Joblist

Нередко случается так, что руководители без видимых на то объективных причин, чувствуют себя все более и более уставшими. Работа начинает напрягать, все меньше хочется на нее ходить и общаться с коллективом. Почему так происходит — большой вопрос для самого начальника.

Многие хотят разбогатеть чудесным образом, не прикладывая никаких усилий. Однако для этого требуется самоконтроль и постоянная работа над собой. Эти советы помогут вам приумножить своё состояние.

Закон Мерфи — шутливый философский принцип, который формулируется следующим образом: если есть вероятность того, что какая-нибудь неприятность может случиться, то она обязательно произойдёт.

Чтобы повысить продуктивность, делайте перерывы и отвлекайтесь от работы.

Неэффективный сотрудник, выполняющий ключевые функции, может не только подпортить климат в коллективе, но и снизить экономические показатели предприятия. Можно ли выявить «слабое» звено? Безусловно! Иногда для этого достаточно простого наблюдения за работой людей. Вот на что стоит обратить внимание.

Один великий человек сказал, что работать надо не 12 часов, а головой. Вместе с тем, есть несколько достойных примеров, когда люди работают и не меньшее количество часов, и с разумным подходом одновременно, добиваясь действительно выдающихся результатов: такими являются Герман Оскарович Греф, Илон Маск и другие не менее известные персоны. У всех вышеперечисленных есть свои, выработанные годами, техники и практики. Мы с вами как раз и разберем те из них, которые приняты во всем мире, научно доказаны и проверены в деле.

Когда дело доходит до конфликта, большинство из нас реагирует на это так – мы либо пытаемся избежать его, либо разрешить.

В течение дня энергия и рабочий настрой могут исчезнуть. Вот что нужно делать в послеполуденное время, чтобы этого избежать.

В быстрорастущей компании все процессы очень динамичные, поэтому и возможность совершения ошибки возникает чаще. Ошибки — важная часть процесса принятия решений, и если они не совершаются, значит команда работает не в полную силу.

Многие люди не любят хвастаться, поэтому им бывает сложно объективно себя оценивать. Разумеется, здоровые амбиции - это хорошо, и каждый выдающийся сотрудник должен знать, чего он стоит. Вы всегда можете спросить об этом своего руководителя, однако в некоторых случаях такой разговор нельзя назвать простым и приятным.

Многие люди с творческим складом ума противятся любым правилам, отвергают саму идею планирования, и в результате их жизнь лишается столь желанной ими же самими гармонии.

Алексис Оганян рассказал, о чём не стоит забывать, когда вы находитесь в самом начале карьеры, как развиваться и не зацикливаться на успехе.

Сейчас у большинства людей вся жизнь строится вокруг работы. Однако такой подход не приносит счастья и удовлетворения.

По своей природе женщины намного эмоциональнее мужчин, и сдерживать свои чувства нам довольно непросто. Но одно из лучших мест, где можно научиться управлять своими эмоциями, это, как ни странно, работа. Страх, печаль, радость, гнев — в две секунды могут разрушить размеренный офисный ритм и заметно пошатнуть вашу карьерную лестницу. Что же делать с эмоциональными всплесками на работе? Как их контролировать?