближайшем будущем будет только прогрессировать. Что же нужно уметь каждому, претендующему на звание профессионала и заинтересованному в хорошей работе?

В условиях постоянной нехватки квалифицированных кадров многие компании разрабатывают серьезные программы по привлечению и выращиванию молодых специалистов. Вместе с тем, чтобы занять достойное рабочее место, недостаточно быть только юным и перспективным — нужно предложить работодателям нечто большее. Что именно? Об этом рассуждают участники сегодняшнего круглого стола.

Получение первого рабочего места — одна из самых сложных проблем, с которыми вам предстоит столкнуться в жизни. Во-первых, у вас пока нет опыта общения с работодателем, а во-вторых, конкуренция может быть жесткой (обычно места для новичков в дефиците, а спрос на них велик). Любая помощь в этой ситуации может оказаться полезной. В особенности та, что способны обеспечить связи.

В трудоустройстве нет готовых устоявшихся форм: сделал так — получил работу, сделал по-другому — не получил. Поиск подходящей вакансии — процесс творческий, зависящий от обстоятельств и даже от настроения нанимателя. Часто наши неизвестно откуда взявшиеся установки мешают нам, к примеру, удачно пройти собеседование. Таким образом мы сами строим себе преграды на пути к заветной цели. Давайте вместе избавляться от стереотипов.

В большинстве современных вузов не предусмотрено распределение, поэтому место работы выпускнику приходится искать самостоятельно. Но далеко не все знают, как это правильно делать…

Пока некоторые наши сограждане решают покинуть страну, другие остаются на родине и развивают свой бизнес. Двое молодых жителей страны не побоялись рискнуть и открыли каждый свое дел. Один занимается производством пончиков, другой продает заграничные сладости.

Резюме менеджера по продажам, как и любого другого специалиста, состоит из нескольких тематических блоков. Сначала впишите в соответствующие поля личную информацию (ФИО, дату рождения, город проживания и т. д.) в образец затем переходите к описанию опыта работы. Укажите сроки начала и окончания работы, должность, справочные сведения о компании-работодателе, свои основные обязанности и достижения.

Ежегодно предоставляемые в помощь Африке миллиарды долларов могут сделать континент намного лучше, но они не могут предоставить решение проблемы бедности. Это можно решить, только создав большее количество высококвалифицированных рабочих мест. Вопрос в том, как это сделать.

Вправе ли учредитель предприятия не начислять себе заработную плату? Зависит ли возможность неначисления себе заработной платы от того, учредителем предприятия какого типа является физическое лицо? Если физическое лицо является единственным учредителем индивидуального предприятия, крестьянского (фермерского) хозяйства и его директором, обязано ли оно начислять себе заработную плату? Если нет, то на каком основании?

Два физических лица, не зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, заключили устный договор о том, что одно из них будет оказывать второму услуги по работе по дому. Таким образом, одно из данных лиц стало работодателем, а другое – работником. Работодатель не осуществлял ни социального, ни медицинского страхования работника (женщины). Когда работница заболела и попросила приобрести ей полис обязательного медицинского страхования, ей cказали, что она должна застраховаться самостоятельно.

Бангладеш — страна с очень высокой плотностью населения, причем 60 процентов граждан — это люди трудоспособного возраста. Работы отчаянно не хватает, платят за нее не более двух долларов в день, а найти место рядом со своим домом и вовсе невозможно. Поэтому миллионы мужчин, женщин и даже иногда детей уезжают туда, где можно зарабатывать получше.

Начало нового учебного года уже не за горами и первоклашки уже предвкушают день, когда они познакомятся со своей первой учительницей и заведут себе новых друзей. Но для родителей этот день еще более важен – им хочется провести его вместе со своим ребенком, постоять на первой в его жизни школьной линейке. Но, несмотря на это, у многих нет возможности так поступить, потому что День знаний – это, обычно, рабочий день и необходимость присутствовать на работе сохраняется.

Миллениалы — это те люди, которые родились после 1981 года. Их отличает тяга к цифровым технологиям и быстрая адаптация к изменяющейся среде. Это поколение уже сейчас стало основным источником прибыли, сменив своих родителей. От умения работать с поколением Y зависит развитие бизнеса

Можно обладать харизмой и сильным характером и при этом быть плохим лидером. Умение выступать перед публикой, видеть общую картину, понимать желания и стремления других людей — вот качества лидера, которые необходимы для того, чтобы вдохновлять окружающих и вести их за собой в светлое будущее.