Joblist

Редактор издания Inc Джефф Хейден рассказал, какие сотрудники приносят компании больше всего проблем, и почему невинные на первый взгляд вещи способны уничтожить компанию. Публикуем адаптированный перевод материала.

На одном HR-мероприятии открытого формата одним из участников оказался руководитель, который, как он сказал, «сам себе эйчар». На вопрос о том, почему у него нет «специально обученного человека», этот руководитель честно признался, что пока не нашел себе специалиста «по сердцу». Пытался, но нет правильной коммуникации. «Нет химии», — как он выразился. Давайте подумаем, почему между эйчарами и топами не случается «химии» и что можно сделать, чтобы она появилась.

Хей, а кто у нас тут самый умный? Вы — начальник и не самый умный в комнате? Вы — очень большой босс и не самый умный в здании? Так это легко исправить! Сейчас поделюсь бесценным опытом.

Хотите, чтобы ваши клиенты оставляли положительные отзывы в Интернетe? Приглашаем Вас на тренинг, в результате которого Вы научитесь:

Инспекторы по вопросам труда, представляющие профсоюзы Молдовы, проводят проверки условий работы на различных предприятиях страны.

Вы прошли собеседование в компании, но места не получили. Через месяц-другой вы снова видите объявление о той же вакансии, и она по-прежнему вас интересует. Стоит ли повторно стучаться в закрывшиеся когда-то двери?

Трудовой кодекс запрещает возрастную дискриминацию, но работодатели все равно не стесняются указывать в вакансиях пометку «до 35 лет», и кандидаты категории «за сорок» попадают в особую группу соискателей, которым сложно найти работу. Делимся полезными советами по трудоустройству людей среднего возраста.

Вы наверняка уже видели новое выступление Илона Маска на конференции TED. Там он рассказал о последних проектах и в процессе дал классный карьерный совет. А если не видели, смотрите:

Суд обязал "Тинькофф-банк" заплатить тысячу рублей в качестве компенсации морального ущерба за отсутствие ответа соискателю.

Каждому, кто когда-либо устраивался на работу, во время собеседования задавали множество вопросов, пишет бывший специалист по набору персонала Стефан Тжаден в одном из постов в LinkedIn. “Многие вопросы являются действительно обоснованными, однако некоторые из них попросту съедают время и направлены на то, чтобы отвлечь вас”.

Каждый пятый ненавидит свою профессию, но проводит на работе значительную часть жизни. Чтобы не стать одним из таких людей, воспользуйтесь простой методикой, которая помогает разобраться в своих мотивах и понять, к чему вы стремитесь.

Развитие технологий и автоматизация сужают перспективы для нового поколения работников. Согласно недавнему исследованию, половина американских миллениалов — самого молодого и самого образованного поколения — претендует на должности, которые могут быть автоматизированы в самое ближайшее время.

Для успешного бизнеса мало привлечь покупателя. Главное — провести сделку так, чтобы клиент не просто остался доволен, а захотел вернуться снова. Делимся советами, которые помогут закрепить отношения с заказчиками и добиться положительного результата сотрудничества.

Каждая область нашей жизни постоянно совершенствуется: мы делаем ремонт в квартире, обновляем гардероб и учимся новому. Такие изменения должны быть в нашей карьере. Поэтому уделите немного времени капитальному ремонту резюме с помощью трех советов от рекрутера The Cubicle Chick:

5 правил, как удержать работу и обеспечить стабильную карьеру.