Joblist

На 15% увеличилось число безработных в первые шесть месяцев нынешнего года по сравнению с тем же периодом 2016-го. Оно достигло 21 тысячи. Большая часть нетрудоустроенных — мужчины с начальным и средним образованием.

Ошибки не совершает только тот, кто не работает, так что промахи рано или поздно настигают даже самых успешных сотрудников. Чтобы коллеги забыли о допущенном провале, можно натворить что-то более масштабное, однако лучше воспользоваться советами от JOB.ru.

Если вы устали топтаться на месте, хотите получить новые задачи или продвинуться по карьерной лестнице, эта статья для вас.

Четыре простых шага, которые могут привести вас к прибавке оклада.

Молдавских безработных привлекут к общественно полезному труду. Проект нового закона уже вынесли на обсуждение граждан, пишет «МИР 24».

Знойными выдались не только дни, но и ночи. Многие граждане из-за жары страдают бессонницей. Но хуже приходится тем, кто в это время работает, в том числе полицейским, пожарным и таксистам.

Малые и средние предприятия Молдовы могут получить финансовую поддержку на реализацию консультационного проекта на максимальную сумму 10 тысяч евро, инициированного Advice for Small Business, Европейский Банк Реконструкции и Развития Молдова (ASB BERD).

Сменить сферу деятельности нелегко. Мы боимся, что у нас не получится, что уже слишком поздно, что обязательства не дадут нам раскрыть свой потенциал. Пора избавиться от этих мифов.

ЧИКАГО – В 2006 году среди преподавателей американских университетов был проведён опрос: считаете ли вы, что лучше обладать знаниями из множества областей науки или только из одной? С энтузиазмом к идее междисциплинарного обучения отнеслись 79% преподавателей психологии, 73% социологов и 68% историков.

Публичные выступления как новый вид маркетинга появились в нашей стране сравнительно недавно. Мало кто догадывается и мало кто использует их как один из каналов продаж. Почему этот инструмент недооценен среди бизнес-среды, и как с помощью него увеличить свою прибыль, разберемся в этой статье.

Считается, что лето — «несезон» для смены работы. На методичный поиск остается меньше времени, да и работодатели с трудом сочетают отпуска и собеседования. Но это не значит, что предложений в это время нет. Мы собрали несколько советов, как не упустить летом свою идеальную вакансию.

Мохан Стег, рекрутер из IBM, делится лучшими советами, которые помогут выделиться на следующем собеседовании. Го готовиться!

Словосочетание «отзыв о работодателе» часто вызывает негативные ассоциации. На ум приходят сайты с «черными списками» компаний, где обиженные сотрудники, не стесняясь в выражениях, поливают бывших начальников грязью: «Компания Х – полный отстой. Гоняют людей как сидоровых коз, зарплату задерживают, рядовые сотрудники ходят в отпуск только в ноябре и феврале, а премию последний раз платили при царе Горохе. При том же царе состоялся последний корпоратив, когда шеф нажрался как свинья и подрался с главбухом из-за секретарши».

Часто говорят, что доход компании зависит от сотрудников, от того, насколько они самостоятельны и ответственны. Однако, как это реализовать на деле — другой вопрос. На практике сотрудники приносят свои проблемы руководителю и ждут от него совета как поступить в той или иной ситуации. Руководитель говорит что и как сделать, но ситуация не меняется. Почему так происходит и что делать руководителю? Ответам на эти вопросы и посвящена данная статья.

Вы приходите на собеседование, и перед вами сидит рекрутер. Первоочередная задача – произвести на него хорошее впечатление уверенного в своих силах профессионала и наладить диалог. Мешают этому нелепые слухи, из-за которых многие идут на «свидание» к рекрутеру как на казнь или как на совершенно формальный разговор. Всё не так, рекрутеры знают, что делают…