Joblist

Хорошо зарабатывающие специалисты, такие как врачи, юристы и учителя, с большей вероятностью выпивают регулярно по сравнению с людьми со средним доходом.

Коммерческие банки получили 552,28 млн леев чистой прибыли

Примеры мотивации менеджеров от компании «Экоокна»

Способы нематериальной мотивации в крупной компании

В московском метро запустили систему распознавания лиц

Обзор самой странной колонки, которую можно придумать

Молдова подпишет соглашение о свободной торговле со странами EFTA

Большой Брат: как и зачем компании контролируют сотрудников

Uber решила заняться прокатом электровелосипедов

Зоопарк на работе: зачем заводить питомцев в офисе

Пользователи начали жаловаться на проблемы с доставкой сообщений в Telegram.

Если компания хочет развиваться, то у нее должны быть сильные и мотивированные сотрудники. Но что делать, если сотрудники работать не желают? И если потихоньку уходят самые лучшие и амбициозные? А главное — почему так происходит? Давайте попробуем разобраться.

Когда деньги не мотивируют: о нематериальной мотивации сотрудников

Как улучшить мотивацию сотрудников? 8 практических советов

Бесплатный интернет будет на всей территории ЕС