Главный вопрос Илона Маска на собеседованиях
Рекрутинг
  • 12 янв. 2021, 14:59
  • 2 941
  • 1

Ученые подтвердили эффективность главного вопроса Илона Маска на собеседованиях

Илон Маск недавно впервые стал самым богатым человеком в мире. Но это заслуга во многом и его сотрудников. Многих из них, вплоть до некоторых инженеров, он отбирал сам. В результате Tesla с 48 тысячами людей персонала по капитализации в 20 раз превосходит Ford с 190 тысячами рабочих.
Как в LinkedIn настроили программу удаленного онбординга
Рекрутинг
  • 29 дек. 2020, 10:33
  • 537

Как в LinkedIn настроили программу удаленного онбординга: спасти новичка за 8 ходов

В LinkedIn программами обучения и онбординга занимается Келли Чак. Ее команда по обучению выделила 8 тактических шагов:
Когда стоит искать фрилансера, а когда сотрудника в штат
Рекрутинг
  • 21 дек. 2020, 11:31
  • 152

Когда стоит искать фрилансера, а когда сотрудника в штат

Рано или поздно практически у любой развивающейся компании поднимается уровень или количество задач, наращиваются объемы, как следствие возникает необходимость в пополнении команды. И тогда встает вопрос - кого искать? Кого-то на постоянку в офис, бойца-фрилансера, или вовсе взять какое-нибудь агентство?
5 типов нанимающих менеджеров, и как с ними уживаться
Рекрутинг
  • 17 дек. 2020, 11:46
  • 150

5 типов нанимающих менеджеров, и как с ними уживаться

Поиски идеального сотрудника сродни поиску философского камня – сколько джунов ни смешивай, директора не получишь. Получается, и сам рекрутер не может стать идеальным и удовлетворить все запросы своего заказчика? Невозможно достигнуть совершенства во всем, но знать, в чем именно нуждается ваш заказчик – в этом сила хорошего рекрутера.
Идеальный сотрудник колл-центра: кто он и как его искать
Рекрутинг
  • 30 нояб. 2020, 10:06
  • 187

Идеальный сотрудник колл-центра: кто он и как его искать

Общаться с представителями колл-центров любят не все. Причины кроются в пользовательском опыте: если звонить или писать не хочется, значит, однажды на другом конце оказался непрофессионал. Собрать у телефонов или мониторов действительно квалифицированных специалистов непросто. Ошибка в подборе может оказаться критичной — разочарованный клиент может и не дать второго шанса компании.
5 правил для поиска талантливых сотрудников во время пандемии
Рекрутинг
  • 10 нояб. 2020, 10:42
  • 164

5 правил для поиска талантливых сотрудников во время пандемии

В статье вы узнаете, как не только найти нужного вам спеца, но и удержать его у себя в компании. В этом вам помогут несколько правил.
Почти 50% компаний не хотят нанимать кандидатов с ошибками в резюме
Рекрутинг
  • 5 нояб. 2020, 11:18
  • 147

Почти 50% компаний не хотят нанимать кандидатов с орфографическими ошибками в резюме

У неграмотных кандидатов меньше шансов найти работу: почти 50% работодателей готовы отказать соискателю, если увидят в его резюме орфографические или пунктуационные ошибки. Однако чаще всего компании говорят кандидатам "нет" из-за несоответствия требованиям вакансии (69%).
Как найти хорошего программиста: 10 советов для HR
Рекрутинг
  • 22 окт. 2020, 14:43
  • 151

Как найти хорошего программиста: 10 советов для HR

Успех проектов во многом зависит от тех, кто над ними работает. Основатель венчурной компании Y Combinator Пол Грэм считает, что плохие разработчики могут погубить любой проект. Он рассказывает, как не ошибиться при выборе сотрудников.
13 вопросов работодателю на собеседовании: спрашивайте, не стесняйтесь
Рекрутинг
  • 13 окт. 2020, 14:49
  • 227

13 вопросов работодателю на собеседовании: спрашивайте, не стесняйтесь

Собеседование — это диалог, и вопросы работодателю — его часть. Более того, работодатель и сам ждёт от вас вопросов, ведь по ним он также определяет, насколько компетентен соискатель и серьёзно ли он настроен.
Мужчина упустил работу в Google из-за письма в папке со спамом
Рекрутинг
  • 6 окт. 2020, 16:42
  • 154

Мужчина упустил работу в Google из-за письма в папке со спамом

Пользователь Reddit под ником tnitty рассказал историю о том, как пропустил собеседование на работу в Google из-за своей ошибки. Он не заметил письмо из компании, так как оно попало в папку с ненужными уведомлениями.
Каждый пятый работодатель отдает предпочтение некурящим соискателям
Рекрутинг
  • 5 окт. 2020, 15:25
  • 216

Каждый пятый работодатель отдает предпочтение некурящим соискателям

Каждый пятый работодатель (21%) отдает предпочтение некурящим соискателям. Среди должностей, на которые предпочитают брать некурящих, работодатели чаще всего называли позиции административного персонала, менеджеров по продажам и работе с клиентами.
Самое короткое собеседование
Рекрутинг
  • 1 окт. 2020, 14:43
  • 414
  • 2

Самое короткое собеседование: Как устроиться на работу, сказав всего 6 слов

Как устроиться на работу, сказав потенциальному работодателю всего 6 слов? Оказывается, это возможно: историю о самом коротком собеседовании рассказал один из пользователей Сети.
7 качеств, которые обожает любой работодатель
Рекрутинг
  • 24 сент. 2020, 15:17
  • 308

7 качеств, которые обожает любой работодатель

Устраиваясь на работу мы всегда нервничаем и переживаем, поскольку хотим получить эту работу и нужно произвести максимально неизгладимое впечатление на HR-менеджера. Жизнь длинная и постоянно меняется, но одно правило неизменно всегда – «предупрежден-вооружен!». Поэтому стоит серьезно подойти к вопросу личных качеств, которыми вы должны обладать и которые могли бы выделить вас в глазах работодателя, чтобы попытка устроиться на хорошую работу была более успешной.
Как заставить Зумеров работать? Особенности мотивации поколения Z
Рекрутинг
  • 23 сент. 2020, 14:40
  • 738
  • 1

Как заставить Зумеров работать? Особенности мотивации поколения Z

Время скоротечно, и вот на смену трудоголикам в лице представителей поколений X и Y, в офисы и на предприятия начали прибывать молодые амбициозные Зумеры, которые лишний раз не переломятся ради выполнения поставленной шефом задачи.