Joblist

Exista meserii care sunt practicate mai ales de catre barbati, cum ar fi cea de militar, politist, pompier sau aviator, insa totusi ponderea femeilor a inceput sa creasca treptat in diverse domenii.

Fie că aleg să călătorească într-o zi de marţi, când biletele de avion sunt foarte ieftine, sau să ţină cont de faptul că nu în toate ţările se oferă bacşis, există o serie de lucruri care îi pot ajuta pe turişti să-şi reducă cheltuielile.

Ce ne inspiră să ne schimbăm jobul? Cum luăm această decizie? Statisticile ne arată care sunt momentele sau, mai bine zis, evenimentele din viața noastră care ne inspiră sau determină să ne schimbăm locul de muncă și să căutăm o altă provocare profesională.

Atunci când te angajezi la un nou loc de muncă, se încheie aventura căutării unui nou job, însă începe cea de adaptare într-un mediu nou. Este o provocare pentru fiecare persoană care trece prin acest proces, deoarece cu toții resimțim acea presiune de a ne ridica la nivelul unor așteptări și de a face o impresie bună asupra tuturor.

Căutarea activă a unui job poate fi stimulată prin folosirea câtorva trucuri simple, dar eficiente.

Un interviu de angajare la care participă mai mulți intervievatori se poate transforma într-un adevărat coșmar pentru candidații nepregătiți.

Mary Barra se află la conducerea unui gigant cu venituri de 152 miliarde de dolari de aproape trei ani de zile. Femeia a fost numită CEO al General Motors, al treilea cel mai mare producător de automobile din lume, în decembrie 2013, înlocuindu-l pe Dan Akerson. Aceasta a fost numită ca fiind cea mai puternică femeie de afaceri din lume de două ori la rând de către revista Fortune, iar Time a inclus-o în lista celor mai influenţi oameni din lume în aprilie 2014.

Stai târziu în noapte să termini e-mailuri „importante”? Lucrezi de acasă în weekenduri? Poate vrei să-ți reanalizezi motivul pentru care muncești atât de mult, pentru că, potrivit cercetătorilor norvegieni, dependenții de muncă au de cele mai multe ori o serie de tulburări psihice.

Dacă sunteți dependenți de muncă sau pur și simplu vă petreceți toată săptămâna muncind fără să vă rămână timp și pentru altceva, atunci este foarte posibil să vă simțiți copleșiți și epuizați. În acest caz, există câteva lucruri pe care le puteți face pentru a rămâne motivați și energici. Acestea sunt câteva sfaturi:

"Să laşi loc de bună ziua!", aşa ne-au învăţat părinţii noştri. Se aplică asta şi la serviciu? Uneori, luaţi de val, cu promisiunea unui job mai bun sau a unui salariu mai mare, uităm de asta. Şi facem ravagii, fără să ne gândim că lumea e extrem de mică şi că nici nu ştim când putem da chiar peste şeful căruia i-am râs în nas sau căruia i-am aruncat în faţă tot ceea ce aveam pe inimă în momentul demisiei. Iată câteva sfaturi despre cum să rămâi în relaţii bune cu şeful după ce demisionezi.

Serviciul Fiscal de Stat, compania „Orange Moldova” și banca comercială „Moldova Agroindbank” se numără printre cei mai râvniți angajatori din Republica Moldova. Cel puțin asta arată rezultatele studiului AXA Management Consulting.

Găsirea unui loc de muncă poate să dureze chiar și câteva luni, astfel că este important să știi cum să-l păstrezi pe cel actual. Însă, lucrurile nu decurg mereu așa cum ne-am dori. Astfel că ajungem în situația de a fi la un pas de concediere. Iată care sunt indiciile prin care să anticipezi o posibilă concediere a ta.

În urmă cu un an ai avut un job, însă nu ai fost chiar pe placul şefului. Colaborarea s-a încheiat, iar noile experienţe în carieră te-au determinat să-ţi doreşti fostul job. Dar în ce condiţii să revii şi mai ales angajatorul va fi de acord?

Salariul rămâne unul dintre principalii factori de decizie în alegerea domeniului de activiate, dar și unul dintre determinativele nivelului de trai. Potrivit datelor oficiale, chiar și cel mai mic salariu mediu din luna septembrie (3140 de lei) era suficient pentru a acoperi minimul de existență de aproximativ 1800 de lei.

În urma lansării Proiectului ”Angajează abilitatea”, Asociaţia “MOTIVAŢIE” din Moldova (AMM) anunţă începutul procesului de selecţie a persoanelor cu dizabilităţi, care ar dori să devină beneficiari ai proiectului menţionat.