Joblist

В период кризиса довольно трудно найти работу. Но можно ли считать это весовым поводом, чтобы соглашаться на рабские, явно невыгодные условия труда? Предупреждён – значит вооружён. Предлагаю вам ознакомиться с тревожными звоночками на собеседовании, которые могут свидетельствовать о серьёзных минусах будущей работы. А уж соглашаться ли на предложение рекрутера или нет решать вам.

Два десятка лет назад Кларк Джексон, маститый канадский хедхантер, провел в России несколько учебных программ для специалистов по подбору персонала. Кларку оставил свою работу в хедхантерской фирме, когда ему было уже за 70 лет. И как волонтер стал делиться своим профессиональным опытом.

Тема управления ключевыми сотрудниками чрезвычайно актуальна для собственников бизнеса во всех секторах экономики. Все нуждаются в компетентных, высокопрофессиональных, вовлеченных в дела компании сотрудниках, обладающих широким кругом интересов и способных открывать для нее новые горизонты развития. При этом такие сотрудники являются не просто обладателями уникальных знаний и навыков, они способны превращать эти знания в ключевые организационные компетенции и быть ответственными за их внедрение.

С необходимостью внедрить изменения в компании рано или поздно сталкивается любой управленец. Как это сделать эффективно, избежав негативных последствий?

Давайте разберемся, когда стоит вмешиваться, а когда необходимо, чтобы работники сами справились с возникшими трудностями.

Эта колонка о том, как HR может помогать компании зарабатывать и экономить. Статья будет полезна как для HR, так и для CEO, собственников компаний, директоров по персоналу и тех, кто хочет ими стать. Как сделать HR главным помощником в развитии компании? И может ли HR прямиком влиять на увеличение прибыли и экономию ресурсов?

Как однажды сказал Вуди Аллен, «80% успеха — это появиться в нужном месте в нужное время». Эту цитату используют, чтобы мотивировать людей начать работу над тем, чего они хотят достичь. Но за емкой цитатой легко потерять из виду важную деталь. 80% успеха — в том, чтобы оказываться в нужном месте. Каждый. День.

Средняя заработная плата по муниципию Кишинев во II квартале 2017 г. составила 6694,3 лея. Это на 13,6% больше того же периода прошлого года и на 8,8% больше, чем в январе-марте текущего.

Сельхозпроизводители отраслей садоводства и пчеловодства испытывают дефицит квалифицированной рабочей силы, считают эксперты USAID. Таковы результаты исследования «Анализ потребности рабочей силы в сельском хозяйстве», проведенного проектом USAID «Конкурентоспособное сельское хозяйство в Молдове» (APM) в январе-августе 2017 г.

Цифровые кочевники — это люди, которые предпочли офисной жизни удалённую работу. У такого образа жизни есть немало значимых плюсов.

Тебя беспокоят вопросы о правильном начислении заработной платы? Сними с себя эту ношу, приходи на практический семинар «Правильное начисление и выплата заработной платы». Семинар организован PROACTIVE и будет проводится 14-15 сентября с 9:00 до 13:00.

Кто не грезит в один прекрасный день отыскать ее – компанию своей мечты. Увы, встретиться и добиться расположения даже отличному профессионалу бывает непросто. В компании может не быть подходящих вакансий, или предстоит получить дополнительные навыки, чтобы соответствовать требованиям. К тому же, даже самая эффективная система подбора персонала может дать сбой: резюме теряются, их пропускают, на собеседования приглашают других кандидатов. Список можно продолжать.

5 фатальных заблуждений работодателя при подборе персонала

Как часто мы говорим себе, что с понедельника, начала месяца или нового года изменим свою жизнь. Но намерения не слишком часто превращаются в действия. Что делать, чтобы не свернуть с намеченного пути? Основатель Женской академии удаленной работы и закрытого клуба фрилансеров Ольга Будаева предлагает два простых упражнения.

Как не впасть в депрессию, когда поиск работы не приносит результатов?