e întâmplă de multe ori să ai o echipă “moștenită” sau una care nu te recunoaște ca și managerul ei, iar tu nu ai ce face pentru că tu trebuie să livrezi rezultate bune. Și nu e ușor să gestionezi și o echipa cu care nu ai “chimie”, dar să ai și presiunea rezultatelor pe care ți le-ai asumat. Ce este indicat să faci în acest caz?