Joblist

Ultimele tendințe socio – politice au creat în Moldova, dar și în toată lumea, situația în care schimbarea locului de muncă nu mai este un lucru atât de rar întâlnit, cum era pe timpurile părinților noștri.

Legea privind protecţia mărcilor prevede că se refuză înregistrarea mărcilor constituite exclusiv din semne ori din indicaţii ce pot servi în comerţ pentru a desemna specia, calitatea, cantitatea, destinaţia și alte caracteristici ale acestora.

În conformitate cu definiția mărcii, pot constitui mărci orice semne, inclusiv forme tridimensionale, acestea reprezentând în special forma produsului sau ambalajului.

Culoarea per se nu poate servi pentru a fi identificate produsele. Asta se spune în Ghidului de examinare a cererilor de înregistrare a mărcilor, elaborat de Agenția de Stat pentru Proprietatea Intelectuală.

Literele și cifrele unice, prezentate cu caractere standard (din alfabetul latin, chirilic sau grec), nu sunt capabile să distingă produsele și/sau serviciile diferitor persoane. Aceasta este concluzia experților din cadrul Agenției de Stat pentru Proprietate Intelectuală.

După ce a lucrat zece ani la SRL ”Carlsberg”, un bărbat a solicitat să-i fie acordat concediu neplătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani. Totuși, cererea acestuia nu a fost admisă, iar după a doua solicitare agentul economic a dispus efectuarea unei anchete de serviciu și l-a concediat.

Utlizarea abrevierilor și acronimelor la înregistrarea unei mărci. Ce reguli trebuie respectate?

Unul din studiile realizate de Leadership IQ a constatat că doar 42% dintre angajați spun că învață mereu sau frecvent la locul de muncă, în timp ce 39% dintre angajați au declarat că nu învață niciodată sau foarte rar la locul de muncă.

Tehnologia produce schimbări de-a dreptul seismice nu numai în modul în care lucrăm, ci și în modul în care învățăm la locul de muncă. Trainingul angajaților a fost multă vreme o lume dominată de sesiuni susținute în sală și de prezentări PowerPoint, dar, acum, totul se află în schimbare.

Având în vedere că, în ultimii ani, comunicarea pe platformele sociale s-a extins atât de mult, și crizele de comunicare pe aceste rețele sunt din ce în ce mai frecvente.

Ministrul Economiei și Infrastructurii, Chiril Gaburici, de comun cu ministrul Agriculturii Dezvoltării Regionale și Mediului, Nicolae Ciubuc, au convocat o ședință cu producătorii, exportatorii și procesatorii de struguri din Republica Moldova, pe marginea problemelor întâmpinate de micii producători în procesul de comercializare și export a strugurilor pe piețele de desfacere.

Într-un scenariu utopic pentru lumea corporatistă (și nu numai), managerii au mână largă atunci când dau feedback. Este un lucru absolut necesar, în contextul în care organizațiile și responsabilitățile se schimbă cu o viteză nemaiîntâlnită până acum, astfel că angajații sunt nevoiți să își îmbunătățească constant abilitățile.

Câteva lucruri esenţiale pentru cei care vor să crească valoarea brandului prin oameni şi idei. Lucrurile ce urmează pot fi aplicate şi în alte aspecte ale business-ului, nu doar în lucrul cu influencerii, precum şi în viaţa de zi cu zi.

Daca vorbim de noutatile din piata muncii, millennials sunt deja de domeniul trecutului. Noua generatie de angajati, generatia Z, incepe deja sa intre in campul muncii, iar angajatorii trebuie sa ia in calcul caracteristicile noilor candidati inainte de a decide sa le ofere un post in cadrul companiei.

Darea de seamă unificată, în vigoare din 1 octombrie. Cine va trebui să o prezinte?