Joblist

Как не стоит себя вести рекрутеру или руководителю на собеседовании с кандидатом? Примеры непрофессионального стиля работы.

В настоящее время, как никогда, в бизнесе ощущается нехватка ключевых специалистов, определяющих и обеспечивающих развитие компаний. Они нужны многим, но есть не у всех. Они дороги, но именно они обеспечивают получение прибыли. К сожалению, осознание их реальной значимости нередко приходит к Работодателям только после их увольнения.

Десятки писем с вашим резюме остаются без ответа. В чем причина?

В настоящее время процветает такое явление как фриланс. Не стоит пугаться иностранного названия, так как за ним скрывается всего-навсего работа по найму на дому. На территории нашей страны этот хитрый бизнес начал набирать обороты около семи лет назад. Стоит отметить, что в рамках кризиса он стал незаменимым источником дохода для людей. Не нужно быть профессионалом в этой сфере, чтобы иметь стабильный заработок, однако некоторые моменты все же не стоит упускать из внимания.

Умышленное неисполнение поставленных задач, расшатывание корпоративных устоев, стремление поссорить сплочённый коллектив – так выглядит саботаж в офисе или на производстве.

Средства выделяет Евросоюз для создания и расширения социальных услуг на местном уровне. Как сообщили представители Soros Moldova в ходе пресс-конференции 15 августа, целью проекта является укрепление возможностей организаций гражданского общества по внедрению инновационных услуг, в сотрудничестве с органами центрального и местного публичного управления.

Примэрия Кишинева вместе с общественниками отобрала в среду 17 проектов, которые передаст муниципальному совету для выделения финансирования из гражданского бюджета.

Директор Территориальной кассы социального страхования (ТКСС) Дамиан Русу ответил, что действительно 22 декабря 2017 г. в Закон о государственной пенсионной системе (№ 156/1998 г.) были внесены изменения, по которым утратила силу статья о досрочном выходе на пенсию.

Пять инструментов корпоративной культуры, которые работают в коллективе.

Принуждение – это стремление удовлетворить собственные интересы в ущерб интересам других. Данная стратегия наиболее близка нам по нашей природной человеческой сути.

Каждый день мы делаем тысячи выборов: что надеть утром, какой дорогой пройтись на работу, где пообедать, как провести вечер и что почитать перед сном. Собираясь в отпуск, мы тщательно планируем его, чтобы получить максимум удовольствия, задаем себе вопросы вроде «Солнечное море или туманные горные леса?», «Активный или пассивный отдых?», «Четыре дня или две недели?» Почему же мы так часто попадаем в затруднительное положение, когда дело доходит до поисков работы?

Представьте, что вас пригласили на собеседование в интересную компанию. Вы с легкостью отвечаете на все вопросы, но вот рекрутер просит вас рассказать о своих недостатках. Как же не испортить о себе впечатление? Разумеется, идеального ответа не существует, но следующие советы могут вам помочь.

Если единственное, что мешает вам двигаться по карьерной лестнице или заполучить желанную должность, — это то, что вы никак не начнете учить английский, скорее читайте этот текст. И смело в бой!

В нынешних условиях банковского и экономического кризиса многие люди столкнулись с проблемой поиска работы. Менеджеры высшего звена составляют «черные списки» людей на увольнение, где чаще всего оказываются так называемый «офисный планктон» — секретари, офис-менеджеры и даже топ-менеджеры по подбору кадров зачастую возглавляют подобные списки. Если такая неприятность, как увольнение, произошла с Вами, то Вам будет полезно узнать, как правильно составить резюме для поиска работы.

Собеседование — это обычно огромный стресс. Вы знаете, что эта работа для вас, и вам нужно только произвести хорошее впечатление на рекрутера. Но нервы вас подводят. Как же с ними справиться?