Развитие технологий и автоматизация сужают перспективы для нового поколения работников. Согласно недавнему исследованию, половина американских миллениалов — самого молодого и самого образованного поколения — претендует на должности, которые могут быть автоматизированы в самое ближайшее время.
Как пишет The Washington Post, такое мнение озвучил экономист Дэниел Калбертсон из исследовательского института Indeed Hiring Lab. В своем исследовании он использовал данные о поиске вакансий представителями разных поколений на крупном международном сайте, разделив их на четыре группы: специализированная работа (рутинная или нет) и ручной труд (повторяющийся или нет).
Оказалось, что хотя миллениалов и считают самым образованным и технически подкованным поколением, 48% из них интересуются вакансиями, которые предполагают рутинную и повторяющуюся работу, а значит, находятся в группе риска скорой автоматизации.
«Исчезновение рабочих мест может быть пугающей идеей, и точно определить, какие рабочие места «безопасны» невозможно. Но работники могут подготовить себя, вырабатывая гибкие, не-рутинные навыки, которые в будущем можно применить в различных профессиях», — говорится в докладе Indeed Hiring Lab.
Развитие технологий и автоматизация сужают перспективы для нового поколения работников. Согласно недавнему исследованию, половина американских миллениалов — самого молодого и самого образованного поколения — претендует на должности, которые могут быть автоматизированы в самое ближайшее время.
Как пишет The Washington Post, такое мнение озвучил экономист Дэниел Калбертсон из исследовательского института Indeed Hiring Lab. В своем исследовании он использовал данные о поиске вакансий представителями разных поколений на крупном международном сайте, разделив их на четыре группы: специализированная работа (рутинная или нет) и ручной труд (повторяющийся или нет).
Оказалось, что хотя миллениалов и считают самым образованным и технически подкованным поколением, 48% из них интересуются вакансиями, которые предполагают рутинную и повторяющуюся работу, а значит, находятся в группе риска скорой автоматизации.
«Исчезновение рабочих мест может быть пугающей идеей, и точно определить, какие рабочие места «безопасны» невозможно. Но работники могут подготовить себя, вырабатывая гибкие, не-рутинные навыки, которые в будущем можно применить в различных профессиях», — говорится в докладе Indeed Hiring Lab.