Joblist

Максим Батырев расскажет о том, как быть отличным менеджером даже во время перемен.

Кафетерии и столовые современных офисов уже вполне могут конкурировать с лучшими ресторанами мира. Отличие только в одном: они бесплатные. Для сотрудников, разумеется. Эти успешные компании уже давно поняли, что путь к производительности работника лежит через желудок.

15 ноября в Кишиневе состоится 4-х часовой семинар–практикум «В клетке с тигром». 15 ноября SchoolofBusinessCommunications организует семинар-практикум «В клетке с тигром или как работать с агрессией».

Начисление заработной платы в городских районах страны будет осуществляться только безналичным путем посредством перевода на банковскую карту сотрудника. Соответствующая поправка была одобрена сегодня членами комиссии по социальной защите, здравоохранению и семье в соответствии с проектом по внесению изменений и дополнений в Закон об оплате труда.

В мире так много возможностей и так мало времени, что нашим очевидным выбором является игнорирование обыденного. Гуру маркетинга Сет Годин рассказывает, почему никудышные и странные идеи получают наше внимание и преуспевают больше, нежели скучные.

Изо дня в день один и тот же прилавок, одни и те же звонки, одно и то же занятие. Монотонность способна загубить любые порывы, и даже самый горячий энтузиазм. Однако именно от «боевого» настроя работника зависит успех бизнеса. Что же делать руководителю для того, чтобы спасти персонал от губительного влияния рутины?

Водители, которым негде хранить автошины, могут оставить их в отеле. Речь не об обычном отеле, а о специальном для покрышек. Здесь резину расставляют по полкам, вдали от света и влажности. В столице такие отели открыли лишь несколько лет назад и в клиентах отбоя нет.

Казалось бы, наиболее комфортный и естественный путь построения карьеры — это развитие внутри компании. Однако часто сотрудникам проще выйти на рынок труда, чем получить продвижение в своей компании. Как результат, компания теряет лояльного и талантливого сотрудника и вынуждена тратить время и средства на его замену. Разбираемся, почему так происходит и как создать в компании благоприятную обстановку для развития.

Могут ли глобальные рынки капитала стать катализатором социальных перемен? Если верить инвестиционному эксперту Одри Чой, обычные граждане владеют почти половиной мирового капитала. Это даёт им возможность совершать перемены, вкладывая деньги в компании, которые поддерживают социальные ценности и экологию.

Всем ли вашим сотрудникам необходимо просиживать в офисе 5 дней в неделю с 9 до 18? Не приходило ли вам в голову, что многие из них отлично справлялись бы со своими обязанностями, работая удаленно?

Деловые женщины в арабском мире совмещают больше обязанностей, чем мужчины, и сталкиваются с более неподатливой культурой, чем женщины на Западе. Что их успех может рассказать нам об упорстве, конкуренции, приоритетах и движении вперёд? Говоря о своей деятельности как инженера, адвоката и матери в Абу-Даби, Лейла Хотейт делится тремя уроками процветания в современном мире.

Если вы хотите создать процветающий бизнес, нет ничего лучше для вдохновения, чем ваша собственная иммунная система. Стратег Мартин Ривз делится пугающей статистикой о сокращении жизни корпораций и объясняет, как руководители могут применить шесть принципов живых организмов для создания устойчивых предприятий, которые будут процветать в период перемен.

Разговоры о нематериальной мотивации персонала, как правило, вызывают у менеджеров ритейла снисходительную улыбку. Лучшее вознаграждение для продавца, считают они, это деньги.

Как лидеры оставляют свое место в истории? Известный журналист Уолтер Айзексон исследует опыт бывшего главы Apple и одного из отцов-основателей США.

Пустые офисные стены способны заразить меланхоличным настроением даже заядлого оптимиста. Чтобы взгляд не упирался в безликое пространство, советуем отложить работу и превратить комнату-коробку в место, где приятно находиться.