Joblist

Трудоустройство, как правило, занимает много времени, поэтому некоторая оптимизация данного процесса позволит освободить вам ресурсы для исследования рынка труда и подготовки к интервью.

Идеального способа поиска работы нет. Но зато есть тысяча вариантов того, как усложнить процесс. Мы выбрали несколько частых ошибок, с которыми сталкивается почти каждый соискатель.

Несколько пунктов, о которых нужно помнить при составлении резюме. Ваша цель — дать работодателю максимум информации о своих успехах и опыте!

Чтобы добиться успеха на собеседовании, нельзя забывать о небольших, но очень важных деталях. Наведите справки о компании, хорошо изучите свое резюме, оденьтесь так, чтобы соответствовать событию, старайтесь смотреть на своего собеседника… К сожалению, эти и некоторые другие факторы не всегда учитываются кандидатами.

Если вам приходится часто ходить на собеседования или в ближайшем будущем планируется смена работы, лучше заранее узнать, что думают менеджеры по персоналу, на что обращают внимание и зачем на самом деле задают свои коронные вопросы.

«"В молодую и дружную команду требуется…", "Преимущества: молодой коллектив…" — какую вакансию ни откроешь, везде работают молодые и амбициозные. Даже рука не поднимается отправить резюме», — сетует 50-летняя Светлана. Через 5 лет такие соискатели и вовсе себя списывают со счетов, не надеясь на достойную работу. Эксперты считают, что одна из причин, по которой соискатели старше 45 лет не могут найти работу, — неверие в собственные силы.

Чуть больше недели остается до начала учебного года, и для детей и родителей это время волнений. Специалисты напоминают - важно не только собрать ранец, но и подготовить детей психологически.

Только правильное описание вакансии, в котором как минимум есть все необходимые сведения, способно привлечь нужных компании соискателей.

Первый семинар программы Leading for the best in you, организованный Ассоциацией деловых людей Молдовы (АДЛМ), прошел сегодня в Кишиневе. Участие в нем приняли больше тысячи молодых людей. Искусству быть лидером их учил тренер из Румынии Анди Секей.

Рынок труда подчиняется всем законам экономики, поэтому понятия «справедливая зарплата» на нем не существует: любой труд стоит ровно столько, за сколько его продают. И устройство на новую работу — удобный повод увеличить свой доход.

Зарплаты библиотекарей, музейных сотрудников и работников культурных и творческих центров могут повысить на 30%. Соответствующий проект разработало министерство культуры. Документ вынесли на публичное обсуждение.

Как понять, подходит ли человек на предлагаемую должность? И как рекрутерам удается из двух-трех десятков соискателей выбрать того, кто станет для компании лучшим сотрудником?

В первый же день работы новый сотрудник делает вывод о том, как он будет чувствовать себя в этой компании. Подчас, потратив много времени и сил на поиски нужного специалиста, мы упускаем из вида такой важный этап, как интеграция новичка в коллектив. От этого этапа зависит не только его решение остаться в компании, но и то, как он будет работать, как скоро начнет показывать результаты, что будет говорить о компании своим друзьям, родственникам, будущим работодателям и клиентам.

Осенью, как известно, собирают урожай, ищут сладкие арбузы и собирают букеты кленовых листьев. А еще осенью приходит очень много откликов соискателей. В этой статье собраны пять веских причин не копить их в «Неразобранных».

Рассмотрим основные факторы, связанные с возникновением этой проблемы, и пути их устранения.