Опять «нет»: почему отказывают после собеседования
Карьера
  • 7 окт. 2016, 16:32
  • 823

Опять «нет»: почему отказывают после собеседования

Ваш опыт интересует работодателей. Вас приглашают встретиться лично, но каждый раз что-то идет не так. Несколько отказов подряд — повод задуматься, почему на собеседованиях мнение работодателей о вас меняется.
3 ключа к поиску IT-специалистов
Рекрутинг
  • 6 окт. 2016, 18:15
  • 936

3 ключа к поиску IT-специалистов

Рекрутмент в IT полон легенд: это и мифы о том, что есть разработчики-звезды, которые работают в 10 раз лучше остальных, и скептическое отношение к рекрутерам со стороны программистов, и сверхвостребованность IT-специалистов на рынке. Чтобы преодолеть все препятствия при найме лучших, вам пригодятся три ключа: компетентность, личный подход и умение общаться.
Как правильно отвечать на вопросы при приеме на работу
Карьера
  • 5 окт. 2016, 18:02
  • 982

Как правильно отвечать на вопросы при приеме на работу

Часто при приеме на работу нам задают одни и те же вопросы. Расскажем вам о правильных ответах, которые помогут вам пройти собеседование.
Как пройти собеседование на английском языке
Образование
  • 26 сент. 2016, 17:47
  • 1 947

Как пройти собеседование на английском языке и стать сотрудником международной компании?

Чтобы успешно пройти собеседование на английском языке, к нему обязательно нужно готовиться. Причем речь идет как о языковой подготовке, так и о психологической.
Молчание рекрутера, или Как распознать ложь в его словах?
Рекрутинг
  • 21 сент. 2016, 17:40
  • 1 061

Молчание рекрутера, или Как распознать ложь в его словах?

HR-менеджеры традиционно неплохо осведомлены обо всем происходящем, но предпочитают не слишком откровенничать как с сотрудниками, так и с соискателями. Что скрывается за их стандартными формулировками?
Зачем нужно стресс-интервью?
Рекрутинг
  • 15 сент. 2016, 14:00
  • 1 111

Зачем нужно стресс-интервью?

Стресс-интервью – сильный инструмент для оценки потенциала соискателя, но пользоваться им нужно осторожно. Иначе можно нанести психологический вред человеку и урон имиджу компании. Ведь если человек во время стресс-интервью испытывает негативные эмоции, он, как правило, делится этим опытом с коллегами и знакомыми. Рассмотрим несколько кейсов проведения стресс-интервью.
10 классических ошибок в выборе одежды для собеседования
Карьера
  • 9 сент. 2016, 14:12
  • 1 061

10 классических ошибок в выборе одежды для собеседования

Достижение успеха в жизни во многом зависит от того, в какой сфере деятельности человек решил себя реализовать. Однако процесс реализации себя как профессионала зачастую сопряжен с поиском работы. Когда потенциальное место работы найдено, соискателю предстоит собеседование. И для того, чтобы успешно преодолеть эту ступень, помимо наличия профессиональных навыков, необходимо знать, как правильно себя подать.
Чего нельзя говорить о бывшем работодателе
Карьера
  • 8 сент. 2016, 15:30
  • 1 097

Чего нельзя говорить о бывшем работодателе, когда устраиваешься на работу

Считается, что о прошлом месте работы — либо хорошо, либо ничего. Соискателей нередко возмущает это неписаное правило, ведь не все бывшие начальники одинаково прекрасны. Что сказать, если предыдущий работодатель был, мягко говоря, неидеальным?
15 моих самых крутых ответов, будь я на собеседовании мечты
Карьера
  • 7 сент. 2016, 16:29
  • 2 187
  • 4

15 моих самых крутых ответов, будь я на собеседовании мечты

Наверняка многие из вас не раз бывали на собеседовании. Работодатели задавали вопросы, а вы старались правильно на них ответить.
Тестовое задание или бесплатный труд?
Карьера
  • 7 сент. 2016, 14:11
  • 813

Тестовое задание или бесплатный труд?

Выбирая кандидата на должность, работодатель рискует получить, что называется, кота в мешке. Поэтому на этапе переговоров он проверяет уровень профессионализма соискателя всеми возможными способами. Но всегда ли это оправданно? Что делать, если предлагают выполнить тестовое задание или поработать некоторое время для пробы?
Невербальное общение: как понравиться работодателю
Карьера
  • 5 сент. 2016, 15:43
  • 1 096

Невербальное общение: как понравиться работодателю

Невербальное общение, в том числе язык тела и голос, определяют успех беседы ничуть не меньше, чем то, что вы говорите собеседнику. Доли секунды во время интервью может быть достаточно, чтобы у работодателя возникла либо симпатия к вам, либо подсознательное неприятие.
Зачем оценивать то, чему можно научить?
Рекрутинг
  • 2 сент. 2016, 19:14
  • 1 084

Зачем оценивать то, чему можно научить?

Знания быстро приобретаются и быстро устаревают. Контроль уровня знаний – это полезно, но это ничего не скажет об умении человека адаптироваться к новой ситуации, решать новые задачи и приобретать новые навыки.
В активном поиске
Рекрутинг
  • 25 авг. 2016, 15:56
  • 883

В активном поиске

Некоторые эксперты сравнивают новую работу с новыми отношениями. И это не значит, что нужно флиртовать с менеджером по персоналу на собеседовании! Поначалу обе стороны стараются понравиться друг другу, мечтая оставить все ужасы в прошлом. Но в сказку попасть невозможно: на новом месте люди делают прежние ошибки, а кандидат мечты почему-то пришел без белого коня. Мы спросили экспертов, какой опыт из личной жизни может пригодиться при поиске работы.
10 главных вопросов на интервью
Карьера
  • 24 авг. 2016, 19:57
  • 836

10 главных вопросов на интервью

Только задавая свои вопросы, соискатель может оценить, подходит ли ему вакансия.