Joblist

Cum să faci diminețile să lucreze pentru tine? Sunt oameni care își încep zilele de lucru cu un zâmbet și mai sunt… restul oamenilor.

Oamenii sunt diferiți. Și cu toții îi cunoaștem pe acei colegi care sunt mereu nemulțumiți, în mod special de ceilalți, care aruncă remarci acide sau câte o bârfă și în prezența cărora nu te simți foarte confortabil. De asemenea, cunoști și colegi deschiși, empatici și care te ajută oricând cu o vorbă bună sau cu o sugestie.

Cea de-a VIII-a ediție a Startup Weekend Moldova vine cu o serie de premii de valoare ce vor ajuta tinerii antreprenori să-şi lanseze cu succes proiectele.

Dacă ai un job cu normă întreagă, înseamnă că petreci la birou cel puțin opt ore pe zi, cinci zile pe săptămână. Și, cel mai probabil, nu stai într-o încăpere izolată, ci te afli printre alte persoane cu care comunici zilnic.

Cât de sigur ești, în calitate de angajator, că membrii echipei tale chiar au nevoie de concediu medical, atunci când îl cer?

Jeff Smith a petrecut un an în închisoare. Dar ceea ce a descoperit înauntru nu era ceea ce se aştepta — a văzut în colegii săi deţinuţi inventivitate fără limite şi o isteţime în afaceri. Întreabă: de ce nu accesăm acest potenţial antreprenorial pentru a-i ajuta pe foştii deţinuţi să contribuie la societate, odată ce-au ieşit din închisoare?

Ultimii ani au adus în atenţia jucătorilor pe piaţa forţei de muncă o nouă problemă: deficitul de talente. Ştim deja că nu ţine de o industrie anume, de ţări sau regiuni geografice, ci că este o problemă globală. Criza de talente tinde să nu mai fie o criză. E deja o stare de fapt într-un tablou general complex cu multe elemente variabile, majoritatea imposibil de controlat.

Pentru a-i face pe angajați să dea tot ce au mai bun, trebuie să știi cum să îi motivezi. Există o sumedenie de modalități prin care să faci acest lucru, iar cele mai întâlnite, cu atât mai mult pe piața autohtonă, sunt cele de tip financiar: bonusuri, creșteri de salarii, comisioane, mese în oraș etc. Ceea ce vom analiza în acest articol ține de modalitățile de motivare non-financiară a angajaților și acele nevoi psihologice de care trebuie să se țină cont.

Cât câștigați? Cum este salariul dumneavoastră în raport cu cel al colegilor dumneavoastră? Ar trebui să știți acest lucru și la fel și ei, spune cercetătorul în management, David Burkus. În discursul său, Burkus pune la îndoială ipotezele noastre culturale despre păstrarea secretă a salariului și face o pledoarie convingătoare despre cum transparența salarială ar putea aduce beneficii angajaților, organizațiilor și societății.

În era actuală de business, auzim constant termenii ”valori” sau ”misiune” și îi integrăm adesea în limbaj, dar ce sunt aceste valori de fapt? De ce sunt atât de importante? În acest articol se va sublinia de ce este necesar și de ce este atât de important să avem un set de valori în cadrul organizației.

Agenții economici sunt invitați să participe la un sondaj de opinie online privind accesul la informația despre controalele de stat. Aceștia pot să-și exprime părerea prin intermediul unui chestionar care conține trei întrebări referitor la informația privind controlul de stat, precum şi să evalueze nivelul de accesibilitate în acest sens.

Ministerul Economiei a avizat pozitiv iniţiativa a doi deputați privind modificarea şi completarea Legii cu privire la Zonele economice libere, dar a venit și cu propuneri importante.

Faceți totul bine la locul de muncă, urmați toate indicațiile corect, dar tot nu sunteți promovați. De ce? Susan Colantuono ne dă un sfat simplu și surprinzător pe care s-ar putea să nu-l fi auzit atât de direct înainte. Acest mesaj, deși adresat unui public feminin, se aplică tuturor, atât bărbaților cât și femeilor, tinerilor absolvenți sau angajaților aflați la mijlocul carierei.

Ziua ta poate fi compromisa chiar inainte de a ajunge la birou. Starea ta de spirit in decursul diminetii dicteaza felul in care se va desfasura intreaga ta zi, scrie psihologul american Nancy Rothbard, intr-un articol de pe Harvard Business Review. Daca stii unde sunt pierderile, le poti trata si rezolva cu usurinta, trebuie doar sa identifici care dintre factorii de mai jos sunt responsabili pentru productivitatea ta scazuta si sa tii cont de ce ai de facut pentru a-i evita.