- 26 сент. 2016, 15:47
- 2 208
Просматривать вакансии, отбирать подходящие и рассылать резюме - абсолютно правильная тактика при поиске работы. Однако, чем больше способов и средств поиска, тем лучше. Почему бы вам не попробовать метод прямого обращения к работодателю? Все просто: вы присматриваете компании, которые представляют для вас интерес, и отправляете туда письмо без всякого на то предложения со стороны отдела кадров. Главный принцип - вы должны реально соответствовать профилю компании.