Joblist

Apple este una dintre cele mai prestigioase companii din lume, asa ca nu este de mirare ca interviurile de angajare sunt destul de dificile. Pentru orice candidat, simplul fapt de a fi chemat la un interviu de angajare la Apple poate fi considerat un succes personal. Insa greul abia apoi incepe. Recrutorii de la Apple sunt extrem de exigenti si sunt mereu pregatiti cu intrebari care ii pun in dificultate pe candidati. Numai cei care vor dovedi ca sunt foarte bine pregatiti vor fi acceptati.

In fata recrutorului, la interviul de angajare, nimanui nu ii place sa vorbeasca despre punctele sale slabe. Insa atunci cand esti nevoit, despre care puncte slabe alegi sa ii vorbesti viitorului tau angajat? Intr-o asemenea situatie, cand vrei sa-ti impresionezi interlocutorul, intrebarea "Care sunt punctele tale slabe" poate parea nedreapta sau chiar o capcana. Important este sa fii sincer pana la capat.

Angajarea celor mai buni oameni care să pună umărul la atingerea obiectivelor profesionale este o parte importantă în reușita unei afacceri. Fiecare angajator urmărește, așadar, ca aplicanții să fie cât mai înzestrați, orientați spre succes și versatili în realizarea sarcinilor și responsabilităților primite.

Prima impresie este extrem de importanta intr-un interviu de angajare, fie ca el este purtat fata in fata, fie ca este organizat online. Cum participarea la un interviu poate fi un moment destul de stresant, daca nu reusesti sa fii stapan pe tine, poti da impresia ca din punct de vedere profesional esti nesigur, iar acest lucru te va afecta destul de mult.

După ce ai trimis sute de e-mailuri pentru a aplica la un job, iată că firma la care visai să lucrezi te sună în sfârșit pentru a stabili un interviu. Bucuria pe care o au însă, candidații, atunci când sunt acceptați la un interviu de angajare, este umbrită, de cele mai multe ori, de emoții care duc fie la tremuratul mâinilor, fie la inflexiuni ale vocii.

Alegerea candidatilior potriviti pentru jobul disponibil este o decizie cu o miza foarte mare pentru angajatori, pentru ca un esec poate avea efecte importante in activitatea si bugetul companiei. Partea buna este ca recrutorii au la indemana o serie de tehnici la care pot apela pentru a face alegeri bune, iar una interesanta este "citirea" trasaturilor fetei.

Orice persoana aflata in cautarea unui loc de munca s-a lovit cel putin o data de solicitarea angajatorilor de a realiza o scrisoare de intentie care sa insoteasca CV-ul.

Indiferent cat de multe continuati, interviurile de angajare pot fi intotdeauna deranjante. Iti imbraci cele mai frumoase haine, iti printezi CV-ul si iti amintesti sa zambesti si exact cand crezi ca totul merge bine, intervievatorul te loveste cu o intrebare pentru care nu esti pregatit.

Pe măsură ce înaintezi în vârstă, experiența ta ca angajat crește și prin prisma performanțelor tale acumulate, începi să devii din ce în ce mai valoros pentru compania în care lucrezi. Lucrurile stau, însă, puțin diferit după o anumită vârstă. Cei mai mulți angajatori se feresc să mai integreze în echipele lor perosoane de peste 50 de ani, ceea ce face ca posibilitățile lor de angajare să fie din ce în ce mai reduse.

Cum decurg interviurile pe timp de carantină și în situații de urgență

Dorința de a te îngaja în cîmpul muncii nu e din prima cea mai reușită încercare.

Capacitatea de a te prezenta într-o lumină bună este o abilitate importantă, mai ales la un interviu de angajare.

Programul UE "Măsuri de Promovare a Încrederii" lansează un concurs pentru mass-media şi organizaţiile neguvernamentale pentru crearea conţinutului audiovizual care va contribui la sporirea încrederii între locuitorii ambelor maluri ale râului Nistru.

Un bărbat din India, care susținea un interviu pe Skype pentru un loc de muncă, a fost prins trișând.